Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Morangis. Les 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - Saint-Michel-sur-Orge, 91 - CHILLY MAZARIN, 92 - Sceaux ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
La micro-crèche Les Doudous Pandas de Saint-Michel-sur-Orge qui a ouvert ses portes fin mars 2026 accueille jusqu'à 12 enfants au quotidien.
Notre projet repose sur des valeurs fortes :
- Respect du rythme et de l'individualité de chaque enfant
- Éveil, socialisation et environnement stimulant
- Engagement pour le développement durable et la nature
Nous avons à cœur de créer un véritable cocon bienveillant, où enfants, familles et professionnels évoluent ensemble dans la confiance.
Pour ce poste vous devez
- Avoir le sens de l'écoute, faire preuve de douceur et d'esprit d'équipe
- Être motivé(e) à s'inscrire dans un projet pédagogique centré sur l'enfant
- Être sensible aux valeurs écologiques et éducatives
Au sein d'une équipe bienveillante et engagée, vous serez amené(e) à :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne
- Proposer des activités d'éveil adaptées
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement de chaque enfant
- Participer à la vie de la structure et au projet pédagogique
Temps plein
Prise de poste : 21 septembre 2026
Environnement de travail bienveillant, équipe à taille humaine
Structure neuve avec jardin, aménagée pour le bien-être des enfants
Être Auxiliaire Petite Enfance au sein de la micro crèche Sourires d'Enfants c'est être dédié à l'accueil des enfants et de leur famille et intégré à une équipe de professionnels petite enfance.
Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
Vous mettez en place et participez à des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique
Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Établissement.
Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Vous participez aux taches d'entretiens et à la confection des repas
Être Auxiliaire Petite Enfance au sein de la micro crèche Sourires d'Enfants c'est être dédié à l'accueil des enfants et de leur famille et intégré à une équipe de professionnels petite enfance.
Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
Vous mettez en place et participez à des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique
Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Établissement.
Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Vous participez aux taches d'entretiens et à la confection des repas
Avantages, prime trimestrielle, prime annuelle et carte cadeau vous travaillerez 5 jours/semaine
Pourquoi cette offre plutôt qu'une autre ?
Une crèche à l'esprit familial, avec une directrice présente depuis l'ouverture et encore très proche du terrain, où les projets, l'autonomie et la convivialité occupent une vraie place.
La structure
Installée dans une ancienne maison réaménagée en crèche, cette structure accueille 46 enfants répartis en plusieurs groupes. L'équipe mêle professionnelles expérimentées et profils plus récents, avec des EJE, des AP, des AEPE et un apprenti EJE, ainsi qu'une cuisinière et un agent d'entretien.
Le bien-être de l'enfant est le fil conducteur du projet. L'ambiance se veut conviviale et directe : on échange, on évite les non-dits et on avance ensemble. La direction reste proche des équipes, intervient sur le terrain si nécessaire et laisse de la place aux propositions des professionnelles.
Les vrais + : autonomie dans les activités - direction très terrain - réunions sur le temps de travail
Votre quotidien
En tant qu'Accompagnant Éducatif Petite Enfance, vous êtes pleinement impliqué(e) dans la vie quotidienne de la crèche :
- Accompagner les différents temps de la journée en veillant au rythme, au bien-être et à l'autonomie de chaque enfant.
- Proposer librement des activités et temps d'éveil : créativité, manipulation, lecture, jeux et découvertes font partie du quotidien.
- Faire évoluer les espaces et accompagner les enfants vers davantage d'autonomie, notamment autour des repas et du jeu libre.
- Participer aux sorties à proximité, rendues possibles par la coulée verte, le petit parc et l'environnement de la structure.
- Partager vos observations avec l'équipe et prendre part aux projets, aux réunions et à la vie collective de la crèche.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE). Les candidatures disposant d'un bac pro SAPAT ou ASSP seront étudiées sous conditions d'avoir de l'expérience en crèche.
