Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Mus. Les 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - LUNEL, 30 - JUNAS, 30 - BEAUVOISIN ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous répondez aux besoins quotidiens des enfants accueillis, participez à l'organisation des activités d'éveil dans le cadre du projet d'établissement, prenez en charge l'entretien des locaux et du matériel de la structure.
Missions:
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
- Accueil des familles dans le respect de leurs choix éducatifs et de leurs différences,
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Surveillance de l'état de santé des enfants,
- Accueil d'enfants porteurs de handicap,
- Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants,
- Mise en place et aide aux repas, surveillance des siestes
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution,
Profil recherché
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant,
- Être disponible, à l'écoute, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant et savoir s'adapter aux enfants porteurs de handicap,
- Connaître les règles d'hygiène alimentaire et de sécurité
- Connaître les techniques spécifiques d'entretien des structures Petite Enfance et savoir les appliquer / gérer les stocks des produits d'entretien
- Savoir faire les transmissions écrites et orales aux personnes concernées,
Poste à temps complet : 36 heures - du lundi au vendredi. Congés obligatoires sur les périodes de fermeture de la structure Répartition hebdomadaire : Du lundi au vendredi
Horaires de travail : 7H30 à 15h30 coupure de 11h42 à 12h30, ou 7h18 à 14h30, ou 9h à 17h12 coupure de 12h30 à 12h30, ou 10h18 à 18h30 coupure de 13h30 à 14h30
Modalités:
Recrutement interne/externe - voie statutaire et contractuelle.
Date de début souhaitée : 01/06/2025
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation obligatoire AVANT le 20/04/2025 .
CAP petite enfance est exigé
La Compagnie des Familles est le spécialiste de la garde d'enfants à domicile.
L'agence de Nîmes recrute un/une baby-sitter (H/F) véhiculé(e) pour s'occuper d'un enfant âgé de 3 ans sur Junas.
Planning :
- Garde périscolaire le soir de 16 h 30 à 18 h 30
- Le lundi, le mardi, le jeudi et le vendredi
- Temps partiel : 8 heures par semaine
Avantages :
- Une équipe à l'écoute et bienveillante
- Un taux horaire de 13.07 € brut de l'heure (11.88 € brut + 10 % de congés payés)
- Une participation aux frais kilométriques lors de vos déplacements avec les enfants
- Une mutuelle d'entreprise
Responsabilités :
- Récupérer le petit garçon à l'école
- Préparer le goûter
- Donner le bain à l'enfant
- Maintenir un environnement propre et ordonné
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge de l'enfant
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et le développement de l'enfant
Profil recherché :
- Diplômé(e) ou pas avec trois ans d'expérience dans la garde d'enfants
- Être véhiculé(e)
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une expérience significative dans la garde d'enfants à domicile ou dans un cadre similaire (crèche, enseignement...)
- Une expérience auprès d'enfant en situation de handicap serait un plus.
- Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute
- Une attitude bienveillante et patiente envers les enfants
- La capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer avec les parents
Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'accompagner les enfants dans leur quotidien et de contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe sans attendre.
LA COMPAGNIE DES FAMILLES
28 rue Émile Jamais 30900 Nîmes
Type d'emploi : CDII
Sous la responsabilité du Responsable de la crèche, l'Educateur (trice) de Jeunes Enfants contribue à l'épanouissement des jeunes enfants de 10 semaines à 4 ans et les accompagne dans le collectif selon les choix pédagogiques du service et les règles d'hygiène et de sécurité. Il (Elle) veille à créer un environnement permettant la construction de liens sociaux et accueille les questionnements des parents. Pour accomplir ses missions, il (elle) est amené(e) à développer des partenariats avec les autres professionnel(le)s du secteur.
Accueillir les enfants et les accompagner au sein du groupe dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne.
Observer l'évolution des enfants, effectuer un travail de prévention par une observation fine des enfants.
Elaboration, mise en œuvre et suivi des activités des enfants :
Elaborer des projets en lien avec le projet éducatif.
Travailler sur l'aménagement de l'espace afin de permettre un libre choix d'activité aux enfants.
