Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Montolieu

ANIMATEURS/ANIMATRICES SAISONNIERS POUR L'ALSH ETE
Du 06/07 au 07/08/2026
Durée hebdomadaire : 48 heures
Contrat à Durée Déterminée
POUR L'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) situé à Cuxac-Cabardès

Descriptif du poste
- Assure l'accueil des enfants (3/13 ans) de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de l'ALSH

Missions
- Participer à la planification et organiser les temps d'activités
- Animer les projets d'activités de l'ALSH
- Appliquer les règles de sécurité
- Encadrer les groupes d'enfants
- Contribuer au rangement du matériel après les activités
- Participer à la réunion de préparation de l'équipe pédagogique avant l'ouverture de l'ALSH, à la mise en place de l'ALSH et/ou le rangement de fin d'ALSH

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - BAFA ou CAP Petite Enfance ou équivalent

• CC DE LA MONTAGNE NOIRE

La Communauté de Communes Piège-Lauragais-Malepère recrute un(e) directeur(rice) pour la crèche de Bram.
Poste à pourvoir dès que possible.

Service : Enfance Jeunesse
Catégorie : A
Grade : Infirmier(e) en soins généraux ou Educateur(rice) de jeunes enfants ou Puéricultrice

Responsable hiérarchique : Directrice du pôle Enfance et Jeunesse

Temps de travail : temps complet (35h/semaine)

Crèche de 35 places (3 sections)
Nombre d'agents : 14

Diplômes OBLIGATOIRES soit :
Educateur(rice) de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier(e)
3 ans d'expérience dans la petite enfance

Pilotage de l'établissement :
Assurer le bon fonctionnement de la structure et garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles
Veiller à la mise en oeuvre du projet d'établissement
Gestion administrative et financière du service (planning, contrat et facturation des familles, gestion du budget.)
Optimisation des ressources disponibles
Faire bilan aux différents financeur (CAF/ MSA)

Management et animation de l'équipe :
Recruter, encadrer, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire
Favoriser la cohésion d'équipe et assurer un cadre de travail bienveillant
Veiller au partage de pratique
Relation avec les familles et les partenaires
Définition et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
Organisation et contrôle des soins, de la surveillance médicale et des activités pour les enfants
Collaboration avec les partenaires internes et externes

Sécurité et hygiène :
Assurer la mise en place des protocoles de sécurité et d'hygiène
Veiller à l'entretien des locaux et du matériel

Missions spécifiques RSAI (si puéricultrice ou IDE) :
Faciliter l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de handicap ou maladie chronique
Formation des équipes aux bonnes pratiques et aux protocoles
Promouvoir la santé de l'enfant et contrôler la mise à jour des vaccinations obligatoires
Identifier les troubles du développement du jeune enfant
Mettre en place des PAI + accompagner les équipes
Actions de promotion de la santé : nutrition, activités physiques, sommeil, expositions aux écrans
Repérer les enfants en situation de danger ou en « risque de l'être »
Etablir les protocoles annexés au RF

Conditions et contraintes d'exercice :
Conditions générales :
Travail en bureau ou sur le terrain avec déplacements possibles sur le territoire
Disponibilité

Facteurs de pénibilité :
Horaires atypiques, voire décalées, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Port de charges, maladies contagieuses, nuisance sonore
Risques musculosquelettiques

Qualifications requises :
Diplômes OBLIGATOIRES soit :
Educateur(rice) de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier(e)
3 ans d'expérience dans la petite enfance

Savoir-faire :
Savoir animer une équipe et organiser le travail collectif
Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
Savoir rédiger un projet d'établissement et organiser son suivi et son évaluation. Savoir suivre l'exécution d'un budget
Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former au logiciel métier
Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
Notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé
Connaissance des politiques de la CAF, dispositifs sociaux et familiaux et en faveur de l'inclusions

Savoir être :
Compétences relationnelles
Discrétion professionnelle
Savoir être capable de prendre des décisions et les faire appliquer
Rigueur
Assiduité et ponctualité

Avantages :
Bonus attractivité
Participation protection sociale complémentaire santé & prévoyance
Comité Intercommunal des Œuvres Sociales de l'Aude (CIOS 11)

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif

• COMMUNAUTE DE COMMUNES PIEGE-LAURAGAIS-M

Afin de compléter notre équipe au sein de la micro crèche située à Pennautier, nous recherchons une/un auxiliaire de puériculture diplômé(e).
Notre micro crèche accueille 12 enfants. Vous participer au bien être et à l'épanouissement des enfants accueillis. Vous effectuerez leur accompagnement au quotidien en garantissant leur sécurité physique et affective.
Vous réalisez les soins nécessaires (repas, hygiène, sieste) dans le respect du rythme de chaque enfant.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• SARL L'ENFANT D'ABORD