La structure recherche surtout une personne fiable, mature et réellement investie dans son métier. L'entraide est essentielle, tout comme le respect des enfants et des collègues.
Les infos à connaître
Contrat : CDI - Temps de travail : à préciser
Horaires : structure ouverte de 8h à 19h (installation à partir de 7h45) - planning établi sur 3 semaines, avec un horaire par semaine
Organisation : réunions d'équipe sur le temps de travail - possibilités d'arrangement dans le respect des contraintes d'ouverture
Cadre : jardin - salle de pause avec télévision et jeux - cuisinière et agent de ménage présents dans la structure
Accès : RER B et bus - accès vélo - stationnement voiture payant
Intéressé(e) ? Échangeons.
Cette structure est accompagnée par JoCare, cabinet de recrutement spécialisé dans la petite enfance.
Nous connaissons la structure et son fonctionnement : avant de transmettre votre candidature, nous échangeons avec vous pour nous assurer que le poste peut réellement correspondre à ce que vous recherchez.
Pas besoin de lettre de motivation, votre CV suffit.
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT -> 7 semaines payées par an
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT -> 7 semaines payées par an
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Au sein d'une crèche composée d'une équipe de 4 personnes, vous serez chargé(e) de l'accueil d'une douzaine d'enfants de 0 à 3 ans et demi.
L'amplitude horaire est de 07h30 à 18h30. Le planning sera établi avec l'employeur.
Salaire selon la Convention Collective SAP.
Le CAP AEPE est exigé.
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre Crèche
Nous recrutons un/une animateur jeunes enfants pour un CDI, avec une prise de poste dès que possible.
Vos missions :
- accueil de l'enfant dans le respect de son individualité et de ses émotions
- accueil et création d'une relation de confiance et de proximité avec les familles
- garantie de la sécurité physique et affective de l'enfant, suivi de son état de santé général par une observation professionnelle attentive et constante
- accompagnement du développement moteur, psychologique et sensoriel de l'enfant, acquisition de l'autonomie
- aménagement des espaces de vie et mise en œuvre des activités découlant du projet pédagogique de la structure.
Compétences recherchées :
- excellentes qualités relationnelles et de diplomatie, esprit d'équipe
- solide connaissance de la petite enfance (hygiène corporelle, hygiène alimentaire, santé et diététique du jeune enfant, notions de psychologie infantile)
- patience et bienveillance, esprit positif !
Notre crèche :
La crèche parentale JEU MAIS MERE VEILLE (appréciez le jeu de mot !!) s'est ouverte en septembre 1990.
Aujourd'hui JEU MAIS MERE VEILLE (JMMV) a une capacité d'accueil de 15 enfants de 2 mois 1/2 à l'âge de l'entrée à la maternelle.
Vous évoluez au sein d'une crèche parentale, la présence des parents est quotidienne, ils sont garants du bon fonctionnement de la crèche et participe à la vie de la crèche.
Bienveillance envers les familles, respect de l'enfant en tant qu'individu et accompagnement de son épanouissement sont les valeurs fondamentales de notre démarche.
Poste :
Temps plein (temps partiel à étudier), CDI, 35h hebdomadaire.
Salaire :
Selon diplôme et expériences, conforme à la grille de classification de la Convention Collective.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages : Prise en charge du transport quotidien
Formation: CAP / BEP (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
L'association Saint Raphaël située à Antony (92160) recrute un(e) aide auxiliaire de puériculture.
Dans le respect des nouvelles directives EAJE 2025, vous contribuez à :
1. L'accueil et l'accompagnement individualisé :
o Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et
bienveillance, en appliquant les protocoles d'inclusion (handicap,
précarité, diversité culturelle).
o Être référent(e) pour un groupe d'enfants, en lien avec l'auxiliaire de
puériculture et l'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
o Observer et transmettre les besoins spécifiques (santé, développement,
socialisation) lors des réunions d'équipe.
