Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Ornaisons

Placé(e) sur l'autorité de la Directrice du pôle Enfance /Jeunesse, le Directeur / la Directrice dirige un
établissement d'accueil du jeune enfant de 28 places à Roubia. Le Directeur / La Directrice accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il / Elle
participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il / Elle contribue à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure et à son suivi.

Votre mission :

-Organiser le fonctionnement du multi-accueil
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure (en lien avec le
projet éducatif de la CCRLCM)
- Mettre en place, au sein du Multi accueil, la politique petite enfance de la CCRLCM
- Manager, encadrer et gérer le personnel de la structure
- Assurer l'encadrement des enfants et proposer des activités d'éveil adaptées
- Assurer l'accueil et le soutien des familles
- Assurer le fonctionnement administratif de l'établissement
- Etre garant du fonctionnement sanitaire de l'établissement
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
- Gérer les locaux et le matériel
- Collaborer avec la Coordinatrice, et rendre compte de son action et du fonctionnement de l'établissement
- Accueillir des enfants en situation de handicap, atteints d'une maladie chronique, ou en situation d'urgence
- Aménager l'espace de manière pensée pour le bien-être des enfants.

Votre profil :

- Connaître les lois et décrets régissant l'accueil collectif de la petite enfance
- Connaître le développement de l'enfant, connaissances pédagogiques
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité d'adaptation
- Sens de la hiérarchie
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Logiciel de gestion spécifique petite enfance)
- Savoir rédiger notes de service, synthèses, comptes rendus de réunions.
- Savoir mener des entretiens, des réunions.

Contraintes du poste :
Horaires variables
Congés sur la fermeture de la structure
Réunions en soirée


Poste à pourvoir le : 15/09/2025
Date limite de candidature : 10/09/2025.

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
• - Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
• - Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
• - Elaborer des actions ou des règles de prévention
• - Animer, coordonner une équipe
• - Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• - Infirmier en soins généraux H/F
• - Educateur Jeunes Enfants H/F

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT