Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Morangis

L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel

Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive

Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation

Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT -> 7 semaines payées par an
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance (Accompagnement petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

• LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

Machahô est une micro-crèche bilingue qui a ouvert ses portes fin janvier 2026 à L'Hay-les-Roses. Dotée d'un espace de 134m2 avec terrasse et jardin, notre structure accueille 12 enfants de 4 mois à 3 ans.
Nous recherchons actuellement un ou une auxiliaire petite enfance pour rejoindre notre équipe déjà composée de 3 professionnelles.
Vous serez en charge d'accompagner les enfants dans leur développement quotidien, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité. Vous travaillerez en équipe à offrir un environnement chaleureux, sécurisé et stimulant aux jeunes enfants.

Missions :

En tant qu'auxiliaire de crèche, vous participez activement à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants :

Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance et professionnalisme.
Accompagner les temps de vie quotidienne (jeux, repas, change, sommeil, sorties).
Proposer et animer des activités adaptées au développement de l'enfant.
Favoriser l'éveil à la langue anglaise au quotidien (comptines, jeux, échanges).
Observer les enfants et assurer des transmissions écrites et orales de qualité.
Travailler en équipe dans une dynamique collaborative.
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des espaces.

Organisation du temps de travail :

Contrat : CDI à temps plein / possibilité de temps partiel à 30h/ semaine sur 4 jours
Horaires d'ouverture de la structure : 8h - 18h30
Horaires pour les professionnelles : 7h45 - 18h45.

Profil recherché :

CAP AEPE ou auxiliaire de puériculture
Sens de l'observation, patience, bienveillance et esprit d'équipe.
Intérêt pour les pratiques pédagogiques bienveillantes.
Motivation, fiabilité et engagement professionnel.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• MACHAHO

Machahô est une micro-crèche bilingue qui a ouvert ses portes fin janvier 2026 à L'Hay-les-Roses. Dotée d'un espace de 134m2 avec terrasse et jardin, notre structure accueille 12 enfants de 4 mois à 3 ans.
Nous recherchons actuellement un ou une auxiliaire petite enfance pour rejoindre notre équipe.
Vous serez en charge d'accompagner les enfants dans leur développement quotidien, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité. Vous travaillerez en équipe à offrir un environnement chaleureux, sécurisé et stimulant aux jeunes enfants.

Missions :

En tant qu'auxiliaire de crèche, vous participez activement à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants :

Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance et professionnalisme.
Accompagner les temps de vie quotidienne (jeux, repas, change, sommeil, sorties).
Proposer et animer des activités adaptées au développement de l'enfant.
Favoriser l'éveil à la langue anglaise au quotidien (comptines, jeux, échanges).
Observer les enfants et assurer des transmissions écrites et orales de qualité.
Travailler en équipe dans une dynamique collaborative.
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des espaces.

Organisation du temps de travail :

Contrat : CDI à temps partiel 25 à 30h/ semaine
Horaires d'ouverture de la structure : 8h00 - 18h30.
Horaires pour les professionnelles : 7h45 - 18h45.

Profil recherché :

CAP AEPE ou auxiliaire de puériculture
Sens de l'observation, patience, bienveillance et esprit d'équipe.
Intérêt pour les pratiques pédagogiques bienveillantes.
Motivation, fiabilité et engagement professionnel.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• MACHAHO

Crèche PILOU est un réseau de micro crèche privées basées en IDF.
Nous recrutons une Référente technique H/F en CDI dans l'immédiat.

Vous êtes une personne dynamique, bienveillante et passionnée par la petite enfance ? Vous avez le sens des responsabilités, un véritable esprit d'équipe et êtes sensible aux valeurs de l'écoresponsabilité ? Vous souhaitez vous investir dans un projet pédagogique où le bien-être des enfants, l'accompagnement des familles et l'épanouissement des professionnels sont au cœur des priorités ? Rejoignez l'aventure Pilou !

En tant que Référent(e) Technique, vous êtes un véritable pilier de la structure. Vous assurez la coordination du fonctionnement quotidien de la micro-crèche, en collaboration avec la direction, tout en veillant à la qualité de l'accueil et au bien-être des enfants.

