Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Poix-du-Nord. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - LE QUESNOY, , ... .
Travail au sein d'un relais petite enfance intercommunal, Secteur le Quesnoy.
Horaires réguliers sur 3 jours et demi / 24h30 + temps ponctuels réunions
Déplacement pour les réunions de services et rencontres partenariales
Missions principales
- Informer et accompagner les familles sur l'ensemble des modes d'accueil du territoire et sur leur rôle de particulier employeur (droits et obligations)
- Informer et accompagner les assistants maternels agréés sur leurs droits et obligations en tant que salariés ; offrir un lieu de rencontre et d'échange régulier
- Favoriser la professionnalisation des assistants maternels ; animer des temps de réflexion et d'analyse de pratique autour de l'action éducative (en soirée ou samedi matin) - Organiser les sessions de départs en formation et le suivi
- Organiser et animer des temps collectifs (ateliers d'éveil du jeune enfant, sorties, spectacles)
- Assurer la gestion administrative du RPE (saisies données, mailing, planning)
- Nouer et entretenir les partenariats
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de fonctionnement du RPE ; établir des bilans d'activités
- Participer aux réunions de services, inter-relais, formations, réunions CAF-PMI
Profil recherché
BAC +2 minimum dans la filière animation ou médio-social (EJE, travail social)
Et expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance
Expérience en RPE serait un plus
- Connaissance du référentiel relatif aux RPE
- Connaissance de la réglementation liée au particulier employeur / droit du travail / droit de la famille
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, sens de l'écoute et de l'observation
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Word, Excel)
- Autonomie, réactivité, adaptabilité, pédagogie et discrétion, capacité d'observation, d'écoute et d'analyse
- Savoir gérer les conflits assistants maternels/employeurs