Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Montferrier-sur-Lez. Les 62 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - MONTPELLIER, 34 - Montpellier, 34 - Saint-Clément-de-Rivière ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous souhaitez travailler avec les enfants et obtenir votre Diplôme d'Etat du CAP Petite Enfance (AEPE), notre Centre de Formation CIBLE EMPLOI CFA sur MONTPELLIER vous propose cette formation en Alternance de Septembre 2026 à Juin 2027.
Bénéficiez d'une Formation et d'un Emploi en Alternance via un contrat de professionnalisation / contrat d 'apprentissage.
Cours en présentiel et à distance
Nos partenaires Employeurs sont à la recherche de nombreux profils comme le vôtre, envoyez nous votre CV sans tarder!
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est une formation professionnelle qui prépare aux métiers liés à la petite enfance. Accessible dès 16 ans, il forme les apprenants à accompagner le développement de l'enfant de 0 à 6 ans, tant sur le plan éducatif que dans les soins quotidiens. Ce diplôme permet de travailler dans des structures variées : crèches, écoles maternelles, garderies, ou encore au domicile des familles. Le programme inclut des enseignements sur l'hygiène, l'alimentation, la sécurité, ainsi que des périodes en structures pour acquérir une expérience concrète. Reconnue et valorisée sur le marché de l'emploi, cette formation constitue une base solide pour évoluer dans le secteur de la petite enfance.
Formation en contrat d'apprentissage
Durée : 1 an (392 heures de formation théorique).
Alternance : Lundi (3H30) et vendredi (3H30) pour les cours de TP en présentiel à Montpellier
Rémunération en fonction de votre âge, selon le barème en vigueur
Prérequis :
Être véhiculé(e)
Être titulaire d'un diplôme de niveau CAP ou plus
Être majeure
Répondre aux conditions de l'apprentissage
Poste d'animateur / animatrice petite enfance
Vous exercerez vos fonctions, notamment, dans les domaines suivants :
- Accueillir les enfants
- Être à l'écoute des enfants, des parents, et savoir les orienter vers le professionnel compétent
- Participer à la mise en place des repas, assurer le service, donner le repas, préparer, aider et/ou donner le biberon. Desservir et ranger.
- Assurer les soins d'hygiène
- Animer les activités
- Participer à l'organisation et à l'encadrement d'une sortie ou d'une activité
- Contribuer à la sécurité affective de l'enfant, participer à rendre la structure chaleureuse et accueillante
- Participer à l'éveil de l'enfant, contribuer à l'acquisition de l'autonomie.
- Respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité concernant le matériel, les locaux utilisés et les personnes.
- Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux,
Rémunération annuelle calculée en fonction de la pesée du poste de la convention collective Alisfa : 23330 € annuels
CAP AEPE Obligatoire.
8 jours de congés payés supplémentaires acquis selon convention collective
Poste à pourvoir fin août
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Prise de poste: 24/08/2026
Contrat: CDI
Accueil des enfants :
-Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
-Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;
-Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique lors des périodes de familiarisation ;
-Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
-Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d'accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap.) ;
-Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s'informer des pratiques et s'actualiser régulièrement ;
-Participer à la vie de la collectivité, à la régulation et médiatisation des rapports entre enfants ;
Accueil des parents :
-Accueillir ;
-Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, soutien) et orienter si besoin vers le chef d'établissement ;
-Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
-Participer et favoriser les échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
-Transmettre la vie de l'enfant dans la collectivité ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;
Auprès de l'équipe éducative :
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique ;
-Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échange de pratiques, de réflexions professionnelles ;
-Transmettre, partager ses connaissances ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;
-Accueillir, transmettre, communiquer et partager avec les étudiants et l'équipe d'animateurs/ animatrices volant.e.s ;
Participer à l'entretien des locaux :
-Assurer le nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel choisi par Baby Éveil, en fonction de l'organisation de la structure ;
-Rassembler, trier, ranger tout le matériel dédié au personnel, aux enfants et aux familles ;
-Éviter le gaspillage et réaliser le tri sélectif ;
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles en vigueur ;
-Respecter et apporter du soin à l'environnement de travail et d'accueil ;
Profil Recherché :
- Un CAP AEPE indispensable ou diplôme équivalent (BAC PRO ASSP etc.)