Accompagner les auxiliaires référentes.
Elaborer les plannings et organiser le travail au sein du groupe.
Participation aux partenariats avec les autres professionnels du secteur
Participation à l'élaboration du projet pédagogique
Participer au travail d'équipe et aux réunions.
Ajuster le projet pédagogique en fonction de l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants.
Poste VACANT sous condition d'avoir le concours de la fonction publique. CDD renouvelable jusqu'à obtention du concours. Mutation possible.
Placé sous l'autorité de la directrice de la crèche et du directeur général des services, l'Educateur de Jeunes Enfants organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
L'adjoint de direction est garant du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et assure sa mise en œuvre au sein de l'équipe et en accord avec la directrice. En concertation avec l'équipe, il participe activement à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique et veille à sa mise en œuvre par l'équipe.
Il fait appliquer les décisions internes à la commune et respecte les textes de loi en l'absence de la directrice.
Il assure les ouvertures et fermetures de la structure et remplace la directrice en son absence afin de respecter les normes d'encadrement.
Il veille à la qualité irréprochable de l'accueil, de l'hygiène (locaux et agents), des soins offerts aux enfants, des propositions éducatives et du confort affectif des enfants.
Il assure la continuité de direction et veille à la cohésion d'équipe et au maintien d'une bonne ambiance de travail, accompagne et ajuste les pratiques professionnelles en veillant à leur harmonisation. Participe aux séances d'analyse de la pratique professionnelle.
Il porte un regard attentif à la prévention (L'OMS définit la prévention comme l'ensemble des mesures visant à éviter ou réduire le nombre et la gravité des maladies, des accidents et des handicaps.) Alerte et prend les mesures adaptées en cas d'accident et relaie toute information préoccupante auprès de la hiérarchie.
Il soutient la directrice dans la conduite de l'équipe, la gestion du planning, l'organisation des fêtes et des réunions avec les familles.
Il participe à l'accueil et à la formation des stagiaires et organise le planning des stages.
Organisation et vérification du planning des enfants et pointages quotidien.
Aide à l'inventaire du matériel pédagogique et à la gestion des commandes.
Un jour de décharge administrative est prévu le mercredi, tâches à définir avec la directrice.
Il est attendu des propositions de projets (éducatif, culturel, parentalité, partenariat.), une participation à l'élaboration et l'animation des réunions en soirée une fois par mois.
Participe à la gestion de la relation avec les familles, analyse leurs besoins et les évolutions de l'environnement social.
Assure un soutien à la parentalité
En l'absence de la directrice :
- Assurer la continuité de la fonction de direction
- Modifier si besoin les plannings du personnel pour pallier les absences
- Prendre en compte les profils et les qualifications de chaque membre du personnel dans la répartition des tâches de chacun
- Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.)
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
RESPONSABILITÉS :
Début :¿ 25 août 2025 ¿/ Durée :¿ 1 an !
Le diplôme est reconnu par l'Etat.
Missions :
Sortie d'école, soins, activités d'éveil, communication avec les parents, sécurité des enfants.
Avantages
Formation en alternance et rémunérée par l'employeur, aide au permis, formateurs experts, suivi individualisé, partenariats avec différentes structures (crèches, agences de garde d'enfants à domicile, écoles...)
PROFIL RECHERCHÉ :
Français courant, intérêt pour la petite enfance, motivation, sérieux, fiabilité.
Une première expérience dans la petite enfance est un plus.
KWCAP
KIWI INSTITUTE leader de la formation CAP AEPE en France.... 90 % de réussite à l'examen du CAP Petite Enfance ! Nous recherchons pour nos entreprises partenaires, des alternant(e)s en CAP Petite Enfance. La formation comprend des activités, entraînements aux examens, entraînements à la pratique grâce à nos salles de soins équipées de poupons, tables de change, baignoires, jeux, etc.
