Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Port-de-Piles. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 37 - Sepmes, 37 - STE MAURE DE TOURAINE, ... .
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement dynamique
La crèche est située au coeur de la ville, dans un quartier dynamique et agréable, à proximité directe des commerces.
L'équipe organise réguliérement des sorties au jardin des plantes et au parc de la Chalouére situés à 2 pas, ou encore au marché de la place Ney le mardi matin.
La crèche est située prés d'une ligne de bus et dispose également de places de parking gratuites à proximité.
Une crèche accueillante
Dans un cadre atypique et chaleureux, la crèche d'Angers accueille jusqu'à 32 enfants répartis en 2 sections.
Les enfants adorent le jardin et la salle de jeux d'eau de la crèche.
Une équipe soudée et bienveillante
A la crèche d'Angers, il régne un vrai esprit d'équipe :
collaborative, bienveillante et solidaire, l'équipe est trés soudée et nos Chaperons ont même l'habitude de se retrouver en dehors du travail pour prendre un verre, partager un bon repas, sortir.
C'est une équipe accueillante et à l'écoute où chacun trouve facilement sa place.
Des Projets enthousiasmants
Enthousiaste et dynamique, l'équipe est toujours prête à déployer de nouvelles initiatives comme en témoigne la liste des projets de l'année :
langue des signes, langage moteur, langue musicale, initiation à l'Anglais, journées sans jeux, journées sans horloges, ateliers cuisines, potager.
Une crèche ouverte aux parents
L'équipe a également à coeur d'ouvrir la crèche aux parents auxquels elle propose une bibliothéque partagée, des cafés des parents et ateliers enfants/parents/professionnels réguliérement, et même des soirées à théme !
Le mot de la Directrice
J'ai à coeur de dynamiser l'équipe autour de projets qui les motivent.
Je suis trés attentive à favoriser la communication et l'écoute au sein de la crèche.
Notre petit rituel d'équipe :
un moment de langue des signes avant chaque réunion.
CDD : septembre et octobre 2026
Missions :
Mettre en pratique le projet pédagogique de la structure en concertation avec l'ensemble du personnel, en cohérence avec les orientations éducatives.
Assurer la continuité de la responsabilité principalement dans sa section.
Fonction sanitaire et éducative : S'assurer du bien-être de l'enfant, surveiller son développement, analyser ses différents besoins et veiller à son adaptation en collectivité.
Participer au suivi médical et assurer l'administration des médicaments dans le respect des protocoles. Participer à l'élaboration des soins d'hygiène des enfants et des locaux et veiller à leur application. Participer au temps de la vie quotidienne des enfants, des activités d'éveil et d'épanouissement.
Participer à l'animation de l'équipe éducative : Travail d'équipe, transmissions, coordination du travail, réflexion sur l'organisation des équipes. Accompagner les stagiaires. Impulser des projets d'activité. Participer aux réunions d'équipe.
Favoriser l'accueil et la participation des parents, dans une logique de continuité de la prise en charge de l'enfant. Recueillir et transmettre les informations relatives à leur enfant.
S'occuper de l'aménagement, du nettoyage et de la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
Compétences et savoirs :
- Connaître le développement du jeune enfant sur le plan psychologique, somatique, psychomoteur, affectif, et social.
- Maitriser les gestes et soins de base, d'hygiène, de préparation des biberons.
- Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression.
- Respecter principes et règles en matière de prévention de la santé, d'hygiène et de sécurité.
Savoir-agir
- Faire preuve d'empathie, de patience et d'écoute.
- Identifier les besoins des enfants et des familles.
- Travailler en équipe.
- Organiser des activités ludiques et accompagner les enfants pendant les activités.
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les familles.