Votre temps de travail se partage entre la présence sur le terrain auprès des enfants et de l'équipe, ainsi que les missions administratives et organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement de la structure.

Vos missions principales :

Organiser et coordonner le quotidien de la micro-crèche.
Participer aux inscriptions des familles et à l'organisation des journées portes ouvertes.
Assurer le suivi administratif
Accompagnement des enfants, de l'équipe et des familles au quotidien
Veiller à la qualité de l'accueil, à la sécurité et au bien-être des enfants.
Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique et le respect des pratiques professionnelles.
Être attentive aux besoins de chaque enfant et favoriser son développement et son autonomie.
Management & cohésion d'équipe
Veiller au respect des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer le lien entre l'équipe, les familles, la direction et les intervenants extérieurs.

PROFIL :
Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre organisation et votre capacité à fédérer une équipe.

Vous aimez prendre des initiatives, travailler en autonomie et trouver des solutions tout en gardant une approche humaine et positive.

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'Auxiliaire de Puériculture (AP), sous réserve d'avoir occuper un poste de RT durant 3 ans.

AVANTAGES
Prise en charge du transport quotidien.
Mutuelle d'entreprise.
Heures supplémentaires majorées.
Primes semestrielles.
CSE avec cagnotte mensuelle.
Prime de cooptation
Evenements internes


Lieu de travail : 91300 MASSY
Prise de poste : Immédiate
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : Entre 2 100 € et 2 200 € brut par mois selon le profil

REJOIGNEZ-NOUS en envoyant votre CV à recrutement@crechepilou.fr

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• MARBO

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants ? Vous avez une première expérience en tant que directeur/directrice de crèche ?

Intégrez la superbe équipe de la crèche municipale de Choisy-le-roi (94) :
- située juste à côté du RER C (Choisy-le-roi) et en face du parc de la Mairie.

Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : contractuel ou titulaire de la fonction publique en 37h30.
- Disponibilité : dès maintenant.
- Statut : Cadre.
- Salaire : à partir de 2473€ bruts mensuels et en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP).

Avantages :
- Primes
- 25 jours de congés payés + 15 ARTT
- Prise en charge des frais de transport à 75% ou parking
- Mutuelle santé et prévoyance...

Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 8h à 18h.
- Crèche accueillant 26 enfants.
- 7 professionnel/les dont 1 EJE, 3 AP, 1 Auxiliaire petite enfance et 2 agents polyvalents.
- Un espace extérieur, 2 grands espaces de jeu.
- Projet éducatif : réflexion autour de l'autonomie de l'enfant au sein du multi-accueil, travail en lien avec le service petite enfance autour de la parentalité, travail en partenariat avec les services de la ville...
- Fermetures annuelles : 3 semaines en août et une semaine en décembre.
- Réunion d'équipe au complet avec psychologue 1 fois/mois après 18h + réunions ponctuelles.

Vos principales missions :
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation. S'inscrire dans une volonté d'égalité de traitement pour tous les agents.
- Travailler en partenariat avec la petite enfance et les autres services de la ville.

En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.

Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.

• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• - Assurer le suivi des directives éducatives
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Éducateur jeune enfant (educateur de jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LOOPIO RECRUTEMENT

MISSIONS :

Seconder la responsable de la crèche sur toutes ses missions ; Etre attentif à la santé, la sécurité, mais
aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis. Avoir un rôle d'accompagnant en santé au
sein de la structure.

FONCTIONS ET ACTIVITES :

Gestion de la structure :
Elaborer en lien avec la directrice d'établissement le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre quotidiennement en y associant l'équipe, les parents et les partenaires.
S'assurer de sa mise en œuvre dans les équipes.
Seconder la directrice de la structure sur toutes ses missions de gestion et prend le relais en son absence.
Assurer une qualité d'accueil continue en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants.
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux.
Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale.
Evaluer les projets.
Gestion du personnel :
Manager/encadrer l'équipe en lien avec la directrice.
Participer à la formation des équipes.
Assurer le lien entre la direction et l'équipe.
Accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à son intégration.
Accompagner l'équipe sur le terrain et intervenir en soutien auprès des enfants si besoin.
Gestion financière :
Facturer et encaisser les participations financières des familles.
Contrôler les pointages et absences des enfants sur le logiciel.
Gestion sanitaire et sociale : Assurer les gardes médicales du Petit Poucet et des autres structures en l'absence des infirmières.
Assurer le rôle d'accompagnant en santé sur la structure.
Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale.
Gestion de l'équipement :
Définir les besoins en matériel et en équipement.
Contrôler l'application des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité.

