Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Noiron-sous-Gevrey. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - GEVREY CHAMBERTIN, 21 - MAGNY SUR TILLE, 21 - Chenôve ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
3 Postes d'agents sociaux, titulaires d'un CAP AEPE à pourvoir mi Août pour des durées entre 8 et 11 mois.
Sous l'autorité du responsable de la structure Petite enfance, vous participez à la mission d'accueil du jeune enfant
et de sa famille au sein des structures communautaires Vous êtes rattachés au service Petite enfance au sein de la
Direction Enfance jeunesse.
A ce titre, vous :
- Accueillez les enfants et leur famille,
- Répondez aux besoins des enfants sur le temps d'accueil en s'inscrivant dans une démarche de
bienveillance éducative que ce soit dans la posture professionnelle, le langage, et l'attention portée aux
enfants,
- Proposez des activités d'éveil adaptées à chacun et au groupe, favorisant la socialisation, la confiance en
soi et le développement de l'autonomie,
- Participez à la vie de la structure, à ses projets et être garante du règlement de fonctionnement.
- Participez à l'entretien des locaux et du matériel, des lieux de vie des enfants.
Votre Profil :
Formation et compétences techniques :
- Connaissance du domaine lié à la petite enfance (développement et besoins)
- Connaissance des techniques de soins et de l'animation
- Connaissance des règles d'hygiène en restauration collective et entretien des locaux.
- Titulaire du CAP petite enfance ou du CAP accompagnement éducatif du jeune enfant
Compétences comportementales :
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Adaptabilité (mobilité, disponibilité.)
- Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie
- Pédagogie et diplomatie
- Discrétion professionnelle
Conditions d'exercice :
Lieu d'affectation : Service Petite enfance à Gevrey -Chambertin
Travail ponctuel en soirée
Rémunération est avantages :
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade d'agent social + prime (RIFSEEP) selon expérience +
CNAS
Si cette proposition vous intéresse,
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard 11 juin 2025
Vos missions :
S'informer des habitudes de vie de l'enfant
Faire des transmissions aux parents
Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
Aménager les espaces
Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement.)
Travailler en équipe
Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure.)
Une connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler est indispensable et sur le baby-signe est un plus.
La Maison des Apprenti-e-s des Métiers des Services à la Personne de l'IRFA Bourgogne Franche-Comté (organisme de formation et d'apprentissage) recherche des futurs professionnels de la petite enfance.
Nous vous proposons de vous mettre en relation avec des employeurs pour signer un contrat d'apprentissage, de suivre une formation sur 1 an pour obtenir une qualification professionnelle, de bénéficier d'une expérience professionnelle reconnue au sein d'une structure d'accueil de jeunes enfants, de percevoir une rémunération tout en suivant la formation.
Tout au long de votre contrat d'apprentissage, vous serez amené-e à travailler en structure ou au domicile de particuliers afin d'effectuer les missions suivantes : veiller au repas, à l'éveil, la sécurité des enfants jusqu'au retour des parents.
Vous êtes à l'écoute des enfants, soucieux de leur bien-être et souhaitez acquérir toutes les compétences pour vous épanouir dans ce métier, alors rejoignez la Maison des apprenti-e-s de l'IRFA.
Avec l'IRFA, Formez-vous tout en occupant un emploi tout en percevant un salaire !, Apprenez un vrai métier, Valorisez cette expérience pour construire votre avenir professionnel Pour plus d'informations rendez-vous sur: www.irfabfc.fr
Lieu de formation : CHENOVE
Prérequis : Avoir de 17 à 29 ans (salaire en fonction de l'âge).
de 20 à 49 salariés
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'Arche à Dijon (Côte-d'Or, 21) propose aux adultes en situation de handicap mental un accompagnement pluriel, tourné vers l'extérieur, qui leur permet de s'épanouir socialement et professionnellement. L'association, active sur le territoire depuis plus de 30 ans, gère trois foyers d'hébergement (19 places) et un centre d'activités de jour (26 places). Vous êtes invité(e) à participer à la mise en œuvre du projet de vie partagée qu'est celui de L'Arche en y apportant vos talents.
Sous l'autorité de la responsable du Centre d'Activités de Jour (CAJ) et intégré(e) à une équipe de quatre salariés et de volontaires en missions de Service civique, vous serez chargé(e) :
- D'accompagner les personnes dans les activités du centre :
o Élaboration et mise en œuvre des activités adaptées aux personnes
o Élaboration et réalisation pédagogique des projets (théâtre, danse, cuisine, bois, couture, recyclage, potager et tout ce que vous souhaitez apporter)
o Respect et application des consignes de sécurité, mise en œuvre des conditions nécessaires à la réalisation des projets
- D'assurer le suivi pédagogique des personnes accueillies
o Accompagnement des projets individuels des personnes du CAJ
o Accompagnement individuel des personnes dans leurs activités
o Participation aux réunions d'équipe
- De participer aux projets du CAJ et de la communauté
o Participation à la construction des projets et à leur développement
o Contribution à la création de liens de partenariat avec l'environnement local
o Inscription dans la dynamique communautaire
- Vous êtes créatif et dynamique, vous avez l'esprit d'équipe, vous aimez la nouveauté et vous laisser surprendre par l'autre.
- Vous êtes force de proposition et avez le goût d'animer des ateliers de groupe.
- Vous adhérez au projet fédératif de L'Arche dans toutes ses dimensions : communautaire, spirituelle, professionnelle et d'ouverture au monde.
