Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Montréal. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - AVALLON, , ... .

Offre n°1 : Directeur de petite crèche (H/F)

  • Publié le 25/03/2026 | mise à jour le 25/03/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
  • Lieu de travail : 89 - AVALLON

Sous l'autorité du Président et sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice du Pôle « Petite enfance - Enfance - Jeunesse », l'agent recruté assurera la direction de la petite crèche « Galipette » localisée 2, Allée de la Croix Sirot à Avallon (89200). Cette structure, agréée pour 20 places, a pour particularité de s'inscrire dans une dynamique forte autour de l'itinérance ludique, la sécurité affective et l'accompagnement individualisé du jeune enfant.

Direction de la petite crèche :
o Assurer la direction opérationnelle, administrative et pédagogique de la structure
o Porter et mettre en œuvre le projet pédagogique fondé sur l'itinérance ludique, la libre exploration et l'observation fine.
o Accompagner l'équipe dans une relation de confiance, fondée sur l'écoute, la considération et le respect de chacun, afin que chaque professionnel se sente reconnu, soutenu et pleinement acteur de la qualité d'accueil.
o Organiser les plannings, réunions, transmissions d'informations et outils de suivi.
o Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
o Assurer le lien avec les familles : accueil, écoute, soutien à la parentalité.
o Développer les partenariats avec la PMI, le RPE, les structures médico-sociales, les associations.etc.
o Veiller au respect du cadre réglementaire (hygiène, sécurité protocoles, DUERP, normes PMI).
o Planifier et coordonner l'intervention des trois agents volants en concertation avec les autres directrices
o Être garante de l'équilibre financier de la structure, notamment par le suivi du taux d'occupation et l'ajustement des modalités d'accueil.
o Participer à la dynamique du Pôle « Petite Enfance - Enfance - Jeunesse ».
Mission complémentaire possible selon diplômes et expérience : Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI)
o Élaborer et actualiser les protocoles d'hygiène et de santé.
o Accompagner l'équipe dans l'accueil des enfants à besoins spécifiques.
o Participer à l'élaboration et au suivi des PAI. o Assurer la coordination avec les professionnels de santé et partenaires.
o Contribuer à la formation interne (prévention, inclusion), Conseiller les familles sur les questions de santé et d'inclusion.

Profil :
- FORMATION - DIPLÔMES : Diplôme(s) permettant d'assumer la direction d'un EAJE (obligatoire). Selon le Décret n°2022-1772 du 30 décembre 2022 - art. 4
- SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE :
o Connaissance du développement du jeune enfant / Intérêt marqué pour l'itinérance ludique et les pédagogies respectueuses du jeune enfant.
o Sensibilité aux démarches qualité, notamment labellisation AVIP.
o Maîtrise du cadre réglementaire des EAJE.
o Capacités managériales, capacité à accompagner une équipe et à impulser une dynamique collective.
o Qualités rédactionnelles et organisationnelles / Capacité à travailler en partenariat avec les familles et acteurs du territoire.
o Compétences en santé, hygiène, prévention et inclusion pour la mission RSAI.
SAVOIR-ÊTRE :
o Bienveillance, écoute et disponibilité / Leadership positif, communication constructive.
o Sens du service public / Adaptabilité, autonomie, discrétion professionnelle.

Date limite de candidature : le 25/04/2026 / Date de prise de poste souhaitée : 15 juin 2026

Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation adressée au Président de la CCAVM par mail aux courriels suivants : direction.enfance@cc-avm.fr & dgs@cc-avm.fr ou par courrier adressé au Directeur Général des Services de la CCAVM 9, rue Carnot 89200 Avallon avec la mention "candidature ne pas ouvrir".

  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

  • - Puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

  • gestion service enfance et jeunesse

Offre n°2 : Auxiliaire de puériculture H/F

  • Publié le 16/03/2026 | mise à jour le 16/03/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
  • Lieu de travail : 89 - AVALLON

Dans le cadre d'un remplacement au sein des crèches intercommunales, nous recrutons un assistant éducatif petite enfance H/F.
Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant.
Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l'écoute, la co-construction avec les familles et l'adaptation aux rythmes naturels de l'enfant.

Date limite de candidature : 10 avril 2026
Date de prise de poste : au plus tôt

Vos missions:
Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante,
Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des tout-petits,
Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties.,
Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants,
Être à l'écoute des besoins individuels et des émotions des enfants,
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé,
Assurer l'entretien des locaux et du matériel selon les normes en vigueur,
Contribuer à la réflexion d'équipe sur les pratiques éducatives, et participer à l'évolution du projet pédagogique.

Votre profil :
Être titulaire à minima d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Connaissance du développement global de l'enfant de 0 à 3 ans,
Connaissance du cadre réglementaire lié aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE),
Capacité à proposer un accompagnement individualisé, adapté au rythme de chaque enfant,
Savoir instaurer un climat de bienveillance, de stimulation douce et de respect des émotions.
Grande qualité d'écoute, d'observation et sens des relations humaines,
Esprit d'équipe, coopération et communication constructive,
Capacité d'adaptation, sens de l'initiative et autonomie,
Discrétion professionnelle et respect du secret partagé,
Sens du service public et du travail en partenariat avec les familles.

Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation adressés au Président de la CCAVM, par mail au courriel suivant dgs@cc-avm.fr et direction.enfance@cc-avm.fr ou par courrier portant la mention "candidature, ne pas ouvrir" : Communauté de Communes Avallon-Vézelay-Morvan - CCAVM, à l'attention du Directeur Général des Services, 9 rue Carnot, 89200 Avallon.

  • - Etapes du développement de l'enfant
  • - Techniques d'éveil de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

  • gestion service enfance et jeunesse

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