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :

Savoir :
Avoir une connaissance des textes législatifs et réglementaires régissant la petite enfance, ainsi que ceux régissant l'hygiène et la sécurité.
Connaitre le développement et la psychologie de l'enfance.
Avoir un Diplôme d'Etat lié au grade.

Savoir-Faire :
Avoir une expérience dans la petite enfance et/ ou de l'encadrement d'une équipe.
Etre capable de conduire des projets.
Faire preuve d'une forte autonomie pour le fonctionnement de la structure.

Aptitude / Qualité :
Avoir de très bonnes qualités relationnelles.
Avoir le sens du service public.
Etre disponible
Faire preuve de discrétion / confidentialité.

CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DEU POSTE :

Positionnement hiérarchique : N+1 : Directrice de la crèche petit poucet
Lieu de travail : Crèche Petit Poucet
Temps de travail : 40 h sur 5 jours par semaine
Horaire de travail : Alternance des horaires pour couvrir avec la directrice toute l'amplitude d'ouverture de la crèche.
28 RTT + 25 CA

Particularités ou contraintes du poste : Diplôme d'état infirmière
Horaire variable en fonction des besoins du service et des évènements de crèche.
Assurer des gardes non rémunérées.

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif

• - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• MAIRIE

Missions : Diriger un établissement d'accueil de jeunes enfants (Micro-crèche) du groupe Cariboo & Cie situé à Vigneux sur Seine dans le département de l'Essonne en développant et garantissant un accueil de qualité des jeunes enfants et de leurs Familles ainsi que des conditions de travail qualitatives. Elle est garante de l'application des réglementations et des protocoles.

**Activités (Liste non exhaustive) :**
- Accueillir, orienter et accompagner les familles
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement
- Coordonner et organiser la structure et ses ressources (humaines, budgétaires, administratives, matérielles...)
- Contribuer au développement affectif, à la prévention et à la surveillance médico-sociale de l'enfant
- Animer et coordonner l'équipe de la structure
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
- Communiquer auprès de différents interlocuteurs notamment institutionnels.
Accueillir, orienter et accompagner les familles et les enfants
- Analyser les demandes des familles
- Informer les familles sur les modalités de l'accueil des structures
- Constituer les dossiers administratifs en vue de l'inscription
- Organiser les visites de la structure
- Assurer les RDV individuels avec les parents
- Organiser l'accueil et l'intégration des enfants
- Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels...)
- Accompagner les familles pendant la durée de l'accueil
- Préparer le départ et la séparation
- Soutenir la parentalité
- Évaluer et prendre en compte les situations sociales
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
- Mettre en œuvre les conditions favorables à l'observation
- Participer à l'observation
- Evaluer la qualité de l'accueil
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement
- Analyser les besoins des enfants et des familles
- Contribuer à des temps de travail collectifs
- Contribuer à l'organisation et à l'animation d'événements festifs, de temps d'information, de réflexion
- Identifier, définir, prioriser et négocier les moyens
- Développer et piloter le projet d'établissement
- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets
- Participer aux projets des établissements et du groupe Cariboo & Cie
- Participer à l'évaluation des actions des ét ablissements
- Négocier avec la hiérarchie les moyens de mise en œuvre
- Coordonner et organiser la structure et ses ressources (humaines, budgétaires, administratives, matériel...)
- Rédiger, actualiser et faire appliquer les procédures et protocoles et les optimiser
- Rédiger des documents administratifs
- Sécuriser les actes et procédures administratives
- Évaluer les compétences des collaborateurs
- Commander les repas et le suivi des menus
- Identifier, définir, prioriser et négocier les moyens
- Élaborer et suivre l'exécution budgétaire
- Recenser les besoins en matériels et gérer les commandes
- Participer à l'élaboration du règlement de fonctionnement de la structure
- Veiller à la sécurité des biens (bâtiments, matériels) et des personnes
- Évaluer les candidatures et participer au recrutement
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Analyser les besoins en formation
- Rédiger et actualiser les fiches de poste
- Évaluer les actions de la structure
Contribuer au développement affectif, à la prévention et à la surveillance médico-sociale de l'enfant
- Organiser le suivi médical des enfants
- Dépister les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents
- Prodiguer des soins médicaux aux enfants
- Promouvoir la santé de l'enfant dans son environnement
- Accompagner la famille pendant la durée de l'accueil
- Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels...)
Animer et coordonner l'équipe