- Des compétences solides : Connaissances en développement de l'enfant, hygiène et sécurité.
- Un savoir-être essentiel : dynamisme, écoute, patience et un bon sens relationnel.
- Un esprit d'équipe : Capacité à travailler harmonieusement avec les parents et collègues.
Sous la guidance d'une référente pédagogique dédiée, vous assurez la transmission des compétences clés du secteur :
Missions
- Animer les séances de formation en présentiel et à distance.
- Préparer les apprenants aux épreuves EP1, EP2 et EP3 du CAP AEPE.
- Concevoir et adapter les supports pédagogiques conformément au référentiel.
- Évaluer les acquis des apprenants et assurer leur suivi.
- Accompagner les périodes de stage et participer aux bilans.
- Participer aux réunions pédagogiques et à l'amélioration continue de la qualité de la formation.
Profil recherché
Diplôme (un des diplômes suivants)
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice)
Expérience
- Minimum 3 ans d'expérience auprès de jeunes enfants (crèche, école maternelle, PMI, MAM, etc.)
- Une expérience de formation d'adultes est fortement appréciée
Compétences
- Excellente connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Maîtrise du référentiel CAP AEPE.
- Capacité à animer un groupe d'adultes.
- Maîtrise des outils numériques et de la formation à distance.
- Sens de l'organisation, pédagogie, bienveillance et travail en équipe.
Conditions
- Statut : salarié(e) ou indépendante
- Intervention en présentiel et distanciel
Volume : 100 heures de face-à-face pédagogique.
Durée : 10 mois (de septembre à juin).
Démarrage : septembre 2026
Lieu : Montpellier
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités
Chez Les Petits Chaperons Rouges, la qualit daccueil des familles au sein de nos crches est notre priorit. Nous faisons preuve dune grande exigence pour permettre aux enfants de sveiller en toute confiance dans un environnement serein et rassurant. Une attention particulire est porte par nos quipes ducatives qualifies pour garantir une scurit optimale et instaurer une relation de confiance avec les parents par la co-ducation.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités
Chez Les Petits Chaperons Rouges, la qualit daccueil des familles au sein de nos crches est notre priorit. Nous faisons preuve dune grande exigence pour permettre aux enfants de sveiller en toute confiance dans un environnement serein et rassurant. Une attention particulire est porte par nos quipes ducatives qualifies pour garantir une scurit optimale et instaurer une relation de confiance avec les parents par la co-ducation.
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est une formation professionnelle qui prépare aux métiers liés à la petite enfance. Accessible dès 16 ans, il forme les apprenants à accompagner le développement de l'enfant de 0 à 6 ans, tant sur le plan éducatif que dans les soins quotidiens. Ce diplôme permet de travailler dans des structures variées : crèches, écoles maternelles, garderies, ou encore au domicile des familles. Le programme inclut des enseignements sur l'hygiène, l'alimentation, la sécurité, ainsi que des périodes en structures pour acquérir une expérience concrète. Reconnue et valorisée sur le marché de l'emploi, cette formation constitue une base solide pour évoluer dans le secteur de la petite enfance.
Formation en contrat d'apprentissage
Durée : 1 an (392 heures de formation théorique).
Alternance : Lundi (3H30) et vendredi (3H30) pour les cours de TP en présentiel à Montpellier
Rémunération en fonction de votre âge, selon le barème en vigueur
Prérequis :
Être véhiculé(e)
Être titulaire d'un diplôme de niveau CAP ou plus
Être majeure
Répondre aux conditions de l'apprentissage
La micro-crèche Beebaby concept de Teyran recherche un/une animateur/animatrice petite enfance.