- Vous avez une qualification médico-sociale ? Elle sera appréciée : AES, moniteur-éducateur, éducateur spécialisé.
- Vous avez le Permis B.
N'hésitez plus, envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation !
Prise de poste : 1er juillet 2025
L Arche à Dijon, située à Chenôve, en Côte d'Or (21) est affiliée aux communautés de l Arche en France qui accueillent des personnes ayant un handicap mental. L Arche à Dijon est une communauté avec trois foyers accueillant 19 adultes ayant un handicap mental et un Centre d'Activités de Jour accueillant 26 adultes. Vous adhérez à notre projet et vous êtes prêt(e) à vous y investir pleinement en étant ouvert(e) à la vie communautaire ? Rejoignez-nous !
RESPONSABILITÉS :
Les missions principales sont :
- Accueillir, accompagner les enfants et les familles dans la vie quotidienne de l'établissement
- S'insérer dans un travail d'équipe avec l'objectif de favoriser la sécurité, le bien-être, le développement de chaque enfant et garantir la qualité d'accueil de tous les usagers
- Adhérer au projet pédagogique
- Assurer la prise en charge quotidienne des enfants : activités, jeux, soins d'hygiène, prise des repas, sommeil...,
- Animer les activités d'éveil, proposer du matériel et des jouets adaptés et variés
- Suivre, en collaboration avec l'équipe, le développement global des enfants accueillis
- Etre disponible et à l'écoute des parents et des enfants
- Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique
- Participer à l'entretien et au nettoyage du matériel, des jouets et du linge
- Garantir et assurer la préparation des repas et goûters
PROFIL RECHERCHÉ :
La Micro-crèche "Le Clos Guenot" de Brazey en Plaine recherche une personne (H/F) pour un poste d'Aide petite enfance.
CDD à temps partiel (30 heures par semaine)
Diplôme souhaité : CAP Petite enfance
Poste à pourvoir à partir du 19 mai 2025
L'ADMR c'est le premier réseau associatif national d'aide à domicile. Chaque jour, nos équipes d'intervenants à domicile apportent soutien, assistance et aide à nos bénéficiaires dépendants et/ou âgés. Fiers d'être un acteur majeur du secteur sanitaire et social, nous proposons des conditions de travail en constantes améliorations. Réunions d'équipe régulières, des bénévoles et une équipe administrative proches de vous, c'est ça l'ADMR ! Alors rejoignez notre structure !
Nous recherchons un ou une Auxiliaire de puériculture afin d'intégrer notre équipe au sein d'une micro crèche accueillant des enfants de 2,5 mois à 3 ans.
Si vous avez l'envie de prendre part à un projet innovant et de vous investir au sein d'une structure dynamique, transmettez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation que nous étudierons attentivement.
La prise de poste est idéalement pour fin juillet ou pour le 24 aout. La crèche est fermée trois semaines à partir du 4 aout.
Compétences requises
- Capacité à créer un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant.
- Adapter ses propositions en fonction de son observation et des besoins de l'enfant.
- Capacité à déterminer les priorités.
- Connaissances des besoins et du développement de l'enfant.
- Maîtriser les protocoles et le projet pédagogique de la micro crèche.
Qualités requises
- Forte motivation et implication dans la vie de la micro crèche.
- Qualité d'écoute indispensable.
- Sens de l'observation.
- Dynamisme et goût pour la nouveauté.
- Sens de l'organisation.
- Ponctualité et sourire de rigueur.
Accueil des enfants et de leurs familles:
Créer un lien de confiance avec les enfants et les parents.
Identifier et répondre aux besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants (de 10 semaines à 4 ans).
Assurer une communication fluide et bienveillante avec les familles.
Faciliter l'adaptation des enfants à la vie en collectivité.
Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Soins et bien-être de l'enfant:
Réaliser les soins d'hygiène et de confort (change, lavage des mains, etc.).
Donner les repas en respectant les habitudes alimentaires et les règles de diététique infantile.
Accompagner les enfants dans leurs temps de repos et de sommeil.
Aménager et entretenir les espaces de vie (repos, repas, jeux) en fonction des besoins individuels et collectifs.
Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
Activités et éveil :
Organiser et animer des jeux et ateliers en lien avec le projet pédagogique.
Encourager l'enfant vers l'autonomie en l'accompagnant à son rythme.
Adopter une posture bienveillante et adaptée (langage, patience, disponibilité, valorisation).
Gérer et apaiser les petits conflits entre enfants.
Travail en équipe :
Participer aux réunions et aux journées pédagogiques pour contribuer au projet de l'établissement.
Assurer un suivi écrit et oral des observations quotidiennes.
Veiller au rangement et à l'entretien du matériel.
Encadrer les stagiaires et accompagner leur formation.
Respecter et appliquer le règlement intérieur de la structure.
Entretien des locaux et du matériel :
Assurer le nettoyage quotidien des jeux et des surfaces.
Entretenir le linge et veiller au bon fonctionnement des machines.
Remplir les feuilles de traçabilité pour garantir une hygiène irréprochable.
Préparation des repas
Réceptionner, enregistrer et contrôler les repas.
Vérifier les températures et assurer la remise en température des plats.
Suivre les protocoles d'hygiène pour la préparation des repas et des biberons.
Contrôler les dates de péremption et veiller à la bonne conservation des aliments.
Pour candidater, merci d'envoyer votre CV via l'offre et également téléphoner au 0649442068.
