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Offre n°1 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 13/10/2024 | mise à jour le 21/11/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
  • Lieu de travail : 2B - SANTA MARIA DI LOTA

L'UMCS recrute pour son Etablissement de la petite enfance, la crèche A SUMENTE, un Auxiliaire Petite Enfance (H/F)

MISSIONS :
- Evoluer auprès d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnerez des enfants de 3 mois à 3 ans dans le cadre d'un accueil régulier et/ou occasionnel et des enfants de 3 ans à 5ans dans le cadre d'une garde périscolaire.
- Prendre connaissance du projet éducatif et respecterez ses engagements dans la mise en place des protocoles ainsi que des démarches « jeu d'enfants et qualité dans le but de poursuivre la dynamique de travail déjà impulsée par la Direction de l'établissement.
- Travailler auprès des familles dans le rôle qui est le vôtre de soutien à la parentalité.
- Travailler dans le respect des règles d'hygiènes et protocoles du service.
- Exercer votre travail sous la responsabilité de la Directrice et des Auxiliaires de Puériculture.
- Vous participerez aux réunions de service.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueil des familles et accompagnement des enfants dans leur évolution globale.
- Propositions de thématiques et activités d'éveil.
- Observation de l'enfant et mise en évidence de ses difficultés éventuelles.
- Travail autour de la démarche « Jeux d'enfants » et Démarche « Qualité »
- Change et aide aux repas
- Désinfection du matériel et surface.
- Transmission aux familles
- Diplôme : CAP AEPE
- Compétences : Conférées par le diplôme obtenu
- Aptitudes personnelles : à l'écoute, dynamique, douce, patiente

STATUT :
- Date de prise de poste le 01 Octobre 2024
- Type d'emploi : Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel (28 heures hebdomadaire)
- CCN et classification Convention 51 des établissements Privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif
- Salaire : selon convention
- Mutuelle prise en charge par l'employeur

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