Prise de poste immédiate.
Missions principales :
Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance et professionnalisme.
Assurer les soins quotidiens : repas, change, sieste, hygiène.
Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins et au développement des enfants.
Participer activement à la vie de l'équipe et au projet pédagogique de la crèche.
Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être de chaque enfant.
Profil recherché :
Titulaire du CAP AEPE ou CAP Petite Enfance (obligatoire).
Première expérience en crèche ou en structure petite enfance souhaitée.
Sens de l'écoute, autonomie, esprit d'équipe et bienveillance.
Motivation à accompagner les tout-petits dans leur développement global.
Nous proposons :
Des temps d'échange réguliers.
Des formations en lien avec notre pédagogie et vos envies d'évolution.
La micro-crèche Beebaby concept de Vendargues recherche un/une animateur/animatrice petite enfance, dans le cadre d'un remplacement jusqu'à fin Décembre 2026.
Prise de poste immédiate.
Missions principales :
Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance et professionnalisme.
Assurer les soins quotidiens : repas, change, sieste, hygiène.
Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins et au développement des enfants.
Participer activement à la vie de l'équipe et au projet pédagogique de la crèche.
Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être de chaque enfant.
Profil recherché :
Titulaire du CAP AEPE ou CAP Petite Enfance (obligatoire).
Première expérience en crèche ou en structure petite enfance souhaitée.
Sens de l'écoute, autonomie, esprit d'équipe et bienveillance.
Motivation à accompagner les tout-petits dans leur développement global.
Nous proposons :
Des temps d'échange réguliers.
Des formations en lien avec notre pédagogie et vos envies d'évolution.
Collaborateur(trice) spécialisé(e) dans le domaine de la petite enfance, vous assurez la responsabilité d'un secteur d'accueil au sein de la crèche Le Petit Prince et participez activement à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de l'établissement.
Véritable cadre de proximité, vous accompagnez les professionnels de votre secteur au quotidien, coordonnez l'organisation du travail et veillez à la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles. En lien étroit avec la directrice de la structure, vous participez à la gestion des plannings, à l'organisation des activités du secteur et au maintien des taux d'encadrement réglementaires.
Vous mobilisez et accompagnez les équipes autour des projets de la structure, animez les réunions de secteur, participez à l'évaluation des agents placés sous votre responsabilité et favorisez un climat de travail propice à la coopération, au bien-être des professionnels et à la qualité de l'accueil.
Référent(e) pédagogique de votre groupe d'enfants, vous garantissez la mise en œuvre du projet éducatif, accompagnez le développement, l'autonomie et la socialisation du jeune enfant et veillez à la prise en compte des besoins individuels de chaque famille. Vous assurez la qualité des transmissions, participez à la conduite des projets pédagogiques et favorisez une relation de confiance avec les parents dans une logique de coéducation.
Vous participez également à l'accueil des enfants en situation de handicap, au repérage précoce d'éventuelles difficultés de développement et à l'orientation des familles vers les partenaires compétents lorsque cela est nécessaire.
Au sein d'une collectivité engagée dans une politique ambitieuse de soutien à la parentalité, vous serez associé(e) aux projets transversaux menés avec le Relais Petite Enfance, le LAEP, le Pavillon des Familles Donald Winnicott ainsi qu'avec les différents partenaires institutionnels du territoire.
Enfin, vous assurez, par délégation, certaines missions de continuité de direction et participez à la formation des stagiaires accueillis au sein de la structure
Vous pourrez ponctuellement assurer un remplacement au sein du LAEP communal.
VOS CONNAISSANCES
Vous possédez une solide connaissance du développement du jeune enfant, de ses besoins physiologiques, affectifs et psychologiques ainsi que des enjeux de l'accompagnement à la parentalité.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant et disposez de compétences confirmées en animation d'équipe, conduite de projets pédagogiques et accompagnement des professionnels.
