Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Pleudihen-sur-Rance

Poste à pourvoir : Référent (e) du service jeunesse QUEVJEUN'S été 2026
Offre d'emploi : La ville de QUEVERT dispose d'un service jeunesse dénommé QUEVJEUN'S pour les adolescents de 11 ans à 15 ans qui fonctionne pendant les vacances scolaires et un vendredi soir par mois. Ce service accueille jusqu'à 24 jeunes.
Missions ou activités : Vous serez référent (e) du service jeunesse dénommé QUEVJEUN'S, du 6 au 24 juillet 2026 et sur le séjour du 27 au 31 juillet 2026.
MISSIONS PRINCIPALES :
Organisation et encadrement du service
Accueillir et animer, en toute sécurité, les jeunes de 11 à 15 ans.
Conduire les jeunes sur les lieux d'activité en toute sécurité.
Encadrer les jeunes pendant le séjour
Assurer le suivi et l'enregistrement des jeunes
Aménagement et entretien des locaux
Profil recherché :
Capacité à travailler en équipe
Avoir le sens du dialogue, de la diplomatie et de l'arbitrage Adaptabilité, autonomie et polyvalence
Force de proposition
Disponibilité
Rigueur et organisation
Connaissances des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux des jeunes
Connaissance et respect de la législation et des règles de sécurité Sens du service public
Formation
BAFD/BPJEPS/BAFA
Permis B avec 3 ans d'expériences pour conduire un minibus.
Poste à pourvoir : 6 juillet 2026
Publicité : date de début 06/5/2026 - date de fin 31/5/2026 date limite de candidature le 31/5/2026
Informations complémentaires :
Adresser votre lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire par mail à rhcompa@ville-quevert.fr.
Renseignements complémentaires au 0296859754 auprès de Madame Nathalie ROHAN RH ou par mail à rhcompta@ville-quevert.fr.

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - REFERENT SERVICE JEUNESSE

• - Petite enfance (OU BAFA OU BPJEPS) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

L a commune de la Richardais recherche un apprenti.e pour rejoindre son équipe et préparer un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) en contrat d'apprentissage, pour la rentrée scolaire 2026/2027 ;
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif, et qui doit être labélisé (à vérifier avant de candidater)Missions :
-Assistance aux ATSEM pour la réception, l'animation et l'hygiène de très jeunes enfants-Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel servant aux enfants
Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation et devis du centre de formation) à Monsieur le Maire, 1 Place de La République - 35780 LA RICHARDAIS ou à l'adresse suivante rh@ville-larichardais.fr, avant le 5 juin 2026.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant

• MAIRIE

La communauté de commune regroupe huit communes situées dans les départements d'Ille-et-Vilaine et des Côtes d'Armor qui sont désireuses d'œuvrer ensemble pour le développement harmonieux de leur territoire et le maintien d'un service de proximité.
La Communauté de communes de la Côte d'Emeraude (CCCE) gère 2 crèches répartis sur le territoire à : Dinard, Pleurtuit.
Les crèches sont des structures d'accueil pour les enfants de 2,5 mois à 3 ans non scolarisés.
La prise en charge des enfants est assurée par une équipe pluridisciplinaire directement impliquée dans la vie quotidienne de l'enfant (soins, repas, activités, bien-être.). Ces lieux d'accueil sont des espaces de mixité et de diversité.
Vous intégrerez l'équipe de La crèche Brind'ailes à Pleurtuit sur un poste d'auxiliaire de puériculture.

Missions :
En lien avec la directrice de la structure, vous assurez un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant, dans le respect de leur rythme biologique. Occasionnellement, vous pouvez assurer la continuité de direction.
Vous principales missions sont les suivantes :
- Vous organisez et assurez l'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Vous créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants accueillis.
- Vous participez à l'élaboration du projet pédagogique.
- Vous participez à la vie du service et du pôle petite enfance

Spécificités :
Horaires variables selon les obligations du service public et de la continuité de service sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement entre 07h15 et 19h. Participation obligatoire aux réunions en soirée. Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité

Profil :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
- Connaissance du cadre réglementaire de l'activité
- Connaissances sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
- Maitriser les soins de base aux enfants (hygiène, hygiène alimentaire, sommeil, sécurité, etc.), leurs besoins en matière d'éveil, la prévention des risques et l'ergonomie,
- Être disponible, rigoureux, bienveillant, ouvert au changement et avoir le sens du travail en équipe

Conditions du poste :
- Poste à temps complet 35H, basé à la crèche Brind'ailes située à Pleurtuit du 24 août 2026 au 31 août 2027

Rémunération :
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire (RIFSEEP) + avantages CNAS + participation employeur à la protection sociale + Titres restaurant

Informations complémentaires :
Les personnes intéressées par le poste peuvent contacter pour obtenir des :

- Renseignements administratifs, Matéo CLÉMENT - Responsable Ressources Humaines - 02.23.15.13.15 - recrutement@cote-emeraude.fr
- Renseignements techniques, Fabienne COULON - Responsable Pole Petite Enfance - f.coulon@cote-emeraude.fr

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

• CAP EMERAUDE

Pour sa crèche de Taden (proche Dinan), le groupe A L' ABORD'AGES recherche dans le cadre d'un CDI un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine.
Horaires atypiques du lundi au samedi (1 samedi sur 3 travaillé).

Les missions principales :
- Accueillir les enfants et leur famille
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
- Assurer les soins
- Participer au projet pédagogique de l'établissement
- Accueillir et suivre les stagiaires
- Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
- Aider à la préparation des repas et des biberons

La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.

DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE

Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de Puériculture) | CAP, BEP et équivalents

• A L'ABORD'AGES