Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Niafles. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 53 - Craon, 53 - Renazé, 53 - ST AIGNAN SUR ROE ... .
Vous serez en charge d'accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement chaleureux et sécurisant, tout en contribuant au développement et à l'épanouissement des enfants.
Responsabilités:
- Accueillir les enfants et leurs parents avec bienveillance et professionnalisme
- Participer à l'ensemble des temps d'accueil et réaliser les soins quotidiens (repas, sommeil, hygiène...)
- Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins de chaque enfant.
- Assurer le rangement et l'entretien
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Participer à l'organisation d'activités éducatives et ludiques adaptées à chaque tranche d'âge
- Participer au travail d'équipe et mettre en oeuvre le projet pédagogique.
Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
- une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche.
- Diplôme du CAP AEPE ou CAP Petite Enfance OBLIGATOIRE.
- des compétences en développement de l'enfant
- une capacité à travailler avec les enfants, y compris ceux en situation de handicap
- un sens aigu de l'écoute, de la patience et de l'empathie
- un esprit d'équipe et une bonne communication avec les parents et les professionnelles.
Prise de poste 14/09/2026.
Accueil des enfants, des parents et des substituts parentaux
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Contribuer à l'adaptation de l'enfant au sein de la structure
- Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la direction
- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure
- Accompagner le développement psychomoteur du jeune enfant
Direction
- Assurer la mise en œuvre des procédures et plans d'actions décidés par la direction du CIAS
- Décliner le projet global du CIAS en actions adaptées à la structure
- Solliciter les arbitrages du coordinateur ou de la direction
- Maitriser l'évolution des besoins en effectifs et la masse salariale en accord avec le coordinateur
- Proposer des modes de gestion adaptés
Participation à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
- Proposer et mettre en œuvre le projet pédagogique et de fonctionnement
- Proposer tous les éléments d'analyse nécessaires à l'évaluation et l'évolution de la politique « petite enfance »
- Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité
Gestion de la structure
- Coordonner l'équipe
- Réaliser les plannings de présence et d'activités
- Définir et faire appliquer des procédures et protocoles
- Organiser les moyens nécessaires à l'accueil des enfants (approvisionnements, repas, locaux.)
- Impulser les projets et prise en charge directe de l'enfant
- Gérer les inscriptions
- Gérer les relations avec les familles
- Assurer le suivi du budget et la gestion des régies (préparation des bilans et de l'ensemble des documents de synthèse selon les obligations contractuelles)
- Participer aux recrutements
- Assurer des temps de présence auprès des enfants
- Réaliser des animations directes à destination des enfants (selon les effectifs accueillis)
Gestion d'équipe
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Identifier et gérer les conflits
- Valoriser les compétences professionnelles
- Accompagner et former les stagiaires
Développement et animation des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
- Développer la communication externe
- Mettre en valeur les projets et activités de la structure
- Participer aux groupes de travail, aux commissions d'admission
Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Ouvert aux cadres d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants et des Infirmiers de soins généraux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 20 septembre 2026 (remplacement d'un congé de maladie)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 28 heures annualisées (35h semaine avec 2 semaines de fermeture début août)
- Lieu de travail : Multi accueil BULLES D'EVEIL - Renazé
- Poste à pourvoir dès que possible
URGENT - Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) CAP, ou Auxiliaire ou EJE pour un remplacement mininum d'une semaine à compter du 29/06/2026.
Nous sommes une micro-crèche récente, accueillant 12 enfants.
Missions:
-Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective.
-Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks).
-Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
Horaires de travail variables avec amplitude de 8h à 18H15.
Un poste à temps partiel est possible si souhaité par le candidat.
Pour toutes informations n'hésitez pas à contacter le 07.76.98.73.44
Il/ Elle organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de l'ALSH.
Il/ Elle Participe à l'élaboration du projet pédagogique de la structure.
Missions :
Accueil des enfants, des parents et des substituts parentaux
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Assurer la définition et le suivi des protocoles liés à la santé des enfants en lien avec les partenaires et la direction du site
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activité des enfants
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Régulier les interactions entre les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
Assurer la continuité de la fonction de Direction de l'établissement
- En cas d'absence du responsable de la structure enfants : faire respecter les protocoles de sécurité, noter les demandes spécifiques de parent.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service.