Vous êtes en mesure d'élaborer des projets éducatifs structurés, de conduire une réflexion pédagogique collective et d'adapter vos pratiques aux besoins des enfants et des familles.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels de la petite enfance constituera un atout apprécié.
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à instaurer des relations de confiance avec les enfants, les familles et les professionnels.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes capable de prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées tout en gardant le sens du collectif.
Vous savez accompagner une équipe, fédérer autour de projets communs et faire preuve de discernement dans l'analyse des situations. Votre capacité d'adaptation, votre sens des responsabilités et votre attachement aux valeurs du service public constituent de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.
Agent titulaire de la Fonction Publique Territoriale (cadre d'emploi des Educateurs Territoriaux des Jeunes Enfants) ou contractuel(le)
Date de prise de poste : 24/08/2026
Chez Baby Éveil, micro-crèche engagée et à taille humaine, vous évoluerez au sein d'une équipe qui place au cœur de son métier l'intérêt de l'enfant.
Nous avons besoin de votre expérience, de votre savoir-être pour continuer à garantir un accompagnement de qualité. Notre micro-crèche est animée par l'identité même de chaque professionnel.le y exerçant.
Accueil des enfants :
-Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
-Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;
-Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique lors des périodes de familiarisation ;
-Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
-Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d'accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap.) ;
-Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s'informer des pratiques et s'actualiser régulièrement ;
-Participer à la vie de la collectivité, à la régulation et médiatisation des rapports entre enfants ;
Accueil des parents :
-Accueillir ;
-Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, soutien) et orienter si besoin vers le chef d'établissement ;
-Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
-Participer et favoriser les échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
-Transmettre la vie de l'enfant dans la collectivité ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;
Auprès de l'équipe éducative :
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique ;
-Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échange de pratiques, de réflexions professionnelles ;
-Transmettre, partager ses connaissances ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;
-Accueillir, transmettre, communiquer et partager avec les étudiants et l'équipe d'animateurs/ animatrices volant.e.s ;
Participer à l'entretien des locaux :
-Assurer le nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel choisi par Baby Éveil, en fonction de l'organisation de la structure ;
-Rassembler, trier, ranger tout le matériel dédié au personnel, aux enfants et aux familles ;
-Éviter le gaspillage et réaliser le tri sélectif ;
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles en vigueur ;
-Respecter et apporter du soin à l'environnement de travail et d'accueil ;
CAP AEPE indispensable ou diplôme équivalent (BAC PRO ASSP etc.)
Date de prise de poste : 24/08/2026
Chez Baby Éveil, micro-crèche engagée et à taille humaine, vous évoluerez au sein d'une équipe qui place au cœur de son métier l'intérêt de l'enfant.
Nous avons besoin de votre expérience, de votre savoir-être pour continuer à garantir un accompagnement de qualité. Notre micro-crèche est animée par l'identité même de chaque professionnel.le y exerçant.
Accueil des enfants :
-Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
-Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;
-Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique lors des périodes de familiarisation ;
-Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
-Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d'accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap.) ;
-Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s'informer des pratiques et s'actualiser régulièrement ;
-Participer à la vie de la collectivité, à la régulation et médiatisation des rapports entre enfants ;
Accueil des parents :
-Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, soutien) et orienter si besoin vers le chef d'établissement ;
-Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
-Participer et favoriser les échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
-Transmettre la vie de l'enfant dans la collectivité ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;
Auprès de l'équipe éducative :
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique ;
-Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échange de pratiques, de réflexions professionnelles ;
-Transmettre, partager ses connaissances ;
-Veiller à la discrétion professionnelle ;
-Accueillir, transmettre, communiquer et partager avec les étudiants et l'équipe d'animateurs/ animatrices volant.e.s ;
Participer à l'entretien des locaux :
-Assurer le nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel choisi par Baby Éveil, en fonction de l'organisation de la structure ;
-Rassembler, trier, ranger tout le matériel dédié au personnel, aux enfants et aux familles ;
-Éviter le gaspillage et réaliser le tri sélectif ;
-Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles en vigueur ;
-Respecter et apporter du soin à l'environnement de travail et d'accueil ;
Profil Recherché :
Nous recherchons une personne dynamique, prête à s'investir pleinement. Vous avez :
- Un CAP AEPE indispensable ou diplôme équivalent (BAC PRO ASSP etc.)
