Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Orthoux-Sérignac-Quilhan. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 30 - SARDAN, 30 - SOMMIERES, 30 - LEDIGNAN ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous souhaitez vous former au CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance dès la rentrée de septembre 2025 ?
Vous aimez travailler avec les enfants et bénéficiez d'une première expérience réussie ?
Alors n'hésitez plus, rejoignez Babychou Services !
Qui sommes-nous ?
Babychou Services est un réseau de plus de 100 agences agréées spécialisé dans la garde d'enfants à domicile depuis plus de 25 ans. Notre agence d'Alès vous propose de suivre sa formation professionnalisante du CAP AEPE en alternance pendant 1 an.
Cette formation entièrement gratuite et rémunérée vous permettra d'acquérir de nombreuses compétences dans le domaine de la petite enfance.
Le CAP AEPE vous permet de travailler aussi bien au sein de structures (crèches collectives, haltes-garderies et établissements d'accueil du jeune enfant) qu'au domicile de particuliers (gardes à domicile).
A savoir :
- Contrat d'apprentissage en alternance d'1 an (entre 35h et 28h hebdomadaire selon âge)
- Grille tarifaire selon âge - 450h de formation/sur l'année en distanciel et/ou présentiel
- Gardes régulières garanties avec Babychou Services en périscolaire et le mercredi
- Accompagnement individuel et collectif par l'école tout au long de l'année
Vous souhaitez faire de votre métier une passion alors rejoignez notre agence pour obtenir votre diplôme.
? Toutes les solutions de garde à la maison de 0 à 12 ans. ? Réseau Babychou Services +5000 avis clients certifiés. ? + ? agences en France ? Agrément Service à la personne ( Prise en charge partielle de la CAF jusqu'à 85%* / Avantage fiscal jusqu'à 50%*) *Voir conditions en agence
Sous la responsabilité et en coopération avec la responsable de service et la coordinatrice petite enfance :
Coordonne les différentes activités de l'établissement.
Accueil de l'enfant et de sa famille pour répondre à ses besoins : garantir un accueil individualisé et bienveillant pour chaque enfant et sa famille. Mettre en œuvre un accompagnement des familles dans leur parentalité, en lien avec les professionnels de la petite enfance. Être à l'écoute des besoins des enfants et des attentes des parents, en favorisant une relation de confiance.
Assurer le bien-être et la qualité de l'accueil : sécurité physique, affective et psychique des enfants accueillis, mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure ; favoriser un environnement stimulant, bienveillant et adapté aux rythmes de l'enfant ; évaluer et adapter les pratiques professionnelles pour garantir un accueil de qualité.
Gestion administrative et budgétaire de la structure : élaborer, suivre et gérer le budget de la structure en lien avec la direction PE, et le service finances ; réaliser les déclarations CAF et garantir la conformité des données transmises , tenir à jour les tableaux de suivi chiffrés petite enfance,; superviser la gestion des inscriptions, des présences et de la facturation ; assurer le respect des normes réglementaires, des protocoles d'hygiène et de sécurité ; participer à l'élaboration des bilans d'activité, tableaux de bord, rapports pour les partenaires et les financeurs.
Gestion et encadrement de l'équipe : Recruter, encadrer, animer et évaluer l'équipe pluridisciplinaire ; accompagner l'actualisation de leurs connaissances ; organiser les plannings ; favoriser la cohésion d'équipe et impulser une dynamique collective autour du projet de la crèche.
Soutien à la dynamique collective du service petite enfance : Participer aux projets PE menés dans la transversalité, aux groupes de travail, comités de pilotage et réunions institutionnelles liés au service public de la petite enfance, et lié à la Convention Territoriale Globale.
AU TITRE DE LA MISSION DE RESPONSABLE SANTE ACCUEIL INCLUSIF (R.S.A.I)
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'inclusion des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière (PAI si besoin)
Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents
Repérer les enfants en danger ou en risque de l'être
Établir, en concertation avec la coordinatrice petite enfance, les protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe
Procéder, lorsque cela est nécessaire, avec l'accord des parents ou représentants légaux, à un examen de l'enfant afin d'envisager si besoin une orientation médicale.
PROFIL RECHERCHE :
Agent titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(e) puéricultrice (rendu obligatoire dans le cadre de la mission R.S.A.I),
Expérience exigée sur un poste similaire.
Savoir-faire technique : analyser, évaluer et synthétiser des informations, faire vivre des outils de suivi de l'activité, animer des réunions et des groupes de travail, conduire des projets transversaux, capacités à manager, encadrer et organiser le travail, maitriser l'outil informatique.
Savoir-faire relationnel : être créatif et innovant, avoir le sens des responsabilités, avoir une aptitude au travail collectif, capacités d'écoute, de médiation et de communication auprès des équipes et des familles, savoir rendre compte de son activité, savoir travailler en transversalité et en concertation avec divers partenaires.
Connaissances : connaissance approfondie du développement de l'enfant et des enjeux de la petite enfance, connaissance des courants pédagogiques et des besoins des jeunes enfants, maîtri
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
