Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Paroy-en-Othe. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - MIGENNES, 89 - CHAILLEY, 89 - ST FLORENTIN ... .
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) responsable du Relais Accueil Petite Enfance (RAPE).
Sous l'autorité du responsable du service Scolaire, Petite enfance, Education, Jeunesse (SPEEJ), vous serez chargé(e) d'informer et d'accompagner les familles dans l'obtention d'un mode d'accueil, ainsi que la qualité, la professionnalisation et la structuration de l'accueil à domicile.
Vous serez inséré(e) dans une équipe transversale et ferez partie intégrante du comité de direction de l'équipe du SPEEJ.
Missions :
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles : animer un lieu d'échanges, d'information et d'accès aux droits ;
- Informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur les possibilités de garde ;
- Organiser la commission d'attribution des places en EAJE ;
- Développer et animer un réseau de partenaires, proposer et mettre en œuvre des projets communs avec les acteurs de la petite enfance ;
- Participer à la définition des orientations du relais ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du relais ;
- Assistance et conseil technique aux élus ;
- Promotion des établissements ;
- Relations avec les institutions.
Profil souhaité :
- Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice, Assistant(e) social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, animateur socio-culturel ;
- Expérience dans ces fonctions et missions équivalentes souhaitées ;
- Connaissance du cadre réglementaire du métier d'assistante maternelle, de la règlementation du travail ;
- Connaissances de l'enfant et de son développement ;
- Connaissance des acteurs de la petite enfance ;
- Qualités relationnelles ;
- Relative autonomie dans l'organisation du travail ;
- Rigueur ;
- Disponibilité ;
- Maîtrise de l'outil informatique.
Conditions :
- Recrutement en CDD de décembre 2024 à juin 2025 ;
- Traitement indiciaire;
- Poste à temps complet.
Nous vous proposons d'intervenir en qualité d'Animateur(trice) en centre de loisirs périscolaire sur les temps méridiens de 11h20-13h30.
Poste les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Interventions sur les communes de Migennes, Cheny et Charmoy.
Poste à pourvoir dès que possible.
CAP Petite enfance ou BAFA exigé.
Prise de poste immédiat jusqu'au 20 décembre
Poste à pouvoir dès que possible.
Vous veillez à l'accompagnement des enfants accueillis afin de contribuer à leur bien-être et leur bon développement, en collaboration avec l'équipe et les familles.
Dans le cadre de la politique globale de la structure et de son plan stratégique :
1. Accueillir et accompagner chaque enfant et sa famille dans un climat de confiance et de sécurité en respectant son individualité, ses croyances et sa culture
2. Assurer les soins de confort et de bien être nécessaires à la santé de l'enfant et à son bon développement
3. Mettre en œuvre des activités adaptées aux rythmes, capacités et désirs des enfants afin de favoriser leur développement psychomoteur, leur autonomie et leur épanouissement
4. Travailler en équipe
5. Veillez au bon fonctionnement de la structure, à l'élaboration et l'application positive du projet pédagogique
DIPLOME EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS OU INFIRMIER PUERICULTEUR EXIGE.
Poste sur 4 jours / semaine.
Lettre de motivation et CV à adresser.
Le Multi Accueil Pomme d'Api de Chailley recherche un(e) Auxiliaire de puériculture h/f.
DIPLOME D'ETAT AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EXIGE.
Vous accompagnez les enfants accueillis afin de contribuer à leur bien-être et leur bon développement, en collaboration avec les familles.
Par délégation du bureau de l'association Pomme d'Api et de la directrice, l'Auxiliaire Petite Enfance doit assurer la continuité de direction en cas d'absence de la Directrice, de son Adjointe et de la Coordinatrice.
Vos missions :
- Accueillir et accompagner chaque enfant et sa famille dans un climat de confiance et de sécurité
- Assurer les soins de confort et de bien être nécessaires à la santé de l'enfant et à son bon développement (repas, sommeil, hygiène et santé)
- Mettre en œuvre des activités adaptées aux rythmes, capacités et désirs des enfants afin de favoriser leur développement psychomoteur, leur autonomie et leur épanouissement
Savoir :
- Être titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
- Connaître la législation en vigueur dans les établissements petite enfance
- Connaître le développement de l'enfant de 0 à 6 ans (rythmes, développement, éveil, psychologie, soins, hygiène )
- Connaître les règles d'hygiène et de désinfection et connaitre les consignes élémentaires en hygiène (méthode HACCP)
Savoir-faire :
- Être créative
- Savoir se maîtriser dans les situations d'urgence
- Savoir observer et transmettre les informations
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir accompagner les jeunes enfants dans la bienveillance et bientraitance
- Savoir animer des ateliers d'éveil
- Savoir adapter son travail au besoin des enfants
- Savoir anticiper les comportements et réactions des enfants
- Savoir assurer le bien être et le confort des enfants
- Savoir travailler en équipe, utiliser et mettre en valeur les compétences de chacun
Avoir des aptitudes relationnelles, savoir communiquer, savoir être patiente et savoir être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe.
Poste sur 4 jours / semaine.
Multi-Accueil de 25 places Ouverture du lundi au vendredi de 7h à 18h30
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche multi-accueil de 25 berceaux, située à Saint-Florentin (89), un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour un poste à pourvoir en section en CDI à temps plein.
Le poste :
En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance.
Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance.
Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.).
Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur.
Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin.
Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants.
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche.
Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés.
Projet éducatif :
Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères.
Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant.
L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.
Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 07h30 à 19h00 en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience, à partir de 1 800€ brut
- Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)
Avantages :
Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe.
Dans ce contexte, voici les avantages proposés :
Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée
Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois,
Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté,
Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau,
Une mobilité interne facilitée,
Des opportunités d'évolution de poste en interne,
Des actions de soutien à la parentalité,
Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail
Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)
En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).
Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !
Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose ...