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Diplôme d'Etat de puéricultrice
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Procédures et protocoles
• - Connaissance de l'enfant
• - Capacité à manager

• CARIBOO ET CIE

Au sein d'une double micro crèche ouverte en 2014 et accueillant 2 x 12 enfants,
*Vous veillez au bon fonctionnement de la crèche et au bien-être des enfants.
*Vous participez à l'animation du projet pédagogique,
*Vous accompagnez votre équipe dans l'organisation de la crèche et des activités,
*Vous accueillez l'enfant et sa famille tout au long de la journée.
*Vous accompagnez l'enfant dans les différents temps de vie de la crèche (repas, change, sieste, activité)

travail du lundi au vendredi. 35h semaine
CDD

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - #TDFE2026

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• LES PETITS POUPONS

Les missions du poste
Contrat : Temps partiel, CDD.

Durée : Année scolaire 2026-2027

Début : 26/10/2026

Horaires : le matin de 6h à 8h ou le soir de 18h à 20h selon un planning fourni à l'avance pour un total de 20h par mois environ

Prestation
Garde et accompagnement d'un enfant de 6 mois :

- accompagner l'enfant à la crèche ou aller le chercher à la crèche,
- donner le biberon
- faire le change.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Expérience avec des enfants ayant des troubles
• - Patience, fiabilité, sens de l’écoute
• - Personne respectueuse des consignes
• - Personne ponctuelle et fiable
• - Expérience appréciée avec enfants du même âge
• - Personne flexible

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• IDEAL'NOUNOU

Les missions du poste
Date de début : 02/11/2026
Durée du contrat : 2 mois avec possibilité de prolongation jusqu'à juillet 2027.
Horaires : de 9h à 12h et de 14h à 17h, lundi, mardi, mercredi, jeudi.

Prestation : Garde d'un enfant de 3 mois.

- Soins et hygiène : assurer le réveil, la toilette, le change et les repas.
- Sécurité et bien-être : veiller en permanence sur l'enfant et adapter les temps de repos.
- Eveil et activités : proposer des jeux, des sorties et des activités ludiques pour stimuler le développement.
- Entretien de du matériel et de l'environnement de l'enfant : ranger les jouets, laver les biberons, mettre le linge de l'enfant dans le lave-linge puis étendre le linge de l'enfant.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Personne impliquée dans son travail , fiable
• - Personne sachant poser un cadre clair
• - crèche, assistante maternelle, garde à domicile
• - Expérience dans la garde d'enfant en bas âge
• - si possible, diplôme dans la Petite Enfance
• - Personne très axée sur la sécurité
• - Personne dynamique ,bienveillante

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Petite enfance | Bac ou équivalent

• IDEAL'NOUNOU

Vous souhaitez intégrer une agence dynamique, bienveillante et proche de ses salariés ?
Nounou ADOM 92 sud vous propose un emploi stable, déclaré, adapté à vos disponibilités, le tout dans une ambiance conviviale

Vous aimez le contact avec les enfants ?
Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfants, à titre professionnel ou familial, et vous recherchez un complément de revenu ?

Ce poste est fait pour vous !