2. Les soins et l'hygiène :
o Assister aux changes, repas, siestes et soins quotidiens, en respectant
les règles d'hygiène renforcées (désinfection des espaces, gestion des
allergies).
o Appliquer les protocoles de sécurité (prévention des risques, gestion
des urgences).
3. L'éveil et la socialisation :
o Animer des ateliers d'éveil (sensoriel, moteur, langagier) adaptés à l'âge,
en collaboration avec l'EJE.
o Encadrer les temps de jeu libre et structuré, en favorisant l'autonomie
et la coopération.
o Participer à la préparation des espaces (aménagement, rotation des
jouets, sécurité).
4. La collaboration pluridisciplinaire :
o Participer aux réunions hebdomadaires (transmission d'observations,
projets pédagogiques).
o Contribuer aux écrits professionnels (fiches de suivi, projets
individualisés) avec l'EJE.
o Impliquer les familles via des temps d'échange (accueil, fêtes, ateliers
parents-enfants).
5. L'entretien et la logistique :
o Nettoyer et désinfecter les espaces de vie, jouets et matériel selon les
normes sanitaires.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômes et expériences :
Diplôme obligatoire : Aide Auxiliaire de puériculture (CAP AEPE, BEP ASSP,
DEAVS, etc.).
Expérience : Auprès d'enfants de 0 à 3 ans, valorisée.
Connaissances : Développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
Savoir-être :
Bienveillance et patience, adaptabilité aux besoins individuels.
Esprit d'équipe et sens de l'initiative.
Rigueur dans l'application des protocoles (sécurité, hygiène).
Créativité pour proposer des activités d'éveil innovantes.
Rémunération selon expérience, départ de grille CCN66 : 2 256.07€ brut mensuel
Merci de bien vouloir nous adresser votre CV et une lettre de motivation.
Etablissement : DROIT D'ENFANCE - FONDATION MEQUIGNON LA VILLA JEANNE
Crèche rattachée au centre parental Villa Jeanne, accueillant 36 berceaux, dans le domaine de la protection de l'enfance (située à Palaiseau - 91).
Missions générales :
Nous recherchons un(e) chef(fe) de service éducatif petite enfance pour le service crèche. Sous l'autorité directe de la directrice d'établissement, vous coordonnez l'équipe et menez à bien le projet d'accueil centré sur l'enfant.
- Encadre et coordonne les membres du service crèche et en assure l'autorité hiérarchique directe.
- Garantit le bon déroulement des prises en charge des enfants, en lien avec les familles, l'équipe crèche et la Directrice, et en accord avec le projet associatif et le projet institutionnel.
- Travaille en liaison fonctionnelle avec le chef de service socio-éducatif et les autres cadres, pour répondre aux missions du centre parental, dont la protection de l'enfant.
- Assure des astreintes pour l'ensemble de l'établissement.
- Travaille en lien avec les partenaires, recherche des moyens éducatifs complémentaires et développe de nouveaux partenariats.
- Intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, conformément au projet d'établissement du centre parental, en veillant à la plus grande cohérence possible dans les prises en charge.
- Est garant(e) de l'application du règlement intérieur et des documents destinés aux familles et enfants accueillis.
- Elabore et met en œuvre le projet pédagogique du service crèche.
- Epaule l'équipe dans ses écrits et dans les prises en charge, avec un rôle d'interface auprès des usagers.
- Assure les tâches administratives et organisationnelles de son service, en lien avec la RH et l'assistante : embauches, plannings, congés, remplacements, formations, entretiens annuels, etc.
- Elabore son rapport d'activité et met en place des outils de suivi, de coordination et d'évaluation du travail et de l'activité.
- Participe aux différentes réunions internes, externes et institutionnelles et anime les réunions hebdomadaires de son équipe. Participe aux réunions de cadres et d'analyse de la pratique.
- Participe avec les autres cadres au processus d'admission des familles sur le centre et des enfants en crèche.
- Assure un rôle de référent pédagogique dans l'accueil des stagiaires au sein de l'équipe.
- Gère les besoins en matériel pour son service.
