Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance aux Les Moussières. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - Lamoura, 39 - LAMOURA, 01 - Gex ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
* Poste à pourvoir dés que possible *
A Lamoura et dans le cadre du Syndicat intercommunal nouvellement créé, LES PETITES POUSSES DU CRET PELA, réunissant les communes de Lamoura et Lajoux, situées à 1160 mètres d'altitude au cœur du Parc Naturel Régional du Haut Jura.
Vous êtes en charge de l'accompagnement des enfants sur les temps périscolaires, et de restauration scolaire.
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Sous l'autorité de la référente périscolaire et des élus responsables du syndicat intercommunal vous encadrez et accompagnez les enfants dans les différents temps périscolaires dans le cadre de l'ALSH organisé à Lamoura et Lajoux.
TEMPS PERISCOLAIRES ET EXTRA SCOLAIRES :
Personne de terrain, l'agent recruté aura pour mission principale l'accueil des enfants
Elle sera présente quotidiennement auprès d'eux pour l'encadrement de la restauration et l'accueil ALSH à Lamoura ou Lajoux.
- Encadrement et mise en œuvre des ateliers périscolaires et extra scolaires et plus particulièrement, encadrement du temps de la restauration scolaire
- Gestion et nettoyage des espaces collectifs de restauration
- L'agent participera activement au projet pédagogique mise en œuvre avec l'équipe en lien avec la référente ALSH
CONDITIONS D'EXERCICE :
Missions principales :
- Accompagner les enfants lors du temps de repas pour assurer le bon fonctionnement des services
- Assurer le lien avec l'ensemble des familles bénéficiant du service intercommunal périscolaire et de la restauration scolaire
- Assurer la responsabilité de l'encadrement des enfants, de leur sécurité physique et affective
Environnement du poste et contexte de travail :
- Horaires réguliers, en fractionnés, entre 11h30 et 14h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi / mercredi : journée ou demi journée
- Travail en équipe
- Formation complémentaire envisageable
- Lieux : Lamoura et Lajoux
PROFIL :
- Attention portée à la sécurité des enfants
- Discrétion, rigueur, organisation, réactivité
- Capacité d'initiative et force de proposition
- Écoute, capacité de communication
- Respect du travail en équipe
- Sens de l'organisation
FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS :
- Connaissance de la réglementation jeunesse et sports
- Permis B souhaité
- Expérience professionnelle appréciée dans le secteur de l'animation et l'encadrement
- Diplômes BAFA / CAP Petite Enfance
CADRE DE L'EMPLOI :
- Temps complet 35 heures semaines (28 heures possibles)
- Temps annualisé
- Rémunération statutaire selon profil, diplôme et expérience
Candidature à la Mairie de Lamoura :
Mairie de Lamoura
Syndicat des Petites Pousses du Crêt Pela
Place de l'Eglise,
39310 LAMOURA
Mail : mairie@lamoura.fr
A Lamoura et dans le cadre du Syndicat nouvellement créé, LES PETITES POUSSES DU CRET PELA, réunissant les communes de Lamoura et Lajoux, au cœur du Parc Naturel Régional du Haut Jura.
Vous êtes en charge de l'accompagnement de l'enfant pour favoriser son développement global et harmonieux en stimulant ses potentialités moteurs, affectives et cognitives dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille.
DESCRIPTIF :
Sous l'autorité des élus responsables et de la directrice de crèche, l'agent assurera les fonctions d'Auxiliaire de Puéricultrice au sein de la crèche de LAMOURA à temps partiel (50 à 60%).
MISSIONS :
Accueillir l'enfant et les parents :
- Mettre en place la phase d'adaptation
- Accompagner les parents dans la séparation
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Accompagner les familles pendant l'accueil
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Recevoir et transmettre des informations
- Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
- Écouter, rassurer et trouver des solutions
Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, lavages de nez.)
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice (prises de repas.)
- Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe (horaires de prises de repas et de repos)
- Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
- Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Organiser et animer les projets d'éveil avec l'équipe :
- Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge
- Gérer les conflits éventuels entre enfants
- Encadrer les enfants lors des sorties
Participer à la vie de la structure et de l'équipe :
- Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe
- Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
- Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
- Participer à toute autre tâche de la structure (entretien, cuisine .)
