Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Morne-à-l'Eau. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 971 - PETIT CANAL, 971 - LES ABYMES, 971 - POINTE A PITRE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants
Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective.
Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks).
Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
Le Référent Santé Accueil Inclusif travaille en étroite collaboration avec les professionnels de l'établissement ainsi qu'avec les professionnels du service départemental de la PMI. Il a également la possibilité, avec l'accord des représentants légaux de l'enfant, de prendre contact avec le médecin traitant de celui-ci.
Missions Principales:
L'objectif principal est d'accompagner la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'adaptation, au bien-être, au développement des enfants dans le respect de leurs besoins.
Le référent santé et accueil inclusif participe à l'inclusion des enfants présentant un handicap ou une affection chronique ou un problème de santé temporaire.
Il apporte un éclairage et un accompagnement de l'équipe en charge de l'encadrement régulier de l'enfant, grâce aux protocoles en général, à sa capacité d'écoute et d'observation, sa capacité à expliquer, informer et orienter, aux protocoles d'accueil individualisés (PAI), à son regard sur le développement de l'enfant, au service d'un repérage précoce des troubles de développement ou encore de l'enfant en danger ou en risque de l'être.
Il accompagne également les équipes, en lien avec le directeur, responsable technique ou référent technique dans les situations particulières nécessitant un accompagnement individuel adapté.
Le référent santé et accueil inclusif est présent pour accompagner les familles dans le développement de leur parentalité et apporte des informations utiles en matière de santé (étapes du développement de l'enfant, allaitement, diversification alimentaire, motricité, écrans, etc.). Il peut les orienter vers un professionnel adapté pour répondre à un besoin identifié.
Activités de l'emploi:
Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles.
Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins.
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents
Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de danger
Procéder si nécessaire, avec l'accord des parents ou du responsable de l'EAJE, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
En collaboration avec la direction et l'équipe éducative, vous participerez activement au pilotage et
au bon fonctionnement de la structure :
Management et accompagnement des équipes
Participation à l'encadrement des professionnels ;
Soutien à la dynamique d'équipe et à la qualité d'accueil ;
Veille au respect du projet pédagogique et des procédures internes.
Gestion administrative et financière
Participation au suivi administratif de la structure ;
Appui à la gestion budgétaire et financière ;
Suivi des dossiers institutionnels et des tableaux de bord ;
Maîtrise et utilisation quotidienne du logiciel AIGA.
Des structures de Guadeloupe, recherchent des Accompagnateurs éducatif à la petite enfance en alternance dans le cadre de contrats d'apprentissage en lien avec le centre IFACOM FORMATION.
Cette formation est validée par le CAP " Accompagnateur éducatif à la petite enfance ".
La formation débutera fin aout 2026. Elle durera un an.
Dans une finalité éducative, le titulaire du C.A.P. Accompagnant éducatif petite enfance conduit :
- des activités d'animation et d'éveil qui contribuent à la socialisation de l'enfant, à son autonomie et à l'acquisition du langage ;
- des activités de soins du quotidien qui contribuent à répondre aux besoins physiologiques de l'enfant et à assurer sa sécurité physique et affective ;
- des activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels prenant en compte une dimension éthique qui permet un positionnement professionnel adapté.
Accédez au diplôme CAP AEPE, niveau 3, BEP/CAP, Titre RNCP38565 et suivez votre formation tout en exerçant ce métier
Vous êtes âgés de 18 ans et plus et titulaire d'un CAP, CAPA, BEP, Baccalauréat ou autre diplôme de niveau 3 uniquement délivré par le ministère de l'Éducation Nationale ou par le ministère de l'Agriculture (dispense des épreuves générales de l'examen).
Vous êtes patient (e) et à l'écoute, vous favorisez toujours le dialogue et la communication?
Votre profil semble idéal pour exercer l'un des métiers de la petite enfance
Cre en 1992, IFACOM FORMATION & CFA intervient dans 4 secteurs majeurs et construit vos parcours de formation sur mesure : Les titres professionnels en formation initiale et en alternance Les Accompagnements Entre en filire sanitaire et sociale La VAE La Formation Continue des salaris Entreprises
Rattaché(e) à la Directrice d'EAJE, et intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille.
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture (AP) :
- Vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant,
- Vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent(e),
- Vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel,
- Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (AP), votre excellent relationnel, votre sens de l'observation et vos solides connaissances de la petite enfance sont vos atouts pour ce poste.
Implication, disponibilité, discrétion et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe.
Nous recherchons un (e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'état.
Attentif (ve), rigoureux (se) et dynamique vous êtes garant(e) de la qualité de soin et du confort de l'enfant. Vous participez aux réflexions d'équipe autour des pratiques concernant la santé et les besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant. Vos compétences professionnelles vous amènent à adopter un rôle de prévention auprès des familles et des enfants que vous accueillez au quotidien. Vous êtes également force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants.
Votre sens de l'organisation et votre savoir-faire vous permettent d'assurer la bonne mise en œuvre. Vous réalisez la prise en charge d'enfants de la naissance à 3 ans, les guidez dans les gestes de la vie quotidienne et effectuez des soins d'hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement.
Offre en CUI, Vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller.
PRISE DE POSTE PREVUE EN JUIN 2025
