Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Nogent-sur-Oise. Les 15 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - CHANTILLY, 60 - Creil, 60 - LIANCOURT ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Offre d'Apprentissage CAP AEPE - Rejoins notre équipe de Super Nounous !
Tu as toujours rêvé de travailler avec les enfants et de les accompagner dans leurs premières découvertes ? Tu cherches une alternance qui sorte de l'ordinaire et te permette de t'épanouir tout en apprenant ? Alors, nous avons LE poste pour toi !
Qui sommes-nous ?
Nous sommes une agence de garde d'enfants à domicile dynamique et innovante, avec une mission simple : apporter joie, sécurité et bien-être aux enfants et tranquillité d'esprit aux parents. Chaque jour, nos supers nounous transforment les petits moments en grandes aventures !
Ta mission, si tu l'acceptes :
Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes : jeux, repas, siestes et découvertes du monde.
Participer à leur éveil en proposant des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge.
Assurer leur sécurité et leur bien-être, en respectant les consignes des parents et de l'agence.
Communiquer avec les parents sur le déroulement de la journée de leurs enfants et sur leurs progrès.
Ce que nous recherchons :
Une personne passionnée par le monde de la petite enfance, toujours prête à apprendre et à s'amuser.
De la patience, de la créativité et une bonne dose de bonne humeur.
Une grande fiabilité et un sens des responsabilités à toute épreuve.
Tu prépares un CAP AEPE en alternance et tu cherches une entreprise pour t'accueillir et te former ? Parfait, tu es au bon endroit !
Ce que nous t'offrons :
Une expérience enrichissante et formatrice au sein d'une équipe bienveillante et soudée.
Un accompagnement personnalisé pour t'aider à réussir ton CAP AEPE.
Des moments de fun et de complicité avec les enfants, chaque jour est une nouvelle aventure !
Contrat de 10 mois, 28h/semaine.
Prêt(e) à rejoindre notre équipe de super nounous ?
Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation où tu nous parles de ta passion pour les enfants et de tes super pouvoirs
N'attends plus, fais de ton rêve une réalité et rejoins-nous pour une alternance pleine de rires, d'apprentissages et de moments inoubliables !
À très vite,
L'équipe de Babychou Chantilly
Offre d'Apprentissage CAP AEPE - Rejoins notre équipe de Super Nounous !
Tu as toujours rêvé de travailler avec les enfants et de les accompagner dans leurs premières découvertes ? Tu cherches une alternance qui sorte de l'ordinaire et te permette de t'épanouir tout en apprenant ? Alors, nous avons LE poste pour toi !
Qui sommes-nous ?
Nous sommes une agence de garde d'enfants à domicile dynamique et innovante, avec une mission simple : apporter joie, sécurité et bien-être aux enfants et tranquillité d'esprit aux parents. Chaque jour, nos supers nounous transforment les petits moments en grandes aventures !
Ta mission, si tu l'acceptes :
Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes : jeux, repas, siestes et découvertes du monde.
Participer à leur éveil en proposant des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge.
Assurer leur sécurité et leur bien-être, en respectant les consignes des parents et de l'agence.
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Un accompagnement personnalisé pour t'aider à réussir ton CAP AEPE.
Des moments de fun et de complicité avec les enfants, chaque jour est une nouvelle aventure !
Contrat d'APPRENTISSAGE de 10 mois, 28h/semaine.
Prêt(e) à rejoindre notre équipe de super nounous ?
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L'équipe de Babychou Chantilly
Le ou la directeur-trice sera placé-e sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en lien avec le Maireadjoint chargé de la petite enfance. La Structure Multi-Accueil municipale "Le Nid Douillet" dispose de 20 places
et est ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
- Missions principales en tant que directeur ou directrice de crèche :
Accueillir les familles et les accompagner dans leurs projets d'accueil pour leurs enfants
Gérer les admissions en partenariat avec le Maire-adjoint chargé de la petite enfance
Diriger et coordonner les relations avec les parents
Garantir le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social)
Organiser le suivi médical des enfants en lien avec le médecin de la structure
Favoriser l'accueil des enfants porteurs de handicap et la mise en place des Projets d'Accueil Individualisés (PAI)
Assurer la sécurité des locaux et des personnes (plan et consignes d'évacuation, de confinement, exercices
d'évacuation réguliers, etc.)
