Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Montrichard Val de Cher

Description de l'emploi
Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est :
* S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
* Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Les missions d'un Agent de Puériculture :
* Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
* Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
* Assurer la surveillance des siestes
* Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
* Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
* Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
* Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
* Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
* Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les + :
* Tickets restaurant
* Participation au transport en commun (50%)
* Mutuelle
* Comité d'entreprise
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 801,80€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel

Profil minimum requis
* Titulaire d'un CAP Petite enfance
* Diplôme Auxiliaire de puériculture
* BAC PRO ASSP (Accompagnement, soins et services à la personne)
* BAC PRO SAPAT (Services aux personnes et aux territoires)
* BEP PRO ASSP (Accompagnement, soins et services à la personne)
* BEP Option sanitaire et sociale
Nature du travail
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 3 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique.
Le rythme de l'auxiliaire de crèche suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.
Missions auprès des enfants
* Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 3 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents.
* Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
* Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
* Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu,
* Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim...),
* Favoriser la socialisation par un discours adapté,
* Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
* Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture,
* Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
* Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
* Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
* Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin.
Missions auprès des parents
* Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire,
* Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
* Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
Missions envers l'équipe
* Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant,
* Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne,
* Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique,
* Participer à la gestion du matériel,
* Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur".
Compétences
Savoirs :
* Développement psychomoteur et affectif de l'enfant,
* Alimentation de l'enfant,
* Psychopédagogie,
* Règles d'hygiène et de désinfection.
Savoir-faire :
* Observer l'enfant et son environnement,
* Ecouter l'enfant et ses parents,
* Transmettre des données significatives.
Qualités appréciées :
* Être patiente, disponible, calme,
* Avoir des aptitudes relationnelles,
* Faire preuve de créativité.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 11,88€ par heure
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
Formation:
* CAP / BEP (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 10/08/2025
Date de début prévue : 26/08/2025

Vous occuperez un poste de RESPONSABLE- Educatrice de Jeunes Enfants d'un multi accueil basé sur Tours Nord. Multi accueil accueillant 30 places. Vous avez un diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants (exigé).
* Missions et activités :
- Gestion globale de la structure :
- Gestion Administratives et financière :
* La responsable d'une structure de plus de 20 places dispose de 17 heures de décharge administrative.
* La responsable d'une structure de moins de 20 places dispose de 11,5 heures de décharge administrative.
Auprès des Familles :
La responsable accueille chaque famille dans sa singularité en favorisant l'écoute de la famille et l'établissement d'une relation de confiance pour répondre au plus près des besoins des familles.
Elle est garante de l'accueil des familles, dans le cadre du projet d'établissement, dans des conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité pour tous.
Elle favorise l'implication des parents dans la vie de la structure à travers différentes instances (réunion rentrée, ateliers parents-enfants...)
En collaboration avec son adjointe, elle est l'interlocutrice privilégiée des familles :
Elle assure l'inscription administrative, elle est le garant du cadre légal porté par le règlement de fonctionnement. Elle centralise et organise l'information à destination des parents.
Elle organise les accueils et gère les présences et absences, en anticipant les départs.
Auprès des enfants :
Elle est garante d'un accueil de qualité pour chaque enfant dans le respect de son individualité. Elle participe au quotidien des enfants en lien avec le projet pédagogique.
Elle veille au bon développement global de l'enfant. Elle favorise l'accueil d'enfants en situation de handicap dans un souci d'inclusion et participe à la prévention et au dépistage des troubles de santé. Elle s'inscrit dans la prévention autours des premiers liens d'attachement.
Elle participe aux soins quotidiens et s'inscrit dans la démarche d'équipe de continuité de soins auprès de l'enfant.
Poste à pourvoir CDI temps plein à compter du 25/08/2025. Brut conventionnel, (prime d'ancienneté, convention collective N°1261).
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 831,39€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel