Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Montans. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 81 - TECOU, 81 - Gaillac, 81 - BUSQUE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Plusieurs lieux d'affectation : Micro-crèche Enfant Phare à Montgaillard OU Crèche Dadous à Graulhet OU Crèche la Rose des Vents à Gaillac : le lieu sera à définir en fonction du candidat recruté.
FONCTION PRINCIPALE :
Sous la supervision du maître d'apprentissage et sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous participerez à l'accueil des enfants et des familles en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Vous serez formée(é) à l'accueil, l'accompagnement des enfants et des familles, et à la conception de de temps d'éveil adaptées aux jeunes enfants. Vous participez également à la mise en service des repas et à l'entretien des locaux et du matériel.
MISSIONS :
- Participer aux soins d'hygiène, de confort des enfants
- Réaliser des activités d'éveil
- Prendre en compte la relation avec les parents
- Mettre en œuvre des règles de sécurité
- Participer au nettoyage des locaux, du linge et du matériel
- Participer à la réception et à la distribution des repas
PROFIL :
Nous recherchons une personne dotée d'excellentes capacités d'écoute et de dialogue, capable d'interagir avec différents interlocuteurs avec bienveillance et professionnalisme. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à diverses situations avec réactivité et efficacité.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2025
- Contrat : apprentissage uniquement.
- Rémunération : Conforme à la rémunération des apprentis(ies)
La Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en coeur d'Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Présentation de l'Association
L'Amicale Laïque est une association loi 1901 créée en 1955. Sa vocation est de proposer des loisirs éducatifs aux enfants de Graulhet sur les temps périscolaires (matins, midis et soirs pendant les semaines scolaires) et plus globalement aux enfants de la communauté d'agglomération sur les temps extra-scolaires (pendant les vacances).
L'association emploie 36 salariés permanents, des CDD et contrats aidés. Elle dispose de maisons de l'enfance sur chacune des quatre écoles de Graulhet et d'un centre de loisirs sur les hauteurs de Busque de 20 ha dans les bois.
Pour plus d'information : http://lamicale.e-monsite.com/
Dans le cadre des vacances d'été en centre de loisirs, nous recherchons des animateurs(trices) en Contrat d'Engagement Educatif.
Description du poste
L'animateur(trice) aura pour mission d'animer la vie quotidienne et les activités des enfants présents sur le centre tout en appliquant le projet pédagogique.
Il(elle) assurera un cadre en fonction de la tranche d'âge des enfants tout en leur permettant de s'amuser.
Il(elle) sera garant de leur sécurité, de leur bien-être physique et moral.
Il(elle) assurera les activités avec les enfants.
Il(elle) saura s'intégrer à l'équipe d'animation et sera force de proposition afin de donner le meilleur séjour aux enfants.
Il(elle) assurera l'accueil du bus des enfants sur un des nombreux points de ramassage de la communauté d'agglomération.
Le lieu de travail sera basé sur le centre de loisirs de La Courbe sur la commune de Busque.
Profil recherché
Vous aimez le contact humain avec les enfants mais aussi les adultes.
Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens des responsabilités et de bonnes idées. Vous êtes imaginatif, énergique et vous souhaitez être acteur du séjour.
De naturel méthodique et organisé, vous saurez respecter, dans vos tâches, les règles et protocoles de sécurité.
Vous avez le BAFA ou tout autre diplôme de l'animation, ou souhaitez réaliser votre stage pratique BAFA.
Nous vous proposons :
- Un Contrat d'Engagement Educatif sur le mois de juillet ou août,
- Rémunération selon grille (ancienneté, diplôme) 62€ net/jour minimum,
- 2 réunions par semaine
- 5 samedis de préparation et installation entre mai et juillet
Merci de bien vouloir faire parvenir CV et lettre de motivation au plus tôt par mail : rh.lamicale@gmail.com
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, qui pourra être renouvelé sur un temps partiel.
Le poste est à pourvoir à compter du 31 Mars 2025.
Possibilité de réunions en soirée.
MISSIONS :
Sous la responsabilité des membres du bureau de l'association, de la coordinatrice et par délégation de la direction de la structure, vous serez chargé(e) :
- D'assurer l'accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans et de leurs familles :
o Accueillir et préserver le lien enfant / parents en soutenant l'état affectif lié à la séparation
o Accompagner et soutenir la parentalité en entretenant la relation de confiance
o Participer à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement en favorisant son évolution
o Recueillir et communiquer les informations, les observations quotidiennes et sanitaires pour assurer la continuité de la prise en charge de l'enfant
o Organiser et prendre en charge l'adaptation
- D'animer les activités quotidiennes et veiller à la sécurité physique et affective des enfants
o Proposer et animer des activités d'éveil et de loisirs
o Gérer les stocks et entretenir le matériel
- D'apprécier et d'assurer les soins de santé générale de l'enfant
o Identifier et répondre aux besoins sanitaires de chaque enfant
o Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant individuellement et collectivement
o Observer, repérer et répondre aux besoins liés aux stades de développement et à l'état de santé (physique et psychologique) de l'enfant
COMPÉTENCES REQUISES :
o Connaître le développement de l'enfant
o Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité, les gestes de premiers secours
o Connaitre les fondamentaux liés à la diététique et au paramédical
o Connaitre les signes préoccupants du développement de l'enfant
o Connaitre les activités d'éveil et diverses pratiques professionnelles (pédagogie)
o Savoir communiquer avec ses collègues, et les familles dans le respect du secret professionnel
o Savoir rendre compte de son activité, informer ses collègues et alerter en fonction du besoin
QUALITÉS NÉCESSAIRES A L'EXERCICE DE SA FONCTION :
o Adhésion aux projets des structures et de l'association gestionnaire
o Respect de chacun dans ses fonctions et positionnement
o Discrétion professionnelle
o Avoir de la rigueur, être ponctuel
o Avoir une attitude empathique, de non-jugement, de bienveillance
o Être patient et savoir maitriser les imprévus
