Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Montromant. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - ST JULIEN SUR BIBOST, 69 - Messimy, ... .
La micro-crèche associative Comme à la maison, située à Saint-Julien-sur-Bibost (à 15 minutes de l'Arbresle), accueille 12 enfants de 10 semaines à 4 ans dans un cadre bienveillant et familial. Gérée par une association loi 1901 et portée par des parents bénévoles, elle met l'accent sur la qualité de l'accueil et la proximité avec les familles.
Le poste
- Contrat : CDD de 2 mois, renouvelable
- Durée de travail : 35h par semaine
- Prise de poste : dès que possible
Vos missions
- Accueillir enfants et parents dans un climat de confiance.
- Assurer les soins quotidiens (repas, changes, sommeil) en garantissant hygiène et sécurité.
- Proposer des activités favorisant l'éveil, l'autonomie et la vie en collectivité.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et au travail en équipe.
Profil recherché
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) exigé.
- Bienveillance, dynamisme, sens de l'observation.
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles avec les familles.
Conditions
- Temps partiel : 35h/semaine
- Convention collective ALISFA, avantageuse et spécifique au secteur associatif.
- Rémunération selon convention en vigueur.
*** Diplôme exigé pour postuler : Puériculteur ou Infirmier H/F. Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche la Chaussonnière (30 places) située à Messimy.
Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :
Projet pédagogique :
- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure
- Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,
- Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives,
- Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation,
- Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.
Pilotage :
- Assurer la remontée d'informations de l'activité
- Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place
- Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).
- Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360°
Richesses humaines :
- Contribuer à la gestion administrative RH
- S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires
- Représenter la fonction employeur au sein de la structure
Management :
- Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif
- Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique
- Animer les réunions d'équipe
- Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions
- Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau
Gestion administrative :
- Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles
- Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.)
- Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement
Gestion économique :
- Veiller à l'équilibre financier de la crèche
- Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,
- Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel
Gestion bâtimentaire :
- S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables
- Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier
- S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi
- S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires
Référent santé pour un accueil inclusif :
- Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à la santé des enfants, garantissant un environnement sécurisé et inclusif pour tous.
- Fournir conseils et informations aux familles et à l'équipe éducative, pour accompagner la compréhension des enjeux de santé et promouvoir des habitudes saines dès le plus jeune âge.
- Élaborer, mettre en œuvre et surveiller les protocoles d'hygiène et de soins
Vie associative et Relations partenariales :
- Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation
- Piloter les projets de l'EAJE
- Contribuer aux projets transverses de l'association
- Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire
Profil et compétences recherchées :
Vous disposez d'une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.
Modalités :
- CDI statut cadre 35h
- 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires
- Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base - reste à charge de 6,04€ pour le niveau 1
- Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
- CSE
- Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences.C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».
La micro crèche « Comme à la Maison », gérée par une association parentale loi 1901, accueille 12 enfants de 2 mois ½ à 3 ans dans un cadre chaleureux et sécurisant, au cœur du village de Saint-Julien-sur-Bibost. Ouverte depuis 2011, notre structure mise sur un accueil individualisé, le respect du rythme de chaque enfant, et une pédagogie centrée sur la psychomotricité libre, l'autonomie et le bien-être affectif. Ce format de micro crèche permet à chacun de prendre des initiatives, construire des projets et les porter auprès des enfants.
Dans le cadre du départ d'une membre de l'équipe, nous recherchons un Auxiliaire de puériculture (H/F) (DEAP obligatoire).
Missions principales :
Au sein d'une équipe de 5 professionnelles (2 auxiliaires de puériculture, 2 CAP Petite Enfance, 1 éducatrice de jeunes enfants), vous serez amenée à :
- Accueillir les enfants et leurs familles, en instaurant un climat de confiance et de sécurité affective.
- Assurer les soins quotidiens (changes, repas, siestes) dans le respect des protocoles d'hygiène et des habitudes de chaque enfant.
- Participer à l'éveil des enfants à travers des activités libres et dirigées (jeux, sorties, ateliers manuels), en favorisant leur autonomie et leur développement psychomoteur.
- Observer et transmettre aux parents et à l'équipe les progrès, besoins et particularités de chaque enfant, via des supports écrits (classeur journalier, fiches individuelles).
- Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, basé sur des valeurs fortes :
o Respect du rythme et de l'individualité de l'enfant.
o Développement de la psychomotricité libre (pas de position imposée, pieds nus pour une meilleure motricité).
o Accompagnement bienveillant vers l'autonomie (repas, changes, propreté).
o Sorties régulières (cour de l'école, bibliothèque, promenades) pour découvrir le monde extérieur.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) obligatoire.
- Expérience en petite enfance (crèche, maternité, PMI) souhaitée, mais pas indispensable.
- Sens de l'observation, bienveillance, et capacité à travailler en équipe.
- Rigueur dans l'application des protocoles (hygiène, sécurité, alimentation).
- Adhésion aux valeurs de la crèche : accueil individualisé, non-jugement, et posture professionnelle réflexive (formations, et séances d'Analyse de Pratiques Professionnelles régulières).
- Disponibilité pour des horaires entre 7h30 et 18h30, du lundi au vendredi (plages d'accueil fixes à respecter), planning sur 15 jours
Conditions de travail :
- CDD pour débuter
- Début de contrat : octobre 2026
- Lieu : 25 Place de la Mairie, 69690 Saint-Julien-sur-Bibost (locaux partagés avec l'école du village).
- Fermetures : 7 semaines/an (vacances scolaires + 3 semaines en août + pont de l'ascension).
- Rémunération : Selon la convention collective des crèches associatives (ALISFA).
