Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Piégut. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - Gap, 05 - GAP, ... .
Bienvenue au multi-accueil GAP 1 CAPRISS. Véritable lieu de vie, la crèche offre des espaces dédiés à l'exploration, l'éveil et la créativité. Grâce à une équipe passionnée, chaque journée aide les enfants à grandir et s'épanouir.
Description
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles !
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Capriss, située à Gap (05) un Multi-Accueil de 20 berceaux bénéficiant d'un espace extèrieur.
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération mensuelle fixe à partir de 2500€ bruts
- 4.500 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Piloter votre crèche comme un vrai chef d'orchestre : vous veillez à la bonne ambiance, au bon fonctionnement, et surtout à l'épanouissement de chacun - petits et grands. Et en coulisses, vous assurez la bonne gestion opérationnelle, financière et administrative de votre crèche.
- Manager avec bienveillance : vous organisez, vous écoutez, vous motivez, vous accompagnez la montée en compétences de votre équipe. Bref, vous êtes le moteur du collectif.
- Être le lien de confiance avec les familles : vous les accueillez, les rassurez, et leur offrez un cadre sécurisé et chaleureux, fidèle aux valeurs de La Maison Bleue.
- Faire vivre notre projet pédagogique : vous embarquez votre équipe et les parents dans l'éveil et le développement des enfants, une aventure pleine de sens !
- Vous mobilisez votre équipe dans une démarche de qualité d'accueil des enfants et de leurs parents (et une jolie certification à la clé, engageante et structurante).
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, .).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
responsable ase unité enfance accueil gap H/F - EC20667 Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Responsable ASE - Unité Enfance Accueil.
Management de l'équipe Unité Enfance Accueil
-Encadrer, organiser, animer les agents de l'équipe, accompagner l'évolution des compétences par un soutien technique et la mise en oeuvre d'un plan de formation adapté le cas échéant ;
-Suivre l'activité au quotidien, fixer les priorités, garantir la continuité du service : organiser l'activité globale en étant garant du suivi des situations, des délais à respecter, des projets pour l'enfant, des outils de pilotage et contrôle ;
-S'assurer de la mise en oeuvre des procédures administratives, juridiques et financières.
Rôle décisionnel sur les situations individuelles des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance
-Valider le projet pour l'enfant et garantir son suivi, sa continuité et sa cohérence d ... se en oeuvre en favorisant tant que cela est possible la stabilité du parcours des enfants ;
-Animer les synthèses, d ... dre favorisant la participation et la prise en compte de la parole des familles et des enfants ;
-Piloter tout type d'instance d'évaluation et d'orientation des situations individuelles ;
-Animer la réflexion sur la recherche du ... us approprié à la situation de l'enfant ;
-Prendre toutes les décisions nécessaires à la protection et l'orientation des ... pris d ... dre de l'urgence d ... spect des droits du mineur et de sa famille ;
-Informer, autant que de besoin, l'autorité administrative ou judiciaire de l'évolution et de tout changement d ... ituations ;
-Participer aux audiences complexes, aux réunions du conseil de famille et de la CESSEC.
Mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance sur le territoire
-Représenter le Président du Conseil Départemental d ... nstances partenariales internes ou externes relatives à la protection de l'enfance sur le territoire ;
-Contribuer à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des enfants sur leurs lieux d'accueil et à l'adaptation de l'offre d'accueil en faisant remonter les besoins et les difficultés éventuelles ;
-Garantir le respect des orientations budgétaires et le suivi de l'exécution du budget d ... maine qui le concerne
- Participer au schéma départemental
référent ase unité enfance accueil gap H/F - EC20667 Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Référent(e) ASE - Unité Enfance Accueil.
Élaboration, mise en oeuvre et suivi du Projet Pour l'Enfant
- Organiser l'accueil des enfants confiés en fonction de leurs besoins, de la recherche de la stabilité des parcours et en lien avec le service coordination et régulation des places.
- Construire, mettre en place et suivre le Projet pour l'Enfant, pour tout enfant confié à l'Aide Sociale à l'Enfance suivant le cadre fixé par le magistrat et/ou le responsable d'unité.
- Recueillir et actualiser l'ensemble des informations indispensables à l'analyse et à l'évaluation de la situation de l'enfant d ... ontexte familial, en concertation avec les différents intervenants internes et externes.
- Evaluer et prendre en compte les besoins de chaque enfant, afin de garantir la réponse à ses besoins fondamentaux et spécifiques d ... dre du placement, en lien avec les lieux d'accueil notamment.