Vos missions :
Nounou ADOM vous propose des missions variées et enrichissantes auprès des enfants :
Aller chercher les enfants à la sortie de l'école
Veiller à leur bien-être et à leur sécurité
Partager le goûter et échanger sur la journée
Aider aux devoirs, dans le calme et la bienveillance
Donner le bain, pour un moment de détente et de complicité

Nounou ADOM vous accompagne au quotidien et met à votre disposition un panel d'idées et d'activités pour vous guider dans vos interventions

Pourquoi rejoindre Nounou ADOM ?
Le bien-être de nos salarié(e)s est une priorité. Nous vous proposons :
CDI à temps partiel
Formations régulières : secourisme, échanges interprofessionnels
Mutuelle d'entreprise
Participation au titre de transport ou frais kilométriques
Primes
Comité d'entreprise (CE) : cinéma, parcs d'attractions, réductions diverses
Prime de parrainage : 100 € nets par candidat présenté et ayant validé sa période d'essai
Possibilité de compléter votre planning avec des heures de ménage et/ou d'assistant(e) de vie
Réunions d'équipe conviviales, autour d'un goûter

Rémunération :

À partir de 12,31 € brut de l'heure

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - #TDFE2026

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• NOUNOU ADOM

Rattaché(e) à la directtrice de l'établissement, vous assurez les missions suivantes :

Réaliser l'accueil de l'enfant et de la famille
Participer à l'exécution des projets éducatifs de la structure
Participer à la création et à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être et à l'acquisition d'autonomie de l'enfant
Accompagner les enfants dans leurs développements en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
Contribuer à la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Transmettre les informations concernant les enfants aux familles et à l'équipe

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• - Petite enfance (CAP Petite enfance) | CAP, BEP et équivalents
• - (BAC ASSP) | Bac ou équivalent

• MAIRIE D'ANTONY

La ville de Cachan recrute un.e psychologue destiné.e à intervenir dans ses crèches municipales.

MISSIONS

Promouvoir et veiller à la qualité du développement physique et psychique du tout petit dans les services d'accueil de jeunes enfants de la collectivité.

FONCTIONS ET ACTIVITES

Auprès des enfants :
Observer les enfants en section pour analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles ou d'une pathologie.
Evaluer le stade de développement psychologique des enfants.
Evaluer les besoins d'interventions psychologiques.

Auprès des parents :
Réaliser des entretiens d'aide et de soutiens individuels et/ou familiaux.
Apporter une écoute et des conseils dans une démarche de soutien à la parentalité.
Participer à des cafés des parents.
Orienter les familles vers les soutiens et prises en charge adaptées.

Auprès des professionnels :
Sensibiliser les professionnels médicaux, sociaux et éducatifs à la dimension psychique du public accueilli.
Transmettre des connaissances et formuler des avis techniques.
Participer aux réunions de section et animer des réunions thématiques.
Assurer une écoute et un accompagnement des agents en situation professionnelle.
Participer à la mise en œuvre et à l'actualisation du projet pédagogique de chaque établissement.
Produire des écrits professionnels.
Intervenir dans les actions de formation et les journées pédagogiques.
Réguler des tensions professionnelles (Clinique institutionnelle).
Animer des groupes de parole pour les assistantes maternelles du RPE.

Auprès des partenaires :
Construire un réseau de partenaire de proximité pour orienter les familles.

CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Dans les équipements petite enfance (3 crèches 1 RPE)

17h30 hebdomadaires/ 3 jours travaillés par semaine.
Jours de travails à définir selon les besoins des établissements.

• - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• - Réaliser un accompagnement psychologique

• - Psychologie (spécialisé petite enfance) | Bac+5 et plus ou équivalents

• MAIRIE

Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmier/ère ?

Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire IGESA située à Bagneux (92).

Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI.
- Horaires : Temps plein.
- Poste disponible : dès maintenant.
- Salaire : 43560€ bruts annuels incluant des primes versées à partir de 6 mois d'ancienneté.

- Primes
- Évolution salariale automatique tous les 2 ans.

Vos avantages :
- 25 jours de congés
- Tickets restaurant d'une valeur de 11,38 euros
- Mutuelle familiale d'entreprise
- Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages...

Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture de la crèche : 8h à 18h.
- Crèche accueillant 60 enfants.
- Un espace extérieur.
- Projet pédagogique : activités permettant la concentration, le développement de l'enfant à son rythme, l'adaptation à son espace, la motricité fine et la totale adhésion aux activités.

