Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Montmaur-en-Diois. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - CHATILLON EN DIOIS, 26 - VERCHENY, ... .
Poste avec possibilité d'évolution. Prise de poste immédiate.
C'est une recherche URGENTE et IMPORTANTE d'un(e) animateur(trice) petite enfance pour notre crèche située à Chatillon en Diois.
CDD de 3 mois, 30h à 35h par semaine à définir. Le mercredi est plus que nécessaire pour accueillir nos petits loups.
Un diplôme dans la Petite Enfance est obligatoire.
Si vous êtes intéressé(e)s n'hésitez pas à partager, postuler ou envoyer un mail à l'adresse suivante : hg.chatillon@gmail.com
Merci d'avance, nous avons vraiment besoin d'une personne exceptionnelle au sein d'une équipe formidable et pour un groupe d'enfants génial !
Mission principale : Participer à l'accueil et à la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération avec sa famille tout en s'inscrivant dans le projet de l'établissement.
Activités principales
- Accueillir et établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, dans le but d'un accompagnement à la parentalité,
- Participer à la mise en place des conditions nécessaire pour prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective,
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique,
- Accompagner l'enfant vers une acquisition progressive de l'autonomie,
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités observées en adoptant et maintenant des attitudes éducatives, en lien avec le projet pédagogique et être force de proposition,
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
- Participer à la réflexion et l'application de l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux..) à leur entretien journalier (mobilier, linge, cuisine.)
- Entretenir des échanges avec les familles au quotidien et sur la vie de l'enfant et de la structure
- Participer aux transmissions, faire circuler l'information interne/externe
- Assurer des délégations si besoin (à définir)
En lien étroit avec l'équipe éducative, vous accompagnerez un groupe d'enfants au sein de la Maison des Petits. Votre rôle consiste à assurer le maternage et l'accompagnement global des enfants dans tous les aspects de leur vie quotidienne.
Vous serez amené(e) à :
- Garantir le bien-être physiologique, psychologique et affectif des enfants, dans le respect de leur rythme.
- Assurer la sécurité et l'hygiène dans tous les temps du quotidien.
- Favoriser le développement et l'autonomie à travers des apprentissages et des découvertes adaptés à l'âge.
- Proposer des activités éducatives, ludiques et culturelles, internes et externes, favorisant l'éveil et l'ouverture.
- Maintenir et encourager les liens entre frères et sœurs.
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accueil individualisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Assurer la de la maison (repas, linge, entretien, véhicule).
- Contribuer à la (référents ASE, crèches, écoles, structures de soins.).
- Participer aux réunions d'équipe, synthèses, analyses de pratiques et évènements institutionnels.
Planning tournant : 8 jours travaillés / 6 jours de repos
Travail en journée, soirée et nuit - 24h/24
Un week-end sur deux travaillé
258 jours travaillés maximum par an
Poste en milieu rural, dans un environnement naturel privilégié.
Travail en lien avec une équipe pluridisciplinaire dynamique.
Pour consulter l'offre complète, retrouvez la sur : https://www.fondation-ardouvin.org/recrutement.html
Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org
Poste avec possibilité d'évolution. Prise de poste immédiate.
Mission principale : Participer à l'accueil et à la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération avec sa famille tout en s'inscrivant dans le projet de l'établissement.
Activités principales
- Accueillir et établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, dans le but d'un accompagnement à la parentalité,
- Participer à la mise en place des conditions nécessaire pour prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective,
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique,
- Accompagner l'enfant vers une acquisition progressive de l'autonomie,
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités observées en adoptant et maintenant des attitudes éducatives, en lien avec le projet pédagogique et être force de proposition,
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
- Participer à la réflexion et l'application de l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux..) à leur entretien journalier (mobilier, linge, cuisine.)
- Entretenir des échanges avec les familles au quotidien et sur la vie de l'enfant et de la structure
- Participer aux transmissions, faire circuler l'information interne/externe
- Assurer des délégations si besoin (à définir)
Environnement du poste :
- Participe pleinement au projet pédagogique et s'inscrit dans la vie associative
- Relations internes : Direction de l'établissement et les instances (administrateurs de l'association) avec lesquels l'emploi est en lien, personnel éducatif, et technique. Participe aux réunions d'équipe, temps fort de la structure (fêtes, soirées) parfois aux commissions et réunions avec les parents.
- Relations externes : les usagers du multi-accueil, les intervenants ponctuels, les partenaires et entreprises avec lesquels l'emploi est en lien. Participe aux AG, dans le cadre de partenariat externe a des manifestations (sociales) ou réunions inter structures. Le tout dans le respect de la discrétion professionnelle.
Connaissances :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins du jeune enfant
- Être en capacités de repérer des difficultés ou les entraves au développement et s'inscrire dans une démarche d'accompagnement globale du jeune enfant
- Application en matière de santé, et maladies infantiles des protocoles en vigueur sur la structure et gestes d'urgence
- Connaissances du projet d'établissement
- Connaissances et respect des protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel ;
- Connaître les procédures de gestion écoresponsable en matière de la gestion de l'eau et électricité (énergie) et du tri des déchets.