Veiller à la mise en œuvre des protocoles obligatoires et à leur respect au sein de la structure
Élaborer le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement de la crèche, et veiller à leur mise en œuvre et
à leur actualisation
Veiller à la mise en place du projet pédagogique de la Crèche
Rendre compte de son action et du fonctionnement de la Crèche auprès de la Mairie
Planifier le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, planning (horaires, congés)
Participer aux recrutements des personnels
Favoriser l'expression des compétences, et veiller à l'actualisation et l'amélioration de celles-ci
Réaliser les entretiens annuels d'évaluation
Animer et soutenir le travail d'équipe, organiser le soutien des professionnelles et l'analyse des pratiques par
l'organisation de réunions de travail
Organiser l'accompagnement de l'entrée en fonction de tout nouveau personnel
Effectuer la gestion administrative et financière de la structure : enregistrement des données destinées à la
facturation (contrat d'accueil de l'enfant, ressources), tenue de la régie de recettes (encaissement des
participations des familles), suivi des demandes d'inscription et du taux d'occupation, rapport d'activité et bilan
pour la CAF et le Conseil Général, suivi des partenariats avec le Conseil Général (visite de la PMI) et de la CAF
(Convention Globale Territoriale),
Participer à l'élaboration du budget
Recenser les besoins en fournitures en collaboration avec le service financier de la Mairie
Gérer les stocks et les commandes
Être en lien avec la responsable du restaurant scolaire pour les repas et les goûters
Veiller à la gestion, l'entretien et la maintenance du matériel à disposition des professionnelles
- Missions principales en tant qu'Éducateur/Éducatrice de jeunes enfants ou Infirmier/Infirmière de puériculture :
Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
Assister les jeunes enfants dans la réalisation d'acte de la vie quotidienne : aide à l'acquisition de l'autonomie
(vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
Animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles,
affectives et artistiques
Repérer et signaler les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les orienter éventuellement vers des professionnels spécialisés
Transmettre aux parents les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés, etc.
Identifier les besoin des enfants et y apporter des réponses adaptées
Assurer avec l'ensemble de l'équipe les soins et actes du quotidien nécessaires au bien-être de l'enfant (repas,
sommeil, soins d'hygiène, prise de médicaments, etc.)
Spécifications du poste :
- Travail en équipe et management d'une équipe de six agents
- Horaires réguliers mais possibilité de changement d'horaire en fonctions des nécessités du service
Prise de congés durant les fermetures annuel
LES MISSIONS:
Assurer l'accueil physique des familles de personnes détenues :
- accueille et informe les familles en utilisant les moyens et supports d'information à disposition
- organise et gère les opérations de mise sous consigne des biens des familles non autorisés sur les établissements, en collaboration avec l'Administration Pénitentiaire
- accompagne les familles dans l'utilisation des supports de réservation et d'accès aux parloirs
- participe au maintien de la convivialité, de l'hygiène et de la propreté des lieux et alerte les services concernés en cas de dysfonctionnement
Assurer l'accueil téléphonique des familles dans la cadre des réservations parloirs :
- assure la réception des appels téléphoniques, la réservation et la planification des plages d'accès aux parloirs avec les outils mis à sa disposition.
- Accompagne et renseigne les familles dans la composition des dossiers administratifs
- Vérifie la validité et les termes des permis de visite lors de l'accueil téléphonique suivant les consignes de l'établissement, en assurant l'interface avec l'Administration Pénitentiaire. Peut être amené à réaliser cette prestation physiquement lors de l'accueil.
Assurer la garde d'enfants de plus de 3 ans sur les accueils externes :
- Assure la garde et l'animation des enfants de plus de trois ans laissés sous sa responsabilité par les familles se rendant aux parloirs
- apporte une dynamique, s'adapte au besoin du public et est force de proposition dans les animations mises en place pour les enfants
Participer à la gestion du service et aux relations internes et externes :
- Réalise le reporting hebdomadaire et mensuel de l'activité d'accueil des familles, réservation des parloirs et garde d'enfants
- facilite l'intervention des associations mandatées par l'Administration Pénitentiaire intervenant sur l'accueil des familles et travaille en harmonie avec elles
- Oriente les familles vers les autres services de l'Administration Pénitentiaire pour toute demande ne relevant pas de l'entrée aux parloirs.
- alerte le Coordinateur Accueil Familles de tout problème pouvant menacer la sécurité des biens et des personnes sur l'accueil familles.
- travaille étroitement avec le service parloirs de l'Administration Pénitentiaire pour assurer un service continu
Dans le cadre de ces missions non exhaustives, la personne est amenée à collaborer avec les autres services de l'entreprise. Elle/Il doit être force de proposition, participe à la mise en œuvre des projets et l'amélioration des outils de son service.
CONTINUITE DE SERVICE
- Peut être remplacé(e) par l'un de ses homologues ou le/la Coordinateur Accueil Familles.
- Peut remplacer ses homologues et apporter une aide administrative aux autres services de l'entreprise pour palier aux absences.
LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
- Rapporte au Responsable Service Formation.
- Interlocuteur/Interlocutrice des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP) de l'établissement pour le champ de l'accueil familles, sous contrôle de sa hiérarchie.
CONTEXTE ET PARTICULARITE D'EMPLOI
- Travail hors peut être situé hors de l'enceinte de l'établissement.
- Horaires de travail sur un cycle de 1 à 4 semaines, soumis à permanences le week-end et jours fériés.
- Soumis aux règles sécuritaires
- Tout collaborateur/collaboratrice s'engage à respecter les principes éthiques du Groupe et valorise les actions de développement durable mises en œuvre par l'entreprise.
