Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Noyelles-sur-Selle. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - AUBRY DU HAINAUT, 59 - Somainois, 59 - VALENCIENNES ... .
La commune d'Aubry-du-Hainaut recrute un(e) animateur/animatrice périscolaire « référent handicap ».
Au-delà des compétences attendues dans le cadre de ses fonctions d'animateur/trice périscolaire, celui/celle-ci devra accompagner un enfant autiste quand il sera présent sur la structure.
Horaires de travail: 7h20-8h30 / 11h20-13h30 / 16h20-17h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis hors vacances scolaires
Période : du 01/09/2025 au 17/10/2025 et du 03/11/2025 au 19/12/2025
Contrat : CDD 18 heures/semaine
Diplômé exigé : BAFA ou CAP Petite Enfance
Expérience souhaitée sur un poste similaire - périscolaire/public porteur handicap
Merci d'envoyer votre CV + LM par mail à : dm.dgsaubry@orange.fr
Vous êtes diplômés au minimum CAP petite enfance (CAP, BEP), permis B Et véhicule personnel, puis disponible quelques heures par semaine ,
Vous êtes disponible sur la zone du Coeur de l'Ostrevent : venez rejoindre notre équipe!
Nous recherchons des personnes diplômées en garde d'enfants , motivées et engagées.
Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité.
Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des activités ludiques et pédagogiques et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants.
Vos missions: garde d'enfants (+/- 3 ans), entretien du domicile, ménage, repassage,...
un contrat CDI;
des missions sur le secteur géographique du Cœur de l'Ostrevent;
des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
une indemnisation de vos déplacements;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
BEP CAP Petite Enfance, accompagnement soins et services à la personne, carrière sanitaire et sociale
Permis B et véhicule obligatoire
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).
Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur(trice) de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).
Devenir Directeur de crèche chez people&baby c'est :
L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).
Devenir Directeur de crèche chez people&baby c'est :
L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter
votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie
professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,
accompagnement femme enceinte .
Développer
votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre
accès, accompagnement VAE.
Obtenez
le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en
mars 2024.
Donner de l'élan à votre
carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France
!
Vos missions :
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Élaborer le projet pédagogique des micro-crèches et le faire vivre au
quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement Gestion administrative es structures et collaboration avec les services supports
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Être l'interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Et dans l'équipe Chaperons ?
Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire Intervenir en soutien à l'équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin Profil requis :Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants :
Diplôme d'État de Puériculture (IPDE) Infirmier (IDE) avec expérience significative dans l'encadrement Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) Auxiliaire de Puériculture (AP)
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible : La crèche est localisé proche du centre ville de Valenciennes ce qui nous permet de pouvoir réaliser des sorties au marché par exemple. Facile d'accès, proche de la gare et des transports en communs. Une crèche accueillante : Cette micro-crèche dispose d'une grande pièce de vie. Elle accueille 11 enfants en inter-âge dans un espace lumineux et agréable. Une équipe en or : L'équipe est stable et l'entente est très bonne, c'est un be...
Missions :
Dans le cadre de l'ouverture d'une MECS, nous recherchons les talents qui constituerons l'équipe pluridisplinaire (plusieurs postes à pourvoir).
- Accueillir les enfants, instaurer une relation de confiance, recueillir et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans tous les moments de la vie quotidienne : repas, change, sieste, jeux, activités d'éveil, en respectant son rythme et ses besoins individuels.
- Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (toilette, change, lavage de nez, surveillance de la santé).
- Observer les enfants afin de détecter tout signe de malaise ou d'évolution dans leur développement, et transmettre ces observations à l'équipe.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif ou pédagogique de la structure, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Animer ou co-animer des activités d'éveil, d'éducation, de prévention et de loisirs adaptées à l'âge et aux capacités des enfants.
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants, prévenir les accidents et garantir un environnement propre et stimulant.
- Participer aux réunions d'équipe, à la réflexion sur l'aménagement des espaces et à l'amélioration des pratiques professionnelles.
Compétences :
- Maîtrise des gestes de soins d'hygiène et de sécurité.
- Préparer et donner les repas, aider à l'alimentation.
- Proposer des jeux et activités d'éveil.
- Avoir des notions des techniques d'animation
- Transmettre et communiquer des informations par écrit et à l'oral
- Observer et accompagner le comportement, développement psychomoteur de l'enfant
- Connaitre le développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
Savoir être :
- Capacités relationnelles (enfants, parents, professionnels, partenaires)
- Disponibilité
- Communication et travail en équipe
- Prise d'initiative
- Sens de l'observation, capacité d'écoute et de dialogue.
- Capacité d'adaptation, patience, bienveillance
.
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Permis de conduire obligatoire, boîte automatique et manuelle
Poste à pourvoir à compter du 16 juin 2025
Horaires d'internat (matin, soir, week-end et jours fériés)
Rémunération : CCN66
