Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Petit-Canal. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 971 - MORNE A L EAU, 971 - Les Abymes, ... .
Au sein d'une association d'accueil périscolaire, vos principales missions seront :
-Encadrer les enfants sur les temps périscolaires (matin, pause méridienne, soir)
-Proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants
-Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
-Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
-Collaborer avec l'équipe d'animation et les partenaires éducatifs (enseignants, direction, familles)
-Participer aux réunions d'équipe et aux temps de préparation
Compétences attendues :
-Capacité à encadrer un groupe d'enfants en toute sécurité
-Créativité, autonomie et dynamisme
-Bonne communication et esprit d'équipe
-Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation ACM (un plus)
Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP petite enfance, du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance), du BAFA ou tout diplôme équivalent.
Vous interviendrez sur les temps suivants : - Matin : 7h30 - 8h30 - Pause méridienne : 11h30 - 14h00 - Soir : 16h30 - 18h30
Cette répartition sera personnalisée selon le contrat et les disponibilités (ex : midi uniquement, midi + soir, etc.)
Postes à pourvoir sur les écoles de Perrin et de Vieux-Bourg pour l'année scolaire 2026-2027 .
Vous adhérez au projet éducatif et pédagogique de l'association et êtes garant(e) d'un engagement éducatif, associatif et citoyen en ACM.
Vous assurez la gestion des activités d'animation des activités sportives, culturelles et récréatives, des enfants de la maternelle au CM2 , liées au projet pédagogique, sur les temps périscolaire et extra-scolaire.
Vous êtes garant du respect de la confidentialité des informations sur les mineurs et les pratiques professionnelles.
.CAP AEPE/CQP Animateur périscolaire, BAFA exigés ou autres diplômes équivalents exigés.
Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2026
DESCRIPTION DU POSTE
La responsable de micro-crèche assure la direction, la coordination et le bon fonctionnement de l'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE). Elle veille à garantir un accueil de qualité, sécurisé et adapté aux besoins des enfants et de leurs familles, dans le respect de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.
Missions principales
La responsable est chargée notamment de :
- Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la micro-crèche ;
- Veiller à la sécurité, au bien-être, à l'hygiène et au confort des enfants accueillis ;
- Mettre en œuvre et suivre le projet d'établissement et le projet pédagogique ;
- Organiser les plannings et coordonner l'équipe professionnelle ;
- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des professionnels ;
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de santé, de sécurité et d'urgence ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants et des familles ;
- Organiser les inscriptions, les contrats d'accueil, les présences et les relations avec les familles ;
- Assurer une communication régulière et professionnelle avec les parents ;
- Prévenir et gérer les situations particulières ou les difficultés rencontrées au sein de l'établissement ;
- Organiser les réunions d'équipe et favoriser le travail en équipe ;
- Assurer le suivi des formations et contribuer au développement des compétences des professionnels ;
- Contrôler le respect des règles relatives à l'encadrement des enfants ;
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et professionnels, notamment la PMI, la CAF et les autres acteurs de la petite enfance ;
- Participer au suivi budgétaire et à la gestion des dépenses de fonctionnement ;
- Veiller à l'entretien, à la sécurité et à la conformité des locaux et du matériel ;
- Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue de la qualité d'accueil.
Compétences et qualités
La responsable de micro-crèche doit faire preuve de :
- Sens des responsabilités et de l'organisation ;
- Capacités managériales et relationnelles ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Bonne connaissance des besoins du jeune enfant ;
- Capacité à communiquer avec les familles ;
- Discrétion, écoute, bienveillance et disponibilité ;
- Capacité à gérer les situations d'urgence et les imprévus ;
- Rigueur dans le suivi administratif ;
- Sens de la prévention et de la sécurité ;
- Capacité à développer des partenariats locaux.
Responsabilité générale
La responsable contribue à faire de la micro-crèche un lieu d'accueil sécurisant, bienveillant, éducatif et adapté au développement de chaque enfant, tout en veillant au respect des obligations réglementaires et au bon fonctionnement administratif, humain et matériel de la structure.