Par son implication dans une relation spécifique auprès d'élèves en situation de handicap, l'AESH permet aux
établissements scolaires de remplir une mission d'éducation et d'enseignement dans le respect de la loi du 11 février
2005.
Il aide dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'apprentissage en fonction de leur
histoire, de leurs possibilités affectives, physiologiques, psychologiques et cognitives au sein du cadre scolaire. L'AESH
est un professionnel, membre à part entière de l'équipe éducative.
Pour postuler, vous devez remplir une des situations suivantes:
- Diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne (ex : DEAVS - Diplôme d État d Auxiliaire de Vie
Sociale, ou DEAES - Diplôme d État d Accompagnant Educatif et Social, ou CAP Petite Enfance, ou Diplôme
d État d Aide Médico-Psychologique, ou mention complémentaire aide à domicile, etc.)
- Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des
personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap
accomplis, notamment dans le cadre d'un contrat conclu sur le fondement de l'article L. 5134-19-1 du Code du
travail (CUI) ;
- Diplôme classé au moins au niveau IV, ou d'une qualification reconnue au moins équivalente à l'un de ces titres
ou diplôme.
Sur le périscolaire à Précy sur Oise de 16h30 à 18h45
Sur la cantine de Boran sur Oise de 11H15 à 13h30
Missions :
- Assurer l'accueil des publics des ACM
- Prendre part à l'élaboration permanente du projet pédagogique de l'ACM
- Planifier, organiser et réfléchir sur les cycles d'activités en fonction des besoins du public.
- Mettre en place, encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
- Accueillir et transmettre l'information auprès des familles.
Profil et qualités requises : Le/La candidat(e) du poste devra appliquer la législation de l'animation, animer et dynamiser un groupe et être en capacité d'organiser, d'anticiper, d'innover. Il/Elle devra connaître les publics accueillis et le développement de l'enfant.
Vous travaillez auprès d'enfants de 03 à 11 ans.
Le BAFA est recommandé mais pas obligatoire. Une expérience auprès d'enfant est requise.
Rémunération : Rémunération statutaire.
Temps et lieu de travail : 8 h/semaine.
Poste à pourvoir immédiatement jusqu'à la période de Noël avec la possibilité de renouvellement du contrat en fonction de l'activité.
Pour toute candidature, merci d'adresser
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae
A l'attention de Mr Le Président du SIVU Rural 'Oise
2 rue Saint Martin
60660 Cires-Les-Mello
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Notre client est un établissement à ANGICOURT proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Commodités de transport :
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Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec cet établissement, alliez épanouissement professionnel et engagement social en travaillant sur des sujets stimulants, dans un environnement prônant l'égalité, l'inclusion, la diversité et la préservation environnementale.Quelles belles aventures professionnelles créerez-vous en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) en crèche ?
En tant qu'intervenant dans la petite enfance, vous favoriserez le développement et le bien-être des jeunes enfants.
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents dans l'établissement pour une adaptation sereine
- Assurer les soins d'hygiène et de confort tout en veillant à la santé générale des enfants
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Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/semaines
- Salaire: 11.88 euros/heure
Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
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- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé
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Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
À JBM Médical, on ne fait pas que placer des professionnels de santé, on les chouchoute ! Rejoins-nous et fais partie de la grande famille JBM. Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.
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Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Chantilly (60500), de 36 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille :
- Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
- Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue.
Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'Etat, vous êtes riche d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants en structures d'accueil collectives.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre discrétion et votre patience. Votre implication et votre esprit d'initiative sont vos atouts pour nous rejoindre.
Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations.
Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
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Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
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L'établissement offre des sujets stimulants et des perspectives d'évolution dans un environnement médical porté par de fortes valeurs humaines, où chaque collaborateur(rice) peut s'épanouir professionnellement et contribuer à améliorer la santé des patients.Souhaitez-vous enrichir le quotidien des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture en crèche ?
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À JBM Médical, on ne fait pas que placer des professionnels de santé, on les chouchoute ! Rejoins-nous et fais partie de la grande famille JBM. Notre agence excelle dans le domaine de la petite enfance, mettant en avant notre savoir-faire pour accompagner au mieux les candidats.
Vitalis Médical CHANTILLY, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour ses clients, un auxiliaire de puériculture pour un poste en CDI
Vos missions
- accueillir les enfants et leurs parents ;
- assurer les soins et encadrer les enfants ;
- mettre en uvre les activités ludiques et éducatives auprès des enfants, dans le cadre du projet éducatif des crèches ;
- transmettre les informations au personnel d'encadrement ;
- assurer l'hygiène des plans de change, du matériel de puériculture, des jouets.
Pré-requis
Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre disponibilité, s'agissant de l'accueil des jeunes enfants sont vos atouts pour incarner cette fonction.
Profil recherché
De nature bienveillante, calme et rigoureuse, vous savez instaurer un climat de confiance propice à la bonne prise en charge de l'enfant.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13.22 € - 14.5 € par heure
Titulaire du Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
PRINCIPALES MISSIONS :
- La qualité de soin et du confort de l'enfant ;
- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
- La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants
- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ;
- La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Formation:
* Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
