Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Mourèze. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - CANET, 34 - ASPIRAN, 34 - CLERMONT L HERAULT ... .
Sous l'autorité directe du Directeur de l'Etablissement et de celle du Responsable du service petite enfance, assurer un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique.
Missions :
Assurer l'accueil des usagers
- Assurer l'accueil des enfants de façon à répondre à leurs différents besoins (respect de leur rythme d'alimentation, du sommeil, de l'éveil, sécurité affective).
- Adapter l'accueil aux familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles.
- Participer au suivi quotidien des enfants et établir une relation de confiance avec la famille, soutenir le parent dans sa parentalité.
Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Responsable des soins de base (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, etc.)
- Assurer l'aménagement d'un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l'enfant.
Participer aux projets d'activité d'éveil
- Contribuer à la mise en place des projets d'activité d'éveil.
- Participer à toutes les activités d'éveil dans le cadre du projet d'activité.
- Adopter et maintenir les attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement.
- Participer à la coordination de l'intervention éducative avec les autres personnels afin de garder la cohérence tout au long de
l'accueil de l'enfant.
- Participer de façon active à tout projet
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
- Assurer la transmission à l'équipe et/ou à la direction sur le déroulement de la journée.
- Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Veiller à la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture, des jouets etc... et y contribuer.
- Participer à la vie d'équipe de l'établissement.
- Participer à l'encadrement des stagiaires.
- Participer à l'entretien annuel des locaux.
- Prendre les décisions nécessaires pour faire face à tous problèmes de santé ou incidents dans le respect du règlement de
fonctionnement et des différentes consignes.
Spécificités :
Relation directe avec les parents (ou substituts parentaux) et les enfants.
Echanges réguliers avec le personnel de direction.
Echanges au quotidien avec les collègues.
Horaires sur l'amplitude d'ouverture de l'Etablissement : 7h30-18h30 (horaires pouvant varier selon les nécessités de service).
Obligation de participation aux réunions organisées en soirée et aux APP (6h d'APP minimum par an).
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement (3 semaines en été, 1 semaine entre
le 25/12 et le 01/01, pont de l'ascension) et à la nécessité de service.
Temps de travail organisé sur 5 jours, du lundi au vendredi.
Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité.
Chaussures dédiées et réservées à l'usage de la crèche
Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 16 avril 2026 de 9h00 à 17h00 ou de 9h00 à 12h30 ou de 13h00 à 17h00 (Hall 2 - Stand S9 du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV.
***Plusieurs postes à pourvoir sur Aspiran, Montagnanc, Paulhan***
Missions : vous travaillez au sein d'une crèche, vos missions principales sont :
- Contribuer et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique
- Accueillir les familles et les enfants et assurer les transmissions quotidiennes aux parents et à l'équipe
- Effectuer l'ouverture et la fermeture d'établissement multi-accueil
- Créer et entretenir des relations professionnelles de confiance avec la famille ou les personnes en charge de l'enfant
- Réaliser les soins et tâches courantes de la vie quotidienne : prise des repas, toilette, habillage, change et accompagnement durant les temps de sommeil
- Contribuer à l'éveil de l'enfant par des animations et activités pédagogiques
- Répondre aux besoins affectifs, physiologiques, psychologiques et moteurs de l'enfant
- Veiller sur l'état de santé général de l'enfant et alerter l'IDE, l'EJE et la direction en cas de signes préoccupant ou alertant
- Respecter le rythme de l'enfant à chaque étape de la journée
- Maintenir la propreté et l'entretien des locaux et du matériel utilisé pour les soins, les repas et les différentes activités
Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 16 avril 2026 de 9h00 à 17h00 ou de 9h00 à 12h30 ou de 13h00 à 17h00 (Hall 2 - Stand S9 du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV.
Missions :
1. Accueil des enfants et des familles
- Assurer un accueil individualisé et collectif dans le respect du rythme et des besoins de chaque enfant (alimentation,
sommeil, éveil, sécurité affective).
- Adapter l'accueil aux divers contextes sociaux et culturels.
- Établir une relation de confiance avec les familles et accompagner la parentalité.
2. Bien-être de l'enfant
- Réaliser les soins de base : hygiène, alimentation, sommeil, sécurité.
- Maintenir un environnement propre, stimulant et sécurisé.
3. Activités d'éveil
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'activités.
- Adopter une posture éducative conforme au projet d'établissement.
- Coordonner son action avec celle de l'équipe pour garantir la cohérence éducative.
4. Vie de l'établissement
- Transmettre les informations pertinentes à l'équipe ou à la direction.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer à l'entretien des locaux, du matériel et à l'encadrement des stagiaires.
- Réagir de manière adaptée en cas d'incident ou de problème de santé.
- Contribuer activement à la vie d'équipe.
Conditions Spécificités :
- Horaires variables selon les besoins du service (plage horaire : 7h30-18h30).
- Réunions en soirée obligatoires (minimum 6h d'APP par an).
- Congés liés à la fermeture de la crèche : 3 semaines en été, 1 semaine fin décembre, pont de l'Ascension.
- Travail du lundi au vendredi.
- Port de chaussures spécifiques à l'intérieur de la crèche.
Respect du secret professionnel, discrétion, confidentialité et réserve.
Formation PSC1 ou gestes d'urgence en EAJE souhaitée.
Connaissances en :
- Développement psychomoteur et psychologique de l'enfant.
- Soins d'hygiène, sécurité, sommeil, alimentation.
- Sociologie des familles.
- Ergonomie et prévention des risques.
- Règles d'hygiène et de sécurité en EAJE.
Qualités personnelles :
- Sens du service public.
- Disponibilité, autonomie, adaptabilité, discrétion.
- Esprit d'équipe, sens de l'observation et de la communication.
- Respect des consignes et du cadre réglementaire.
Avantages sociaux :
- Mutuelle (participation employeur : 23 €).
- Prévoyance (50 % de la cotisation de base).
- Adhésion au COS 34.
- Remboursement transport : 75 % de l'abonnement mensuel ou annuel de transport en commun.
- Forfait mobilité : jusqu'à 300 €/an.
- Rémunération attractive : IFSE (184,96€ bruts/mois contractuel) et (243,70€ bruts/mois titulaire)
