Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Muneville-sur-Mer. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - Coutances, 50 - GRANVILLE, ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
- Accueillir les enfants (2 mois à 4 ans - jusqu'à 6 ans pour les enfants atteint de handicap) et leurs parents
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec les neurosciences psycho-affectives
- Identifier et répondre aux besoins de l'enfant et de sa famille,
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (hygiène, alimentation, sommeil.)
- Mettre en place d'activités manuelles, jeux, sorties, animations d'espaces favorisant la libre exploration des enfants
- Transmettre les informations à l'équipe et aux parents
- Encadrer les stagiaires en formation
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques
Pourquoi nous rejoindre ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d'attribution de titres restaurant
Virement de 84 euros dont 50% pris en charge par l'employeur
- Participation possible à votre forfait mutuelle (15,94 euros par mois) et votre famille (ex pour agent + conjoint + 2 enfants : 36,20 euros par mois) et forfait prévoyance (7,44 euros par mois)
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Les candidatures sont à adresser, avant le 7 avril 2025
- Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Vous savez et aimez travailler en équipe
- Vous avez la capacité à rendre compte
- Vous êtes disponible et autonome
- Vous disposez de qualités relationnelles et êtes dynamique
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous comprenez la nécessité de la discrétion professionnelle
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité. Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d'entreprise...
