Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Moulins

Pour le multi-accueil l'Escalette :
- Accueillir les enfants et les familles en établissant une relation de confiance.
- Prendre en charge l'enfant dans sa globalité au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Identifier les besoins de chaque enfant dans les différents moments de la journée et savoir y répondre de
manière adaptée tout en respectant le rythme de chacun et le projet d'établissement.
- Prendre en charge les enfants individuellement ou en groupe et mener les activités d'éveil, les sorties, les
fêtes qui contribuent au développement de l'enfant.
- Effectuer les soins au quotidien de chaque enfant.
- Collaborer avec l'équipe dans le respect des compétences de chacun pour organiser son travail.
- Etablir une relation de confiance avec les familles.
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité afin de participer à l'entretien des locaux, des
équipements et du matériel.
- Participe à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et le matériel de soin et ludique.
- Accueillir les stagiaires en lien avec sa hiérarchie.
Pour le RPE :
- Missions du poste :
Participer à la définition des orientations du RPE
-Mission principales :
Informer, orienter les familles et les assistantes maternelles
Développer des activités d'éveil et d'animation dans le cadre d'un réseau de partenaire
-Activités et tâches :
Mettre en place des projets de formation à destination des assistantes maternelles
Evaluer des actions du RPE et réaliser le bilan d'activité
Assurer la gestion administrative et financière du RPE
Organiser et animer les festivités familles et assistantes maternelles

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• COMMUNE D YZEURE

Le CCAS de Moulins recrute un Coordinateur Petite Enfance H/F.

Missions principales :

Coordination du Pôle Petite Enfance
- Développement et suivi des projets du Pôle Petite Enfance.
- Participation aux réunions de coordination du CCAS.
- Management et évaluation annuelle des agents du Pôle Petite Enfance.
- Rédaction des bilans liés aux différentes missions et actions du Pôle Petite Enfance.
- Collaboration avec les élus et les différents partenaires du Pôle Petite Enfance. Coordination des différentes structures moulinoises
- Assurer le lien entre les services de la ville de Moulins et les responsables des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant moulinois
- Animation des commissions de gestion et de suivi des places en structures
- Participation à la détermination des subventions annuelles de fonctionnement
- Suivi des projets de création de structures
- Développement du partenariat avec les EAJE

Organisation du fonctionnement du Relais Petite Enfance et des Lieux d'Accueil Enfants Parents - Organisation desActions de Soutien à la Parentalité
- Rédaction et suivi des projets de fonctionnement, règlements intérieurs et chartes
- Élaboration des budgets, suivi des demandes de subvention, suivi des bilans
- Planification et validation des activités, rédaction et suivi des conventions, recherche d'intervenants
- Participation aux travaux des réseaux du territoire
- Supervision des évènementiels

Supervision et/ou animation du Relais Petite Enfance selon la composition de l'équipe du pôle
- Accueillir et informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueils individuels et collectifs existant sur le territoire -
Recenser les différentes demandes d'accueil et apporter une réponse adaptée
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail et accompagner les parents et les Assistants Maternels
dans leurs démarches de contractualisation
- Informer les Assistants Maternels sur les modalités d'exercice de leur profession
- Organiser des temps collectifs pour les professionnels, des activités d'éveil pour les enfants accueillis par les assistants
maternels et les Gardes d'enfants à Domicile, des évènementiels ouverts aux parents et aux professionnels
- Stimuler le besoin de formation des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile et en faciliter l'accès
- Participer aux réunions pré-agrément organisées par le Conseil Départemental

Missions ponctuelles :
- Interventions ponctuelles dans les LAEP en qualité d'accueillante
- Collaboration avec les autres pôles sur les actions transversales et évènementielles.
- Participation aux réflexions et travaux de la communauté d'agglomération relatifs au secteur de la Petite Enfance
- Accueil, suivi et accompagnement des stagiaires

Contraintes liées au poste :
- Possession d'un permis B en cours de validité et interventions multisites.
- Déplacements fréquents.
- Possibilité d'intervention en soirée et les week-ends.
- Formation de base à la posture d'accueillante en LAEP

Moyens matériels :
- Poste informatique avec logiciels bureautiques et connexion internet
- Matériels d'activités adaptés aux enfants de 0 à 6 ans
- Véhicule de service
- Logiciel métier : MENTALO

Conditions d'exercice :
- Date de prise de poste souhaitée : Décembre 2024
- Cadre d'emplois des Adjoints Territoriaux d'Animation (Catégorie C)
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Poste à temps non complet : 28H
- Horaires de travail : Horaires fixes et variables selon protocole en cours
- Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Participation à la prévoyance,
Adhésion au CNAS

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Animer une équipe
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

• CCAS de Moulins