Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Montharville. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 28 - CHATEAUDUN, 28 - Brou, 28 - BROU ... .
Les missions liées au poste :
. Animation du Relais d'Assistantes Maternelles (R.A.M.)
. Animation du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (L.A.E.P.) La Passerelle
. Référent parentalité (travail partenarial)
Les activités liées au poste :
. Organisation, animation et gestion du Relais d'Assistantes Maternelles (RAM)
Accueil et information des publics (parents et professionnels de la petite enfance) permanences téléphoniques et accueils physiques.
Accompagnement des parents et des assistantes maternelles dans la démarche de contractualisation.
. Promotion des structures d'accueil de la petite enfance de la commune
. Mise en relation de l'offre et la demande d'accueil individuel sur le territoire
. Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles entre les structures de la Ville et de la communauté de communes (multi accueil, halte-garderie, lieu d'accueil enfants parents, l'accueil de loisirs sans hébergement) et l'assistant maternel pour faciliter le parcours de l'enfant sur le territoire.
. Proposer et organiser un cadre de rencontres et d'échanges de pratiques professionnelles
. Animation d'ateliers (temps collectifs ludiques : assistantes maternelles/enfants), organisation de temps festifs (fête de fin d'année, temps forts, .)
. Professionnalisation des assistantes maternelles : faire la promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents
. Organisation, animation et gestion du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP)
. Accueil des familles et des enfants
. Informer les familles sur la vie locale et sur les structures du territoire
-Encourager les parents à accompagner leur enfant vers l'autonomie et la socialisation
-Permettre à l'enfant d'exprimer et expérimenter son autonomie dans un espace sécurisé
-Valoriser les compétences parentales et apporter un appui aux parents dans leur rôle d'éducateur
. Animation d'ateliers (temps collectifs ludiques : parents/enfants)
. Concertation et évaluation avec les tiers intervenants
. Développement du travail partenarial
. Participation au réseau parentalité du dunois (mise en place d'actions)
Les compétences et aptitudes requises :
Connaissances théoriques (savoirs) :
. Orientations, enjeux, évolution du cadre réglementaire de la politique familiale, de la politique de la CAF pour l'accueil des jeunes enfants, connaissances des différents acteurs de la petite enfance,
. Cadre réglementaire des assistantes maternelles (convention collective) et du particulier employeur,
. Connaissance de l'enfant et son développement
. Méthodes et outils d'observation et d'analyse des besoins des populations, techniques de recueil et de traitement de l'information, de l'offre et de la demande d'accueil des jeunes enfants
. Techniques d'animation et dynamique de groupe
. Méthodologie de projets
Compétences techniques ou méthodologiques (savoir-faire) :
. Analyse des besoins des familles et des professionnels, proposition de réponses adaptées, orientation et accompagnement des parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation.
. Analyse des évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire.
. Organisation de temps collectifs entre parents, enfants et assistantes maternelles, mobilisation des synergies autour du lieu et des projets, mise en place des activités collectives pour les assistantes maternelles, développement et promotion des activités d'éveil, animation de groupes autour de l'action éducative.
. Recueil d'informations ciblées sur les modes d'accueil, le statut des assistantes maternelles
Formation initiale demandée :
D.E. Educateur de Jeunes Enfants ou D.E Assistant de service social ou D.E Educateur Spécialisé ou D.E JEPS
Rattachée au pôle services à la population, et sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'éducateur de jeunes enfants intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire auprès des enfants accueillis dans un multi accueil de 28 places.
A compter du 1er décembre 2025
Missions :
- Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et au respect du projet d'établissement
- Veiller à la qualité d'accueil des enfants et des familles et à leur bonne intégration au sein de l'établissement
- Veiller aux conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant
- Favoriser la mise en place d'un environnement riche et motivant contribuant à l'éveil, l'épanouissement, le développement de l'enfant et l'apprentissage de la vie sociale
- Mettre en œuvre et animer des activités éducatives et pédagogiques adaptées aux besoins psycho-affectifs, moteurs et cognitifs du jeune enfant
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant.
- Accompagner les enfants durant le repas et partager celui-ci à table avec eux en considérant ce temps comme un support éducatif en lien avec le projet pédagogique
- Veiller à la qualité d'accompagnement des parents et les accompagner dans leur fonction parentale
- Impulser une dynamique d'équipe en collaboration avec l'équipe de direction
- Mener des actions éducatives favorisant le développement psychomoteur, et psychoaffectif des enfants
- Assurer l'accompagnement des stagiaires accueillis dans la structure
- Organiser l'aménagement de l'espace des sections
- Identifier et de répondre aux besoins des enfants
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice
Description du candidat :
- Être titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins de l'enfant
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités
- Gérer les situations d'urgence
- Patience, tolérance et maîtrise de soi
- Capacité relationnelle et d'écoute
- Travail en équipe : communiquer régulièrement
La Communauté de communes du Grand Châteaudun (CCGC) née en 2017 de la fusion de trois intercommunalités et de l'adhésion de communes, regroupe aujourd'hui 23 communes et 42 000 habitants sur son territoire. Située au sud du département de l Eure et Loir, le Grand Châteaudun est au c?ur d'une constellation de 6 agglomérations régionales situées dans un rayon maximum d'une heure : Chartres - Orléans - Blois - Tours - Le Mans Alençon.
Rattachée au pôle services à la population, et sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'auxiliaire de puériculture assure une prise en soin globale des enfants accueillis et veille à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec l'éducateur de jeunes enfants.
A compter du 1er décembre 2025
Missions :
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
- Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication)
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général
- Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents
- Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation
- Encadrer des stagiaires
- Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution
- Participer aux réunions d'équipe organisées par la Directrice/Directeur de la structure
Description du candidat :
Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du petit enfant
Avoir une bonne connaissance des règles générales d'hygiène et de sécurité
Savoir observer, transmettre et être vigilant
Avoir de grandes qualités relationnelles : travail en équipe, écoute, patience, disponibilité et adaptation
Avoir une capacité d'initiative et avoir le sens de l'autonomie
Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Notions de psychologie infantile
Techniques artistiques, manuelles, ludiques.
Règles de base en diététique et principes nutritionnels
Ponctualité
Avoir le sens du service public, respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve
Formation - Diplômes :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou du concours ou examen professionnel d'Auxiliaire de puériculture obligatoire
Toute candidature doit être composée d'une lettre de motivation et d'un CV
La Communauté de communes du Grand Châteaudun (CCGC) née en 2017 de la fusion de trois intercommunalités et de l'adhésion de communes, regroupe aujourd'hui 23 communes et 42 000 habitants sur son territoire. Située au sud du département de l Eure et Loir, le Grand Châteaudun est au c?ur d'une constellation de 6 agglomérations régionales situées dans un rayon maximum d'une heure : Chartres - Orléans - Blois - Tours - Le Mans Alençon.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
