Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Ouville. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - Coutances, 50 - Cerisy-la-Salle, 50 - MONTMARTIN SUR MER ... .
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
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Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
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Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
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Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
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Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F
DESCRIPTION : CDI AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H) A POURVOIR ENTRE DANGY ET MONTMARTIN-SUR-MER EN FÉVRIER.
Vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre paisible, à mi-chemin entre terre et mer ?
Notre client est une structure d'accueil de la petite enfance dynamique et à taille humine, accueillant des enfants de 3 mois à 4 ans.
CDI AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H) A POURVOIR ENTRE DANGY ET MONTMARTIN-SUR-MER EN FÉVRIER.
Vos missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet d'établissement,
- Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction parentale,
- Participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l'évolution et la mise en oeuvre du projet pédagogique, en collaboration avec le responsable, l'éducateur de jeunes enfants adjoint et l'ensemble de l'équipe,
- Veiller à la sécurité affective, à l'éveil de l'enfant, en se souciant de l'individuel et du collectif,
- Accompagner l'enfant dans le respect de ses compétences et de ses besoins,
- Apporter les soins nécessaires au bien-être de l'enfant (sommeil, change, repas),
- Respecter les protocoles administratifs et médicamenteux établi par le médecin de crèche,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Encadrer les stagiaires,
- Participer aux tâches ménagères.
La crèche est ouverte du lundi au vendre de 07h30 à 18h30. Vos horaires se feront en fonction des obligations du service public et des horaires de la structure.
Le salaire reste à convenir.
12.1 Horaire
PROFIL : CDI AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H) A POURVOIR ENTRE DANGY ET MONTMARTIN-SUR-MER EN FÉVRIER.
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture exigé
Vous avez le sens de l'observation et une grande patience.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Débutants acceptés
Processus de recrutement
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
contrat AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H) A POURVOIR ENTRE DANGY ET MONTMARTIN-SUR-MER EN FÉVRIER.
Vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre paisible, à mi-chemin entre terre et mer ?
Notre client est une structure d'accueil de la petite enfance dynamique et à taille humine, accueillant des enfants de 3 mois à 4 ans.contrat AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H) A POURVOIR ENTRE DANGY ET MONTMARTIN-SUR-MER EN FÉVRIER.
Vos tâches :
- Accueillir l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet d'établissement,
- Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction parentale,
- Participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l'évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique, en collaboration avec le responsable, l'éducateur de jeunes enfants adjoint et l'ensemble de l'équipe,
- Veiller à la sécurité affective, à l'éveil de l'enfant, en se souciant de l'individuel et du collectif,
- Accompagner l'enfant dans le respect de ses compétences et de ses besoins,
- Apporter les soins nécessaires au bien-être de l'enfant (sommeil, change, repas…),
- Respecter les protocoles administratifs et médicamenteux établi par le médecin de crèche,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Encadrer les stagiaires,
- Participer aux tâches ménagères.
La crèche est ouverte du lundi au vendre de 07h30 à 18h30. Vos horaires se feront en fonction des obligations du service public et des horaires de la structure.
Le salaire reste à convenir.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous participerez au fonctionnement de la crèche :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet d'établissement et le référentiel national de la qualité d'accueil du jeune enfant,
- Apporter des réponses aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le respect de son rythme et de ses compétences et veiller à sa sécurité affective, en se souciant de son individualité au sein du collectif,
- Prodiguer les soins nécessaires au bien-être de l'enfant de façon respectueuse et adaptée (soins, sommeil, change, repas, etc.),
- Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction parentale avec discrétion et bienveillance,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, se référer et respecter la réglementation applicable aux EAJE, les référentiels, les protocoles et les projets en vigueur,
- Participer aux tâches ménagères et contribuer à la mise en œuvre du service en cuisine (confection de biberon, préparer les assiettes et distribution des repas),
- Travailler de façon collaborative au sein de l'équipe pluriprofessionnelle et participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l'évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique, en collaboration avec la responsable et l'ensemble de l'équipe,
- Encadrer et accompagner les stagiaires dans leur acquisition de compétences,
- Rendre compte de son activité et être force de proposition pour améliorer la qualité de service.
CONDITIONS DU POSTE
- Diplôme exigé par le code de la santé publique,
- Horaires en fonction des obligations du service public et des horaires de la structure (ouverture de la crèche du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30),
- Disponibilité et adaptabilité.
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
COMPETENCES
Savoirs
- Connaissance des protocoles santé,
- Connaissance des formations et compétences de l'équipe pluri professionnelle,
- Connaissance des stades de développement de l'enfant,
- Connaissance des outils de communication,
- Connaître les techniques de manutention et d'utilisation des matériels et machines.
Savoir-faire
- Appliquer le projet d'établissement, les protocoles, fiches techniques, les règles d'hygiène et de sécurité,
- Savoir soutenir la fonction parentale,
- Savoir organiser des temps d'éveil adaptés aux capacités de l'enfant,
- Savoir animer un collectif,
- Transmettre de manière adaptée les informations à l'équipe et savoir travailler en équipe,
- Utiliser un langage adapté et une attitude positive,
- Savoir s'orienter vers les professionnels aux compétences spécifiques,
- Guider ses pratiques professionnelles en fonction des besoins de l'enfant,
- Savoir actualiser ses compétences.
Savoir-être
- Vigilance et organisation,
- Sens de l'accueil et diplomatie,
- Patience et mesure dans ses propos,
- Sens du travail en équipe,
- Observation et bienveillance,
- Réactivité et adaptabilité,
- Créativité et inventivité,
- Cohérence et logique.
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 15 mars 2026 accompagnées du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Les entretiens auront lieu le jeudi 19 mars 2026.