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
HGI (si concerné)
- En liaison avec le service concerné, s'assurer du suivi du véhicule
Profil :
- Formation requise : BAFA ou équivalence
- Permis B exigé
Compétences :
- Savoir recueillir des demandes et expliquer les réponses apportées
- Savoir accueillir et créer une relation de confiance
- Savoir rendre compte de difficultés ou problèmes rencontrés
- Savoir adapter son comportement à une situation donnée
- Savoir animer des jeux et ateliers d'éveil
- Savoir communiquer et adapter son langage en fonction des interlocuteurs (enfants, parents.)
- Savoir réguler et résoudre des conflits
- Savoir travailler en équipe
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Maitrise des principes d'hygiène corporelle
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
- Connaissances en ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
- Connaissances en psychologie infantile
- Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire
- Connaissances de base en bureautique (tableur, traitement de texte.)
- Disponibilité
- Discrétion
- Maitrise de soi
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 23 heures annualisées
- Lieux de travail : ALSH Méral Cuillé
- Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Il/Elle favorise le bien-être et les conditions sanitaires des enfants, des familles.
Accueil des enfants, des parents et des substituts parentaux
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Contribuer à l'adaptation de l'enfant au sein de la structure
- Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Accompagner les familles et les soutenir dans leur rôle de parents (écoute, conseil, orientation vers la directrice si besoin)
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité affective, physique et psychique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Administrer des médicaments prescrits par un médecin et prévenir les familles
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- Assurer la sécurité et l'hygiène des espaces de vie et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire,
- alimentaire.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure
- Accompagner le développement psychomoteur du jeune enfant
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Etre garante de l'application du projet pédagogique en étant en continuité de direction
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service.
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions, aux supervisions et formations de service
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure
- Accompagner les stagiaires
Etre en continuité de direction et contribuer à la gestion de la structure en lien avec la directrice
- Vérifier la mise à jour des vaccinations des enfants accueillis
- Etre garante du respect des protocoles de soins et leur mise à jour
- Gérer le stock des produits pharmaceutiques de la structure
- Réaliser la commande des repas auprès de l'hôpital local en fonction du développement de chaque enfant
- Pointer sur le logiciel
- En lien avec la directrice, gérer les mails de la structure, cogérer les plannings d'accueil des enfants et le planning de travail des agents
- En l'absence de la directrice, prendre les missions de direction
Modalités de recrutement :
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 4 mois, à compter du 01/09/2026 (remplacement de congé maternité)
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées
- Lieu de travail : Crèche « Coccinelle » - Craon
Il/Elle favorise le bien-être et les conditions sanitaires des enfants, des familles.
Accueil des enfants, des parents et des substituts parentaux
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Contribuer à l'adaptation de l'enfant au sein de la structure
- Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Accompagner les familles et les soutenir dans leur rôle de parents (écoute, conseil, orientation vers la directrice si besoin)
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité affective, physique et psychique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Administrer des médicaments prescrits par un médecin et prévenir les familles
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- Assurer la sécurité et l'hygiène des espaces de vie et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire,
- alimentaire.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure
- Accompagner le développement psychomoteur du jeune enfant
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Etre garante de l'application du projet pédagogique en étant en continuité de direction
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service.
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions, aux supervisions et formations de service
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure
- Accompagner les stagiaires
Etre en continuité de direction et contribuer à la gestion de la structure en lien avec la directrice
- Vérifier la mise à jour des vaccinations des enfants accueillis
- Etre garante du respect des protocoles de soins et leur mise à jour
- Gérer le stock des produits pharmaceutiques de la structure
- Réaliser la commande des repas auprès de l'hôpital local en fonction du développement de chaque enfant
- Pointer sur le logiciel
- En lien avec la directrice, gérer les mails de la structure, cogérer les plannings d'accueil des enfants et le planning de travail des agents
- En l'absence de la directrice, prendre les missions de direction
Modalités de recrutement :
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 4 mois, à compter du 19/09/2026 (remplacement de congé maternité)
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées
- Lieu de travail : Crèche « Coccinelle » - Craon