Profil :
Diplôme exigé : EJE ou puéricultrice ET CAFERUIS. Expérience attendue dans le champ de la petite enfance et de la protection de l'enfance.
Dynamique et force de proposition, votre enthousiasme et votre engagement en faveur de l'accueil et de l'accompagnement de jeunes enfants sont reconnus par vos pairs. Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation, du discernement et de l'analyse. De par votre implication et votre expertise du jeune enfant, vous impulsez une dynamique de travail, mettez en valeur les compétences individuelles et accompagnez l'équipe pour garantir des pratiques harmonieuses autour de l'enfant. Confidentialité et distance professionnelle exigées.
Conditions et rémunération :
Contrat cadre. Crèche ouverte sur des horaires variables (de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi).
Rémunération selon CCN66 et ancienneté.
Astreintes partagées entre cadres et dédommagées mensuellement.
Avantages : Carte restaurant. Mutuelle. CSE. Peu de déplacements (Permis B demandé). RTT et Congés Trimestriels.
MISSIONS :
Seconder la responsable de la crèche sur toutes ses missions ; Etre attentif à la santé, la sécurité, mais
aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis. Avoir un rôle d'accompagnant en santé au
sein de la structure.
FONCTIONS ET ACTIVITES :
Gestion de la structure :
Elaborer en lien avec la directrice d'établissement le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre quotidiennement en y associant l'équipe, les parents et les partenaires.
S'assurer de sa mise en œuvre dans les équipes.
Seconder la directrice de la structure sur toutes ses missions de gestion et prend le relais en son absence.
Assurer une qualité d'accueil continue en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants.
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux.
Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale.
Evaluer les projets.
Gestion du personnel :
Manager/encadrer l'équipe en lien avec la directrice.
Participer à la formation des équipes.
Assurer le lien entre la direction et l'équipe.
Accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à son intégration.
Accompagner l'équipe sur le terrain et intervenir en soutien auprès des enfants si besoin.
Gestion financière :
Facturer et encaisser les participations financières des familles.
Contrôler les pointages et absences des enfants sur le logiciel.
Gestion sanitaire et sociale : Assurer les gardes médicales du Petit Poucet et des autres structures en l'absence des infirmières.
Assurer le rôle d'accompagnant en santé sur la structure.
Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale.
Gestion de l'équipement :
Définir les besoins en matériel et en équipement.
Contrôler l'application des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
Savoir :
Avoir une connaissance des textes législatifs et réglementaires régissant la petite enfance, ainsi que ceux régissant l'hygiène et la sécurité.
Connaitre le développement et la psychologie de l'enfance.
Avoir un Diplôme d'Etat lié au grade.
Savoir-Faire :
Avoir une expérience dans la petite enfance et/ ou de l'encadrement d'une équipe.
Etre capable de conduire des projets.
Faire preuve d'une forte autonomie pour le fonctionnement de la structure.
Aptitude / Qualité :
Avoir de très bonnes qualités relationnelles.
Avoir le sens du service public.
Etre disponible
Faire preuve de discrétion / confidentialité.
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DEU POSTE :
Positionnement hiérarchique : N+1 : Directrice de la crèche petit poucet
Lieu de travail : Crèche Petit Poucet
Temps de travail : 40 h sur 5 jours par semaine
Horaire de travail : Alternance des horaires pour couvrir avec la directrice toute l'amplitude d'ouverture de la crèche.
28 RTT + 25 CA
Particularités ou contraintes du poste : Diplôme d'état infirmière
Horaire variable en fonction des besoins du service et des évènements de crèche.
Assurer des gardes non rémunérées.
En tant que Directeur-rice, vous êtes responsable de la gestion globale de la structure. Votre rôle consiste d'abord à impulser et garantir le projet éducatif de l'établissement. Vous animez une équipe pluridisciplinaire de 4 agent-e-s au quotidien, en les accompagnant dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles pour assurer le bien-être et la sécurité des enfants accueillis.
