Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Oppedette

Sous la responsabilité de la Directrice du service Petite enfance-Jeunesse et accès au droit, au sein d'une équipe de direction vous aurez pour missions principales de :
Participer à l'élaboration, animer, et mettre en oeuvre le projet d'établissement ;
Accueillir et accompagner les familles ;
Manager et coordonner l'équipe afin d'assurer le bon fonctionnement de la structure ;
Gérer administrativement l'établissement en lien avec les services concernés ;
Commander le matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure ;
Elaborer le budget et suivre son exécution en lien avec la gestionnaire comptable du service ;
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis en lien avec l'infirmière, référente santé accueil inclusif ;
Optimiser le fonctionnement de l'EAJE, en lien avec les objectifs de la PSU ;
Participer au maillage partenarial sur le territoire (PMI, écoles maternelles, réseau.) ;
Assurer les fonctions de mandataire pour le paiement des factures des familles ;
Participer aux groupes de travail de la Convention Globale Territoriale.
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, du développement du jeune enfant.
Connaissance du cadre réglementaire et les acteurs de l'action sanitaire et sociale ;
Connaissance des bases de la gestion du personnel et de la gestion financière d'un établissement ;
Connaissances des techniques de communication et de management ;
Maitrise de la gestion de projet ;
Maîtrise des logiciels de bureautique et progiciels ;
Bonne connaissance du développement psychoaffectif et moteur du jeune enfant ;
Gestion du stress et sens du travail en d'équipe ;
Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Expérience sur un poste similaire souhaitée, ou expérience significative auprès de jeunes enfants
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, infirmière, puéricultrice
Permis B obligatoire, mobilité demandée sur tout le territoire.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
Rémunération selon le profil et l'expérience de la personne
Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, possibilité d'aménagement d'horaire avec RTT.
Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Éducateur jeune enfant (ou DE Infirmier(e)/ Puériculture) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• CC PAYS D'APT-LUBERON

Sur la commune de BANON dans le 04
- un poste de directeur H/F d'une micro-crèche
Vous assurez la gestion des accueils familles, accueils des enfants
planning salariés et enfants
- Vous gérerez les commandes en lien avec le bon fonctionnement de la micro-crèche
- Facturation
- Contact avec la CAF et PMI
- Vous assurez la bonne mise en place du projet d'établissement.
- Accompagner l'enfant dans son individualité, son développement de l'autonomie.
- Vous assurez l'aménagement de l'espace afin d'assurer l'accueil dans un milieu de sécurité et propice à son développement.
- Vous assurez l'ouverture et la fermeture de la micro crèche.
- Vous participerez à l'entretien des locaux au quotidien.
- Mise en place de partenariat et de réunion mensuelle.

Vous serez en lien direct avec l'Association.

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

1 Poste : un poste à pourvoir sur Banon (04)
Vous serez chargé de l'accueil des enfants et de leur famille, vous contribuez à leur prise d'autonomie dans la bienveillance, vous réalisez des soins auprès des enfants.
DEAP exigé.
Structures à amplitude horaires 6h30 / 19h00.
Horaires fixes

• - Diététique
• - Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
• - Pathologies de l'enfant
• - Psychomotricité
• - Règles d'hygiène et d'asepsie
• - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• - DEAP exigé

• - Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent