Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Polliat. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - SAINT-DENIS-LES-BOURG, 01 - Bourg-en-Bresse, 01 - BOURG EN BRESSE ... .
Placé (e) sous la responsabilité de la Directrice de l'accueil collectif, vous avez pour principale mission l'accueil et l'accompagnement de l'enfant dans son développement et son éveil dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Votre rôle sera essentiel dans l'accompagnement des familles et le soutien à la parentalité.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante et participerez activement à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique
28h/semaine du lundi au vendredi
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
la crèche est située dans un environnement agréable, dans le centre de Bourg en bresse, proche d'un parc.
Une crèche accueillante :
Bourg st Nicolas est une structure lumineuse, les ouverture donnent sur notre jardin ce qui permet aux enfants d'observer le jardin.
Une crèche qui permet aux enfants de découvrir, de s'émerveiller et d'être dans la libre exploration.
Une équipe en or :
Notre équipe est dynamique, remplie de projets et de challenges pour le quotidien des enfants et des familles.
Nous sommes persuadés que si un professionnel prend du plaisir, l'enfant aura du plaisir et des yeux qui pétillent.
Et nous faisons tout pour appliquer ce principe et le faire vivre dans la crèche.
Des projets inspirants :
Nous avons mis en place de nombreux projets tels que :
l'itinérance ludique, le repas échelonné , la sieste échelonnée, l'exploration par la découverte et d'autres à venir !
Une crèche ouverte aux parents :
Nous proposons des immersions dans notre crèche pour les parents, ce qui leur permet de s'immerger dans l'univers de leur enfant? Cette activité est très appréciée par les parents.
Le mot de la directrice :
Je suis une personne de terrain avec un parcours auprès des enfants depuis plus de 20ans ( milieu hospitalier et structure).
Je suis depuis deux ans la responsable de la structure de Bourg st Nicolas.
Educatrice de jeunes enfants de formation, je porte mon équipe dans des nouvelles approches pédagogiques afin de toujours se repositionner.
Mon approche va être sur l'exploration, la découverte, la libre exploration.
Ces mouvements pédagogiques vont permettre aux enfants d'acquérir une grande autonomie et leur montrer notre confiance.
Le lien avec les familles est aussi essentiel dans ma vision de notre métier.
Nous nous devons de les inclure dans la vie de notre structure, afin que ce lien de confiance soit très présent.
Vous souhaitez donner du sens à votre pratique et travailler au plus près des familles ? Vous aimez intervenir dans un cadre bienveillant et pluridisciplinaire ? Ce poste est fait pour vous !
L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Ain recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour accompagner les parents et soutenir le développement des jeunes enfants au sein de la Maison des Familles itinérante, un dispositif innovant dédié au soutien à la parentalité.
L'UDAF de l'Ain agit chaque jour pour représenter et soutenir les familles du territoire. Grâce à l'engagement de ses professionnels, l'association accompagne les parents, les enfants et les personnes vulnérables dans des moments clés de leur parcours de vie.
Rejoindre l'UDAF, c'est participer à une mission d'intérêt général et contribuer concrètement au bien-être des familles.
Vos missions principales
Au cœur de la Maison des Familles itinérante, vous contribuez à soutenir la parentalité en allant à la rencontre des familles du département. Vous interviendrez au sein d'une équipe de trois professionnels, dans une approche pluridisciplinaire favorisant le partage d'expériences et la complémentarité des compétences. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Accompagner, informer et orienter les parents dans leurs questionnements quotidiens
- Sensibiliser aux thématiques de santé, de prévention et d'hygiène
- Concevoir et animer des activités à visée éducative et parentale
- Favoriser un espace d'écoute, de dialogue et de confiance
Vous contribuez ainsi à un accompagnement concret, bienveillant et de proximité auprès des familles, au plus près des besoins du terrain.
Le poste est basé à Bourg en Bresse. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département de l'Ain avec un véhicule de service. Le permis B est donc indispensable.
Diplômes et compétences attendues
Diplôme d'État de puériculture.
Vous disposez notamment des compétences suivantes :
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent
- Compétences en éducation à la santé et en prévention
- Capacité à concevoir et animer des actions de promotion de la santé et de soutien à la parentalité
- Capacité à recueillir et analyser des informations relatives au développement et à la santé de l'enfant
- Réalisation d'actions de prévention auprès des enfants et de leur entourage
- Aptitude à travailler en partenariat avec les acteurs du secteur social, médico-social et de la petite enfance
Profil et qualités recherchées
Pour réussir dans ce poste, vous disposez des qualités et compétences suivantes :
- Capacité à aller vers les familles et à créer une relation de confiance
- Connaissances solides du développement du jeune enfant
- Aptitudes en communication et en relation d'aide
- Capacité à concevoir et animer des actions éducatives et de prévention
- Sens des responsabilités et autonomie dans l'exercice de vos missions
- Qualités pédagogiques et sens de la diplomatie
- Sens de l'écoute et aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires
Rémunération
La rémunération est fixée selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966.
Pour un temps de travail à 0,5 ETP, elle comprend : 911,52 € brut mensuel au titre du salaire de base + Prime Ségur : 119 € brut mensuel. Une reprise d'ancienneté est possible sur présentation des certificats de travail pour des expériences similaires.
Pourquoi rejoindre l'Udaf 01 ?
- Flexibilité des horaires de travail
- Organisation favorisant votre qualité de vie (jusqu'à 10 jours de télétravail par mois après 6 mois d'ancienneté)
- Mutuelle santé avec participation de l'UDAF 01
- Avantages du CSE : chèques vacances, chèques cadeaux selon les critères en vigueur