- Des compétences solides : Connaissances en développement de l'enfant, hygiène et sécurité.
- Un savoir-être essentiel : dynamisme, écoute, patience et un bon sens relationnel.
- Un esprit d'équipe : Capacité à travailler harmonieusement avec les parents et collègues.
Au sein du réseau BeeBaby Concept, nous plaçons l'enfant au cœur de toutes nos pratiques.
Nous défendons une pédagogie bienveillante, respectueuse du rythme de chaque enfant, inspirée des neurosciences affectives, avec une forte implication des familles.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour assurer une continuité de direction au sein de notre micro-crèche de Vendargues, à pourvoir immédiatement.
Votre rôle
En lien direct avec la direction, vous serez un véritable pilier de la structure, garant(e) de la qualité d'accueil et de la cohérence pédagogique :
Assurer la continuité de direction au quotidien
Accompagner, soutenir et fédérer l'équipe
Veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique
Être un interlocuteur de confiance pour les familles
Garantir un cadre sécurisant, bienveillant et professionnel
Participer activement à la vie de la structure
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé
Expérience en poste de direction ou référent(e) d'équipe fortement souhaitée
Posture professionnelle affirmée, bienveillante et structurante
Capacités d'organisation, de communication et de prise de décision
Adhésion aux valeurs BeeBaby : respect, empathie, cohérence éducative, travail d'équipe
Ce que nous vous proposons
Un environnement de travail humain, engagé et stimulant
Une direction présente et soutenante
Une vraie place dans le pilotage de la structure
Une prise en charge de la mutuelle à 90%
Envoyez votre candidature et venez participer à un projet porteur de sens, au service des enfants, des familles et des équipes.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Assurer le lien avec les familles
- Accompagner les enfants au cours de leur séjour
- Être garant du projet pédagogique
- Encadrer une équipe
- Participer activement à la vie de l'entreprise
- Assurer la sécurité de tous les enfants
- Etre force de proposition en matière de projets et nouveautés
Planning et groupes d'enfants fixe
Amplitude horaire crèche : 8h-18h
Fermeture une semaine à Noël et quatre semaines en août
Pédagogie de la crèche inspirée de Montessori / la crèche possède 2 grands jardins et 1 potager / la crèche accueille 42 enfants, divisé en 4 groupes (deux groupes de 8 enfants: bébés et moyens et deux groupes de 13 enfants : grands et très grands).
Chaque groupe est composé au minimum de 2 adultes.
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé
La prise de poste est effective à partir du 26/08/26
CDD de minimum 6 mois
Vos compétences : assurer la sécurité de l'enfant lors des trajets, mise en place d'activités ludiques et d'éveil, accompagnement à la vie quotidienne (repas, toilette, coucher )
Votre profil :
- Le véhicule est nécessaire pour certaine activité
- Vous êtes disponible, fiable, ponctuel(elle) et réactif(ve).
Travailler avec Kangourou Kids, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :
- Le temps choisi (vous pouvez travailler dans plusieurs familles et augmenté votre volume d'heures)
- Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance
- La possibilité de participer à des formations qualifiantes ou diplômantes via notre centre de formation intégré
- La prise en charge de la mutuelle
- L'accès à notre CE
Si vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 800 salarié(e)s !
