Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Perrou. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - La Ferrière-aux-Étangs, 61 - BAGNOLES DE L ORNE NORMANDIE, ... .
Nous recherchons un-e ACCOMPAGNANT-E EDUCATIF-IVE PETITE ENFANCE EN CRECHE ET CENTRE DE LOISIRS PERISCOLAIRE
MISSIONS :
- Intervenir en crèche & ACM (public - 6 ans)
- Accueillir les enfants et les familles
- Accompagner les enfants dans les différentes étapes de leur développement
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique
- Application et contrôle des règles de sécurité et d'hygiène
- Accompagnement du développement de l'enfant sur les différents temps de vie quotidienne
- Garantir l'équilibre de la continuité éducative dans la vie de l'enfant et établir une relation étroite avec les familles
- Participation aux réunions d'équipe
- Etre garant-e des temps d'animation « passerelles » entre la crèche et le centre de loisirs
COMPÉTENCES :
- Sens des relations avec les enfants et connaissance de leurs besoins
- Sens du travail en équipe et du partenariat
- Capacité d'initiatives
- Sens des responsabilités
NIVEAU ET DIPLÔMES REQUIS :
- Titulaire du CAP AEPE exigé
- Expériences d'encadrement en structures collectives (EAJE) souhaitées
TYPE DE CONTRAT :
- CDD de 4 mois
- A compter 01/09/25 jusqu'au 23/12/24
- Temps PARTIEL - 25 h par semaine
RÉMUNÉRATION :
- Classification : A-257 de la CCN ECLAT
- Rémunération horaire brute : 12,11€
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Horaires : du lundi au vendredi - Intervention sur le centre de loisirs le mercredi
- Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 25/08/2025
La Communauté de communes Andaine-Passais recherche un(e) auxiliaire de puériculture, catégorie B, à temps complet, pour la crèche multi-accueil "La Boîte à Malices" de Bagnoles de l'Orne Normandie pour une prise de poste souhaitée au 15/09/2025.
Les entretiens auront lieu le vendredi 05/09/2025.
Missions principales :
**Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Accueillir les enfants, les parents
- Communiquer au quotidien avec les familles (rôle de conseil, d'écoute et d'information)
- Recevoir et transmettre les messages liés à l'enfant et à sa famille
** Prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe :
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression adaptés à chaque âge
- Gérer les conflits entre les enfants
-Mettre en place des principes et des règles éducatives (respect de la vie en collectivité)
**Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien être des enfants :
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Servir les repas aux enfants et les accompagner
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Créer et mettre en place les conditions nécessaires au bien être de l'enfant
- Assurer l'hygiène et l'entretien du matériel de puériculture mis à disposition dans la structure
**Participation à l'élaboration et au suivi du projet dans la structure :
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Préparer et élaborer les repas
- Aider aux tâches ménagères si nécessaire
Mission annexe :
- Assurer le remplacement d'agents indisponibles afin de garantir une continuité de service et une prise en charge optimale des enfants
Connaissances théoriques et savoir faire :
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins de l'enfant
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant
- Connaître les principes d'ergonomie et de manutention
Relations fonctionnelles : liens avec les familles, agents et directrice de la crèche
Spécificités de l'emploi : planning individuel mensuel, régime des heures supplémentaires
Avantages liés au poste : régime indemnitaire, participation employeur à prévoyance et au contrat santé, CNAS
Dossier de candidature obligatoire :
CV, lettre de motivation, copie recto-verso de la carte nationale d'identité, copie des diplômes.
A transmettre à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Andaine-Passais :
- soit par courrier : Antenne de la CC Andaine-Passais, service RH, 6 place du marché, 61350 Passais-Villages
- soit par mail à la responsable des ressources humaines, Mme Marie DUARTE DA ROSA à marieduartedarosa@ccandainepassais.fr