Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Montromant. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - BRUSSIEU, 69 - MESSIMY, 69 - Longessaigne ... .
Poste à pourvoir en CDI 12h par semaine réparties sur 2 jours.
Le jeudi 11h-18h30 et le vendredi (7h30-12h) + 2h de réunion par mois en soirée et séances d'analyse de la pratique (6h annuelles).
Possibilité éventuelle de moduler les horaires de travail.
Temps de travail en crèche inter-âge (18 berceaux), auprès d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.
Soins du quotidien, accompagnement à la parentalité, travail en équipe à taille humaine.
Emploi sur la commune de Brussieu, commune rurale de petite taille.
Convention collective Alisfa (jours de congés supplémentaires) + avantages CSE (chèques vacances)
Poste à pourvoir la semaine du 20/10/2025
*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'accompagnant éducatif petite enfance (DEAEPE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Nous recherchons un Animateur petite enfance H/F pour notre crèche La Chaussonnière (30 places), basée à Messimy.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues
- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences. C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».
À propos du poste :
Envie de participer à une aventure humaine enrichissante ?
Rejoignez Petit à Petons, micro-crèche axée sur la Discipline Positive, la Nature, l'Epanouissement des enfants et la Sérénité des parents.
Nos valeurs :
- La Discipline Positive comme modèle pédagogique
- L'accompagnement à la parentalité et la co-éducation
- La Nature
Notre philosophie : s'épanouir ensemble ! Partager bonne humeur, bienveillance et respect pour être heureux !
Tu es une personne bienveillante, passionnée par l'éducation et le développement des tout- petits ? Tu rêves d'un environnement de travail agréable et d'intégrer une équipe dynamique et accueillante ? Notre micro-crèche est faite pour toi !
Située dans un quartier agréable, notre structure offre un cadre calme et apaisant, où chaque enfant peut s'épanouir à son rythme. Nous plaçons le respect de l'enfant au centre de notre projet éducatif, en intégrant des pratiques pédagogiques innovantes.
Tes missions :
* accueillir de manière personnalisée l'enfant et sa famille
* accompagner les enfants dans leurs découvertes et leurs apprentissages quotidiens
* mettre en pratique les principes de la Discipline Positive pour favoriser un climat de confiance et de respect
* mettre en place des activités afin de développer la motricité, l'éveil, l'autonomie, la créativité et l'imaginaire de l'enfant en lien avec la nature
* établir une relation de confiance avec les familles et favoriser leur intégration dans la vie de la crèche
* soutenir les parents dans leur rôle éducatif en leur offrant des conseils adaptés
* travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique et porter les valeurs de Petit à Petons
Profil recherché :
* Une Auxiliaire petite enfance diplômée passionnée par son métier ayant au moins 2 ans d'expérience en crèche
* Une personne bienveillante, positive, patiente et créative
* Une sensibilité particulière pour la Discipline Positive et l'accompagnement à la parentalité
* Une envie de travailler en équipe et de contribuer à un projet éducatif innovant
Les petits plus de Petit à Petons :
· Chèque cadeaux et accord d'entreprise (prime d'ancienneté et d'assiduité)
· Planning permettant un équilibre vie pro/vie perso (3 après-midi libres/semaine)
· Réunion d'équipe tous les mois et séance d'analyse de la pratique tous les 2 mois
· 6 journées pédagogiques par an : formations (ex : communication bienveillante, snozellen, neurosciences, signer avec bébé.), aménagement de la crèche et de l'extérieur
· moments de convivialité avec l'équipe (escape game, sensas.)
Rejoindre Petit à Petons c'est :
· une équipe dynamique, agréable avec un esprit solidaire et collectif. Directrice positive, disponible et à l'écoute. Management bienveillant
· un environnement de travail plaisant : crèche spacieuse et lumineuse avec une jolie décoration. Une agréable salle du personnel propice à la détente. Un jardin avec bacs potagers
· un projet pédagogique innovant basé sur la Discipline Positive. Modèle éducatif basé sur l'encouragement et la coopération permettant aux enfants d'acquérir de l'estime de soi, de la confiance en soi, de l'autonomie
· des projets inspirants : plateaux Montessori, relaxation, ateliers yoga avec une intervenante, sortie mensuelle à la bibliothèque, sortie hebdomadaire entre crèche au parc
· des ateliers et des goûters parents tous les mois
· des sorties : ferme, Musée des Confluences, Parc de la Tête d'Or, Planétarium, Parc Elsa Triolet, Motricité.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 441,40€ à 1 465,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Question(s) de présélection:
* Etes-vous titulaire du CAP AEPE ou du Bac PRO ASSP?
Lieu du poste : En présentiel