La crèche communale « l'île aux enfants », recrute un(e) auxiliaire de puériculture. Le poste est à pourvoir le 25/08/2025.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice de l'EAJE et sous couvert du directeur de l'éducation enfance jeunesse, vous prendrez en charge un groupe d'enfants conformément à la législation en vigueur. Vous aurez des missions d'accueil, pédagogiques et complémentaires. Vous devrez vous adapter à la complexification et à la diversification des demandes des familles ainsi qu'à la transformation du fonctionnement des structures sous l'influence des politiques enfance et famille.
PROFIL :
Notions de psychologie infantile
Connaissances sur l'écoute active, la communication et l'observation
Respect
Capacités relationnelles, respect des transmissions et esprit d'équipe
Notions sur la régulation et la résolution de conflits
Maitriser les fonctions et les places de chacun
Dynamisme, capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Maitrise du développement physique, affectif et psychologique du jeune enfant
Connaissance et application du projet éducatif de la structure
Connaissances des techniques artistiques, manuelles et ludiques nécessaires à l'accueil du jeune enfant
Se tenir informée sur les évolutions sociales des familles
Notions de réglementation en matière d'autorité parentale
Notion d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
Principes d'hygiène corporelle
Règles de base en diététique et hygiène alimentaire
Connaissance des maladies infantiles et des signaux d'alerte
Connaissance et application des protocoles de soins
Connaissance et application des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Gestion du temps
Connaissances des dispositifs d'urgence (incendie, attentat, accident)
Esprit d'équipe
Qualités relationnelles et capacités à écouter et se maîtriser, savoir organiser le quotidien de l'accueil du jeune enfant
Capacité à rendre compte
Ponctualité
Capacités relationnelles, respect des transmissions et esprit d'équipe
Notions sur la régulation et la résolution de conflits
Dynamisme, capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Maitrise du développement physique, affectif et psychologique du jeune enfant
Connaissance et application du projet éducatif de la structure
Connaissances des techniques artistiques, manuelles et ludiques nécessaires à l'accueil du jeune enfant
Se tenir informée sur les évolutions sociales des familles
Notions de réglementation en matière d'autorité parentale
Principes d'hygiène corporelle
Règles de base en diététique et hygiène alimentaire
Connaissance des maladies infantiles et des signaux d'alerte
Connaissance et application des protocoles de soins
Discrétion
Ecoute
**Horaires : Variables sur l'amplitude horaire d'ouverture / modifications possible pour raison de service afin de garantir la sécurité de l'accueil***
Charge mentale et émotionnelle en raison du très jeune public accueilli
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous serez chargé de prendre en charge les enfants accueillis dans les structures municipales.
Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence, par les soins dispensés et par les activités d'éveil organisées dans le cadre du projet d'établissement du service, en collaboration avec l'EJE. Missions:
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
- Accueil des familles dans le respect de leurs choix éducatifs et de leurs différences,
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Surveillance de l'état de santé des enfants,
- Accueil d'enfants porteurs de handicap,
- Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants,
- Mise en place et aide aux repas, surveillance des siestes
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution,
Profil recherché:
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant,
- Être disponible, à l'écoute, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant et savoir s'adapter aux enfants porteurs de handicap,
- Connaître les règles d'hygiène alimentaire et de sécurité
- Savoir faire les transmissions écrites et orales aux personnes concernées,
-LE DIPLOME D'ETAT EST EXIGE
Congés obligatoires sur les périodes de fermeture de la structure .Répartition hebdomadaire : Du lundi au vendredi
Horaires de travail : 7H30 à 15h30 coupure de 11h42 à 12h30, ou 7h18 à 14h30, ou 9h à 17h12 coupure de 12h30 à 13h30, ou 10h18 à 18h30 coupure de 13h30 à 14h30.
Modalités:
Recrutement interne/externe - voie statutaire et contractuelle.
Date de début souhaitée : 01/06/2025
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation AVANT le 20/04/2025 .Candidature (lettre de motivation obligatoire + CV)
Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter
votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie
professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,
accompagnement femme enceinte.
Développer
votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre
accès, accompagnement VAE.
Obtenez
le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en
mars 2024.
Donner de l'élan à votre
carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France
!
Vos missions :
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique
infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en
prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance
individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) Profil requis :Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques ~...
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.)
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