Postulez dès maintenant pour rejoindre Kangourou Kids et participer au quotidien de la vie de nombreux enfants ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
***Possibilité de co-voiturage aux arrêts de tram depuis Montpellier***
*** Ce poste n'est pas ouvert aux contrat d'apprentissage / alternance ***
Vous encadrerez des enfants de 3 à 12 ans en centre de loisirs (entre 8 et 12 enfants par animateur).
Vous travaillez les mercredis et/ou vacances scolaires (lundi au vendredi) sur une amplitude horaire variable entre 7h30-18h00.
Le temps de travail est lissé avec une activité plus importante pendant les périodes de vacances scolaires de septembre à juin.
Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : BAFA, CAP petite enfance, BPJEPS ou CPJEPS.
Prise de poste à compter du 02 septembre 2026.
Contrat renouvelable.
La mairie de Jacou recrute ses animateurs périscolaires pour la rentrée scolaire.
Descriptif de l'emploi :
Au sein du pôle éducation, sous l'autorité des Directeurs, vous encadrez et animez un groupe d'enfants.
Vous concevez, proposez, organisez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs en accord avec le projet pédagogique.
Vous participez à l'élaboration du projet pédagogique, du projet de fonctionnement et des projets d'animations.
Activités principales :
Accueil de l'enfant et de sa famille : établir une relation de confiance, faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses, être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. Entretenir le lien avec les familles et assurer les transmissions au quotidien.
Les activités et missions :
Proposer, adapter et gérer les animations en lien avec le projet pédagogique.
Concevoir, élaborer et animer les activités de loisirs en lien avec le projet pédagogique.
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Aptitude et compétences recherchées :
- Être titulaire du BAFA, BPJEPS ou équivalent, BAFA en cours, CAP petite enfance
- Bonne connaissance des besoins et rythmes des enfants.
- Connaitre les techniques d'écoute active, de communication et d'animation.
- Être à l'écoute et être patient.
- Avoir le goût du travail avec les enfants.
- Savoir travailler en équipe.
- Être vigilant et réactif.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Spécificités du poste :
CDD mensualisés, temps non-complet
Ecole maternelle Pautes :
- 6 postes pour les midis de 10h/sem
- 1 poste pour midi + soir de 18h/sem
Rémunération statutaire et prime annuelle
Prise de poste à compter du 29 aout 2026
La mairie de Jacou recrute ses animateurs périscolaires pour la rentrée scolaire.
Descriptif de l'emploi :
Au sein du pôle éducation, sous l'autorité des Directeurs, vous encadrez et animez un groupe d'enfants.
Vous concevez, proposez, organisez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs en accord avec le projet pédagogique.
Vous participez à l'élaboration du projet pédagogique, du projet de fonctionnement et des projets d'animations.
Activités principales :
Accueil de l'enfant et de sa famille : établir une relation de confiance, faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses, être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. Entretenir le lien avec les familles et assurer les transmissions au quotidien.
Les activités et missions :
Proposer, adapter et gérer les animations en lien avec le projet pédagogique.
Concevoir, élaborer et animer les activités de loisirs en lien avec le projet pédagogique.
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Aptitude et compétences recherchées :
- Être titulaire du BAFA, BPJEPS ou équivalent, BAFA en cours, CAP petite enfance
- Bonne connaissance des besoins et rythmes des enfants.
- Connaitre les techniques d'écoute active, de communication et d'animation.
- Être à l'écoute et être patient.
- Avoir le goût du travail avec les enfants.
- Savoir travailler en équipe.
- Être vigilant et réactif.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Spécificités du poste :
CDD mensualisés, temps non-complet :
o École élémentaire et école maternelle
Pour l'école primaire Olivier :
- 4 postes pour les midis de 10h/semaine
- 1 poste pour midi + soir de 19h/semaine
Rémunération statutaire et prime annuelle
Prise de poste à compter du 29 aout 2026