Vos principales missions en collaboration avec la directrice de la crèche :
- Vous assurez le remplacement de la direction si besoin.
- Vous accompagnez les équipes avec bienveillance dans l'organisation quotidienne.
- Vous créez les conditions pour que l'enfant et les parents se sentent accueillis, attendus et confiants.
- Vous faites vivre le projet pédagogique au quotidien et participez à son évolution en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous veillez à la santé, au bien-être de l'enfant et appliquez les protocoles médicaux et de soins.

Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle, envoyez votre candidature dès maintenant.

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif

• LOOPIO RECRUTEMENT

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.
Missions
Directeur(tice)Adjoint(e) de crèche (H/F)
Lieu : BAGNEUX
Crèche "Le fort Enchanté "

Capacité d'accueil : 60 berceaux

Horaires :Du lundi au Vendredi : 08h00- 18h00
Contrat : CDI - 35h/semaine

Poste à pourvoir au 24/08/2026

Votre mission:
Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif.

De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques.

Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure une partie de son temps de travail en section.

Profil
Vos savoir faire :
Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement

Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles

Concevoir et piloter le projet pédagogique

Promouvoir une culture de la bientraitance

Gérer l'administration, les finances et les infrastructures

Garantir la santé et le bien-être des enfants

Manager et participer à la gestion des ressources humaines

Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure

Diplômes / Qualifications
Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) avec 2 ans d'expérience auprès des enfants
Diplôme d'État de Puériculteur(trice) (IPDE)
Le personnel retenu assurera en plus de ses fonctions celles de RSAI et accompagnant Santé.

Rémunération :

43560 € brut annuel selon expérience, incluant des primes versées à partir de 6 mois d'ancienneté

Évolution salariale automatique tous les 2 ans

ICPA de 133 € brut par mois à partir de 6 mois d'ancienneté

Nos avantages qui font la différence :


25 jours de congés
Formation métier offerte dès la 1ère année
Chèques déjeuner mensuels
Mutuelle familiale d'entreprise
Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages


Séjours avantageux IGESA
- Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels
Loisirs à tarif réduit
- Spectacles, concerts, parcs, musées. avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA

Pourquoi choisir l'IGESA ?
Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :
D'un cadre de travail stimulant et bienveillant
D'un encadrement renforcé
D'un équilibre vie pro / vie perso
De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs

Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif

• - Personnel paramédical (DE IDE ou IPDE exigé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Votre mission:
Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif.

De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques.

Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure une partie de son temps de travail en section.

Profil
Vos savoir faire :
Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement

Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles

Concevoir et piloter le projet pédagogique

Promouvoir une culture de la bientraitance

Gérer l'administration, les finances et les infrastructures

Garantir la santé et le bien-être des enfants

Manager et participer à la gestion des ressources humaines

Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure

Diplômes / Qualifications
Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) avec 2 ans d'expérience auprès des enfants
Diplôme d'État de Puériculteur(trice) (IPDE)
Le personnel retenu assurera en plus de ses fonctions celles de RSAI et accompagnant Santé.

Rémunération :

43560 € brut annuel selon expérience, incluant des primes versées à partir de 6 mois d'ancienneté

Évolution salariale automatique tous les 2 ans

ICPA de 133 € brut par mois à partir de 6 mois d'ancienneté

Nos avantages qui font la différence :


25 jours de congés
Formation métier offerte dès la 1ère année
Chèques déjeuner mensuels
Mutuelle familiale d'entreprise
Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages


Séjours avantageux IGESA
- Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels
Loisirs à tarif réduit
- Spectacles, concerts, parcs, musées. avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA

Pourquoi choisir l'IGESA ?
Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :
D'un cadre de travail stimulant et bienveillant
D'un encadrement renforcé
D'un équilibre vie pro / vie perso
De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs

Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif

• DIRECTION REGIONALE IGESA ILE DE FRANCE

Vos principales missions seront les suivantes :

-Être auprès de l'enfant tout au long de la journée, dès le processus de séparation avec les parents jusqu'à l'heure des retrouvailles.
-S'occuper des enfants : les changer, les coucher, les nourrir et animer les temps d'éveil en faisant des activités avec les enfants et en aménageant l'espace.
-Être à l'écoute des parents, les rassurer et leur donner des conseils pour l'éducation des enfants.