- Coordonner les interventions de chaque acteur intervenant d ... tuation de l'enfant, en lien avec le plan d'action défini d ... ojet pour l'Enfant, en garantissant leur continuité, cohérence et stabilité.
- Actualiser le Projet pour l'Enfant annuellement (ou tous les 6 mois pour les enfants de moins de 2 ... et réaliser le bilan de la mise en oeuvre du Projet pour l'Enfant à travers la rédaction du rapport de situation.
Évaluation de la qualité du lien des enfants confiés et mise en place des droits de visite et d'hébergement
- Evaluer, organiser et encadrer la mise place les droits octroyés à la famille, d ... spect de l'ordonnance du juge pour enfant ou du mandat administratif, et en lien avec le responsable d'unité
- Comprendre, analyser les motifs du placement et établir un diagnostic sur la relation entre l'enfant et sa famille d ... dre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire
- Mobiliser et travailler les compétences parentales pour favoriser le lien, pour faire évoluer la situation, ou le cas échéant engager une réflexion sur l'évolution du ...
- Permettre à l'enfant de grandir d ... ntexte sécurisé et qui tienne compte de ses besoins, tout en veillant au maintien et au développement des liens affectifs et d'attachement avec les tiers et sa fratrie.
référent ase unité enfance accueil embrun H/F - EC20667 Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Référent(e) ASE - Unité Enfance Accueil.
Élaboration, mise en oeuvre et suivi du Projet Pour l'Enfant
- Organiser l'accueil des enfants confiés en fonction de leurs besoins, de la recherche de la stabilité des parcours et en lien avec le service coordination et régulation des places.
- Construire, mettre en place et suivre le Projet pour l'Enfant, pour tout enfant confié à l'Aide Sociale à l'Enfance suivant le cadre fixé par le magistrat et/ou le responsable d'unité.
- Recueillir et actualiser l'ensemble des informations indispensables à l'analyse et à l'évaluation de la situation de l'enfant d ... ontexte familial, en concertation avec les différents intervenants internes et externes.
- Evaluer et prendre en compte les besoins de chaque enfant, afin de garantir la réponse à ses besoins fondamentaux et spécifiques d ... dre du placement, en lien avec les lieux d'accueil notamment.
- Coordonner les interventions de chaque acteur intervenant d ... tuation de l'enfant, en lien avec le plan d'action défini d ... ojet pour l'Enfant, en garantissant leur continuité, cohérence et stabilité.
- Actualiser le Projet pour l'Enfant annuellement (ou tous les 6 mois pour les enfants de moins de 2 ... et réaliser le bilan de la mise en oeuvre du Projet pour l'Enfant à travers la rédaction du rapport de situation.
Évaluation de la qualité du lien des enfants confiés et mise en place des droits de visite et d'hébergement
- Evaluer, organiser et encadrer la mise place les droits octroyés à la famille, d ... spect de l'ordonnance du juge pour enfant ou du mandat administratif, et en lien avec le responsable d'unité
- Comprendre, analyser les motifs du placement et établir un diagnostic sur la relation entre l'enfant et sa famille d ... dre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire
- Mobiliser et travailler les compétences parentales pour favoriser le lien, pour faire évoluer la situation, ou le cas échéant engager une réflexion sur l'évolution du ...
- Permettre à l'enfant de grandir d ... ntexte sécurisé et qui tienne compte de ses besoins, tout en veillant au maintien et au développement des liens affectifs et d'attachement avec les tiers et sa fratrie.
*Poste à pourvoir immédiatement*
Dans les établissements d'accueil du jeune enfant, les missions de l'auxiliaire de puériculture s'articulent autour de plusieurs dimensions :
- Les relations avec les familles :
les auxiliaires de puériculture accueillent, soutiennent et écoutent les familles, dans le respect de celles-ci, recueillent les informations relatives à l'enfant et informent les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant.
- L'accompagnement de l'enfant :
les auxiliaires de puériculture accompagnent le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurent les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. Ils observent
les enfants pour les accompagner vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité). Ils mettent en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont ils ont la responsabilité.
- La participation à la vie de l'établissement :
ils contribuent à l'élaboration du projet éducatif et participent aux réunions d'équipes. Ils transmettent leurs compétences spécifiques aux professionnels spécialisés dans l'accompagnement et l'éducation des jeunes enfants. Ils font part à l'équipe de leurs observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle de l'enfant.