Une part essentielle de votre mission est dédiée à la relation avec les parents. Dans ce mode de garde occasionnel, vous devez aller
à leur rencontre pour instaurer une relation de confiance, les rassurer et les accompagner dans leur rôle éducatif .
Ce pilotage et cet accompagnement de proximité nécessitent une gestion administrative rigoureuse. Vous utilisez quotidiennement
les outils informatiques et de communication (messagerie, téléphone, logiciel Ciril) pour coordonner les réservations, suivre la
liste d'attente et assurer le lien avec les familles. Vous assurez également le suivi budgétaire et la rédaction des bilans d'activité, garantissant ainsi le bon fonctionnement institutionnel de la halte garderie
Les missions du poste
Date de début :01/09/2026
Horaires : Du Lundi au vendredi de 7h15 à 8h30
Salaire brut horaire : 13.31 euro
Prestation : Garde de trois enfants de 6 ans , 4 ans et 16 mois
Aider à la préparation des enfants (petit-déjeuner, habillage)
Accompagner les enfants EN VOITURE SI POSSIBLE à l'école et à la crèche.
La crèche parentale P.E.V.O recherche un(e) Auxiliaire de puériculture. Disponibilité immédiate pour un CDD de 6 mois.
Vous intégrerez une équipe de 5 personnes veillant sur 16 enfants: de 5 mois à 3 ans.
Vos missions sont les suivantes :
- Garantir la qualité d'accueil, des soins et de l'épanouissement,
- Instaurer un climat de confiance avec les familles, les enfants,
- Respect de l'hygiène et de la sécurité,
- Permettre l'accession au développement de l'autonomie de l'enfant,
- Accompagnement à l'éveil en respectant le rythme de l'enfant,
- Être à l'écoute de son développement,
- Participer à la vie de la crèche
- Collaborer avec les parents au quotidien lors des permanences, mais aussi pour la réalisation du projet pédagogique dans son ensemble.
- être garant, avec la responsable technique, du projet pédagogique mis en place ;
- seconder la responsable technique dans certaines tâches (suivi des familles, formation des stagiaires, être médiateur avec les parents au sein des commissions).
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, aimez le travail en équipe, ainsi que le milieu de la petite enfance.. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre discrétion et votre patience. Votre implication et votre
esprit d'initiative sont vos atouts pour nous rejoindre.
Vous travaillez du lundi au vendredi, avec un période de travail de 35 heures par semaine. Possibilités de faire des heures supplémentaires.
Repos le week-end.
TÂCHES À ACCOMPLIR
Toutes ces tâches se font en prenant en considération le rythme et les besoins de l'enfant. Elles sont
déterminées en fonction des demandes des clients et peuvent comprendre les tâches suivantes :
Assurer le transport de l'enfant de la crèche ou de l'école au domicile en respectant les règles de sécurité
- Préparer et donner les repas
- Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l'enfant en respectant ses rythmes (toilette,
habillage, sieste.) et l'aider dans son apprentissage de l'autonomie
- Veiller à l'état de santé général de l'enfant et repérer les signes de malaise ou détresse
- Transmettre toute information utile aux parents dans le cahier de suivi ou à l'oral et au
responsable d'agence
- Ranger et entretenir les espaces de vie de l'enfant et le matériel utilisé
- Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
Vous souhaitez intégrer une agence dynamique, bienveillante et proche de ses salariés ?
Nounou ADOM 92 sud vous propose un emploi stable, déclaré, adapté à vos disponibilités, le tout dans une ambiance conviviale
Vous aimez le contact avec les enfants ?
Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfants, à titre professionnel ou familial, et vous recherchez un complément de revenu ?
Ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Nounou ADOM vous propose des missions variées et enrichissantes auprès des enfants :
Aller chercher les enfants à la sortie de l'école
Veiller à leur bien-être et à leur sécurité
Partager le goûter et échanger sur la journée
Aider aux devoirs, dans le calme et la bienveillance
Donner le bain, pour un moment de détente et de complicité
Nounou ADOM vous accompagne au quotidien et met à votre disposition un panel d'idées et d'activités pour vous guider dans vos interventions
Pourquoi rejoindre Nounou ADOM ?