Profil
Vous êtes impérativement titulaire d'un CAP ou BEP petite enfance et motivée pour intégrer notre équipe.
Structure à taille humaine, comprenant une équipe de 4 personnes. Nous avons à cœur de fournir un accueil de grande qualité aux enfants et à leurs parents. Le projet pédagogique est riche et très intéressant. La structure est spacieuse, lumineuse et chaleureuse.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - #TDEF2026

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

La commune d'Orsay recrute un-e aide auxiliaire de puériculture pour l'une de leurs crèches
Principales missions :
Accueillir l'enfant et sa famille de manière individualisée ;
Prendre en charge l'enfant de 2 mois et demi à 6 ans dans sa globalité (éveil, alimentation, sommeil, santé.);
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l'enfant ;
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et dans son intégration au groupe ;
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'établissement.
Profil :
Titulaires du CAP petite enfance, BEP sanitaire et social ou assistante maternelle ayant exercé leur profession durant 5 ans.
Bonnes connaissances du développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant de 0 à 6 ans.
Connaissances des principales règles d'hygiène, de diététique et de soins.
Esprit d'équipe, empathie, patience, dynamisme et bienveillance.
Conditions de recrutement
Poste à pourvoir dès que possible à temps complet 37h30/semaine.

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous assurez les missions suivantes :

* Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
* Identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs)
* Assurer l'hygiène et l'aménagement de l'environnement de l'enfant (locaux, jeux)
* Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
* Participer à la prise en charge de l'encadrement des enfants porteurs de handicap
* Organiser et participer aux sorties et aux fêtes de la crèche
* Participer aux animations et actions en direction des parents.

Le poste :

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 1 an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)

Nous rejoindre à Clamart, c'est :

Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d'un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d'intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C'est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.

Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année, prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.

Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam'Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.


Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d'une grande capacité d'adaptation et d'écoute, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel.

Vous êtes titulaires du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) et/ou d'une solide expérience auprès des enfants.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.

• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Accompagner le développement de l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• MAIRIE

Nous sommes un établissement privé de 93 berceaux, situé à Gentilly sur 1000 m2, avec un fonctionnement familial et une vraie autonomie accordée aux équipes dans leur travail.

Notre structure possède : 1 pôle bébés (2mois1/2 à 14mois) composé de 3 sections et 1 pôle moyens/grands (14mois à 3ans) composé de 3 sections avec un accueil en âges mélangés. Notre projet pédagogique s'ancre autour de 3 axes essentiels : la communication bienveillante, la libre motricité ainsi que l'itinérance ludique.

Nous recherchons une professionnelle en CDD de 12 mois à compter de septembre 2026, titulaire du CAP Petite Enfance ou AEPE ou d'un Bac Pro ASSP, qui soit motivée, dynamique, créative pour contribuer au bien-être des enfants.

Les missions de ce poste sont :

- d'accompagner l'enfant et sa famille, de garantir la sécurité affective et psychique l'enfant.

- d'accompagner un groupe d'enfant en leur proposant des activités d'éveils ludiques qui respectent le rythme, les besoins et les compétences de chacun.

Nos axes pédagogique sont la libre motricité et la communication bienveillante, ainsi qu'une circulation libre dans nos vastes locaux, pour accompagner l'enfant dans le choix de ses activités.

De nombreux avantages sont proposés liés à l'accord d'entreprise:

- participation au titre de transport

- mutuelle d'entreprise performante (Generali)

- 2 ponts offerts dans l'année

- congés d'ancienneté

- bonification des congés pour événements familiaux et déménagement

- salle de pause et de repos

- primes exceptionnelles et politique salariale incitative

- pas de fermeture sur le mois d'août donc pas d'obligation de congés sur ce mois

Type d'emploi : Temps plein, CDI ou CDD 4 mois

Salaire : à partir de 2171 € brut par mois selon expérience (39h rémunérées avec heures supplémentaires majorées exonérées + RTT)

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
RTT

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• NID D'EVEIL