MISSIONS COMPLEMENTAIRES ET ADMINISTRATIVES :
En lien avec la Directrice :
- Relation avec les familles des enfants accueillis
- Commande du matériel pédagogique
- Élaboration du projet pédagogique
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Horaires réguliers, en fractionnés, entre 7h30 et 19h selon planning
- Travail pendant les vacances scolaires hiver, printemps, été
- Travail en équipe
- Formation complémentaire envisageable
- Congés fin décembre et fin juillet/début aout
PROFIL :
- Titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance
- Règles de sécurité et d'hygiène
- Principes et règles de la législation sur la petite Enfance
- Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Patience, calme, créativité
- Adaptation, réactivité, écoute, dynamisme, autonomie et respect des règles
- Permis B souhaité
- Expérience en crèche souhaitée
CADRE DE L'EMPLOI :
- Polyvalence, adapter ses horaires
- Temps partiel - 21 heures
- Temps annualisé
- Rémunération statutaire selon profil, diplôme et expérience
Candidature à la Mairie de Lamoura par voie postal ou courriel
Mairie de Lamoura
Place de l'Église
39310 LAMOURA
mairie@lamoura.fr
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
RESPONSABILITÉS : Ayant à cœur l'accueil du jeune enfant dans la bienveillance mais également l'accompagnement de nos salariés dans le respect de leur projet professionnel, nous vous proposons de rejoindre notre crèche constituée de 12 berceaux. Vous aurez diverses missions de terrain auprès des enfants : les accueillir, les accompagner, leur donner les repas, les soins requis, être en contact avec les parents et l'équipe. Vous devrez encadrer les enfants sur les temps de jeux libres et proposer des activités. Conditions et avantages Dans le cadre de notre mission de service public, le principe de neutralité s'applique. • Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté • Prime d'ancienneté à partir de 3 ans • CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...) • Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un CAP AEPE ou d'un BAC PRO ASSP. Connaissances/qualités requises : • Bienveillance • Excellent contact avec les enfants • Sens du relationnel • Application des règles d'hygiène • Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant
Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d'accueil de demandeurs d'asile, ou encore des dispositifs permettant l'accès aux droits et à l'emploi. Peut-être avez-vous pris connaissance de nos « 3a » ? • Accueillir avec respect • Associer avec bienveillance • Accompagner avec confiance Ce sont ces valeurs que nous portons au quotidien et que vous ferez vivre en nous rejoignant !
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks. - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
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Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Description :
POUR LA RENTRÉE DE SEPTEMBRE 2026, NOUS RECHERCHONS UN APPRENTI H/F EN DIPLÔME D'AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE EN ALTERNANCE.
SOUS LA SUPERVISION DE L'AUXILAIRE DE PUÉRICULTURE EN POSTE :
EN LIEN AVEC LA RESPONSABLE DE LA CRÈCHE :
* Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant et des temps d'éveil adaptés à son âge et ses besoins
* Participer à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue
* Participer au suivi paramédical de l'enfant par son observation continue et en réalisant les soins nécessaires à son bien être
* Participer activement à la rédaction du projet pédagogique de la structure et à sa mise en œuvre
* Accompagnement des stagiaires
* Observation de l'enfant
ACCUEILLIR ET OBSERVER L'ENFANT :
* Participer à l'accompagnement sur les temps de vie quotidiens (jeux, activités d'éveil, repas, sieste...) en tenant compte de son entourage, du cadre familial, des contraintes professionnelles des parents.
* Être capable de prendre en charge un groupe d'enfants en respectant les besoins de chacun dans une attitude bienveillante
* Mener des actions d'éducation, d'animation qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans le projet d'équipe et de structure
* Être capable de détecter les signes de perturbations de l'état général de l'enfant
* Accueillir et communiquer :
* Mettre en confiance, les écouter et les rassurer
* Reconnaître et faciliter la place des parents en tant que premiers éducateurs de leur enfant en les accompagnant dans une démarche de coéducation
DANS LE DOMAINE DES RELATIONS À L'ÉQUIPE :
* Faire les transmissions orales et écrites quotidiennes du déroulement de journée de l'enfant :
* Suivre son développement psychomoteur et affectif
* Reporter ces observations dans le dossier de l'enfant
* Veiller à la bonne mise en œuvre des décisions prises par l'équipe de direction en particulier travailler dans le respect du projet pédagogique, éducatif et du règlement de fonctionnement
* Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles quotidiennes, sur l'amélioration de l'organisation du travail
* Participer à l'élaboration de projets au sein de chaque groupe dans le respect des missions de chacun et dans une démarche pluridisciplinaire de travail et de communication d'équipe
* Valoriser ses compétences individuelles au profit du groupe d'enfants et du travail en équipe
* Gérer un groupe dans son organisation dans les différents espaces de vie et dans les différentes tâches de ménage
* Faire appliquer le règlement de fonctionnement de la crèche : pouvoir rappeler en cas de besoin les règles de fonctionnement tant aux parents qu'à ses collègues
* Aménager l'espace : en fonction de l'âge et des besoins de l'enfant tout en veillant à sa sécurité
* Encadrer et gérer les stagiaires
* S'organiser dans son travail en priorisant le respect de l'accueil de l'enfant dans son individualité et avec bienveillance
Profil recherché :
APPRENTISSAGE POUR UN DIPLÔME D'ÉTAT AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE OBLIGATOIREMENT
SAVOIR-ÊTRE :
* Esprit d’équipe et travail en équipe
* Sens de l’accueil et de la convivialité
* Patience, écoute
* Capacité d’adaptation
* Dynamisme et motivation
SAVOIR-FAIRE :
* Savoir créer des conditions d’accueil et d’échanges avec les parents et les enfants.
* Mettre en œuvre le projet pédagogique.
* Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées.
* Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet.
* Bonne connaissance des fiches de postes de chacun dans l’équipe. Se fixer des objectifs, participer à la mise en place des projets, les évaluer et procéder à des éventuels ajustements.
* Savoir se remettre en question et faire évoluer sa pratique par la formation continue
* Avoir de la rigueur dans la transmission des informations.
* Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle.
* Garder de la distance et rester professionnel en toutes circonstances.
* Savoir repérer les situations difficiles et en rendre compte.
* Etre ouvert aux nouvelles pédagogies, aux évolutions institutionnelles et sociales.
* Faire preuve d’imagination et de créativité
CONDITIONS D'EXERCICE:
* Horaires de travail: au plus tôt 5h45 et au plus tard 20h45
* La crèche est fermée le weekend et les jours fériés