Le bien-être de nos salarié(e)s est une priorité. Nous vous proposons :
CDI à temps partiel
Formations régulières : secourisme, échanges interprofessionnels
Mutuelle d'entreprise
Participation au titre de transport ou frais kilométriques
Primes
Comité d'entreprise (CE) : cinéma, parcs d'attractions, réductions diverses
Prime de parrainage : 100 € nets par candidat présenté et ayant validé sa période d'essai
Possibilité de compléter votre planning avec des heures de ménage et/ou d'assistant(e) de vie
Réunions d'équipe conviviales, autour d'un goûter
Rémunération :
À partir de 12,02 € brut de l'heure
Rattaché(e) à la directtrice de l'établissement, vous assurez les missions suivantes :
Réaliser l'accueil de l'enfant et de la famille
Participer à l'exécution des projets éducatifs de la structure
Participer à la création et à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être et à l'acquisition d'autonomie de l'enfant
Accompagner les enfants dans leurs développements en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
Contribuer à la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Transmettre les informations concernant les enfants aux familles et à l'équipe
Le projet éducatif ?
De nombreux projets existants et à créer : bébé signe, âges mélangés, partenariat avec les médiathèques, intervention d'associations culturelles, partenariat avec les assistants maternels. permettant à chaque professionnel de s'épanouir avec de vraies possibilités de mobilité au sein de la ville.
Rattaché au responsable de l'établissement, vos missions principales sont les suivantes :
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et au développement de l'enfant en respectant ses émotions et privilégiant sa libre exploration grâce aux jeux à disposition (beaucoup de matériel pédagogique). L'accompagner de façon bienveillante et sécurisante les différents moments de la journée selon ses besoins spécifiques (accueil, soins, repas, sieste, éveil.).
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure. Penser les espaces intérieurs et extérieurs, comme des espaces de liberté, riches en découvertes et en expériences.
- Favoriser la place du parent dans sa relation à l'enfant et dans la vie de l'établissement.
- Garantir l'hygiène et la sécurité de l'environnement dans lequel l'enfant évolue.
La ville de Cachan recrute un.e psychologue destiné.e à intervenir dans ses crèches municipales.
MISSIONS
Promouvoir et veiller à la qualité du développement physique et psychique du tout petit dans les services d'accueil de jeunes enfants de la collectivité.
FONCTIONS ET ACTIVITES
Auprès des enfants :
Observer les enfants en section pour analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles ou d'une pathologie.
Evaluer le stade de développement psychologique des enfants.
Evaluer les besoins d'interventions psychologiques.
Auprès des parents :
Réaliser des entretiens d'aide et de soutiens individuels et/ou familiaux.
Apporter une écoute et des conseils dans une démarche de soutien à la parentalité.
Participer à des cafés des parents.
Orienter les familles vers les soutiens et prises en charge adaptées.
Auprès des professionnels :
Sensibiliser les professionnels médicaux, sociaux et éducatifs à la dimension psychique du public accueilli.
Transmettre des connaissances et formuler des avis techniques.
Participer aux réunions de section et animer des réunions thématiques.
Assurer une écoute et un accompagnement des agents en situation professionnelle.
Participer à la mise en œuvre et à l'actualisation du projet pédagogique de chaque établissement.
Produire des écrits professionnels.
Intervenir dans les actions de formation et les journées pédagogiques.
Réguler des tensions professionnelles (Clinique institutionnelle).
Animer des groupes de parole pour les assistantes maternelles du RPE.
Auprès des partenaires :
Construire un réseau de partenaire de proximité pour orienter les familles.
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Dans les équipements petite enfance (3 crèches 1 RPE)
17h30 hebdomadaires/ 3 jours travaillés par semaine.
Jours de travails à définir selon les besoins des établissements.
