Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Port-Mort. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 27 - Andelys, 27 - Gaillon, 27 - VERNON ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Description du poste : Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, situé en Seine Maritime (76), nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F) afin d'accompagner les enfants dans leur quotidien et de contribuer à leur bien-être, leur sécurité et leur éveil. Sous la responsabilité de la direction de la crèche, vous participerez à l'accueil des enfants et de leurs familles, aux soins d'hygiène, aux activités d'éveil et à l'application du projet pédagogique de l'établissement. Missions principales Assurer les soins quotidiens des enfants (repas, change, sieste, hygiène). Veiller à la sécurité physique et affective des enfants. Participer à l'organisation et à l'animation des activités d'éveil. Accompagner le développement et l'autonomie de chaque enfant. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles. Participer à l'entretien de l'environnement de l'enfant. Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé. Expérience souhaitée de 3 ans minimum en crèche ou structure d'accueil de la petite enfance. Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe. Capacité d'adaptation et sens des responsabilités.
Sous la responsabilité de la responsable technique, vous serez chargé(e) des soins d'hygiène, de la sécurité et du confort de l'enfant. Vous accueillez les enfants et informer les familles dans une relation de respect et de bienveillance ; vous réalisez les toilettes et les repas ainsi que les activités d'éveil. Vous réalisez l'entretien et la désinfection de l'environnement de l'enfant (nettoyage et désinfection). Vous transmettez les infos par écrit et par oral.
Vous avez des connaissances sur les outils bureautiques, techniques préventives de portage d'enfant et en nutrition infantile.
RESPONSABILITÉS :
Au sein de la crèche de Gaillon (30 places, enfants de 0 à 5 ans), placé(e) sous l'autorité de la Directrice Enfance Éducation, vous assurez les missions d'auxiliaire de puériculture auprès des enfants, des familles et de l'équipe, dans le respect du projet d'établissement.
Vos missions principales :
• Auprès de l'équipe : mettre en pratique le projet pédagogique, participer à son évolution et aux réunions d'équipe
• Encadrement des stagiaires : participer à leur accueil, accompagnement et formation dans le respect de la charte
• Aménagement des espaces : proposer des adaptations des lieux de vie en fonction des observations des enfants
• Transmission interne : assurer la transmission quotidienne des informations concernant les enfants et alimenter les outils de communication (cahiers de vie, supports dédiés)
• Responsabilité ponctuelle : assurer les missions de direction en l'absence de la référente technique
• Auprès des familles et des enfants : accueillir, accompagner la séparation, instaurer un environnement sécurisant et bienveillant
• Soins quotidiens : réaliser les gestes du quotidien (repas, change, sieste, hygiène) et favoriser l'autonomie de l'enfant
• Sécurité : veiller à la bonne application des consignes de sécurité et à l'évacuation de l'établissement si nécessaire
• Conseil aux familles : répondre aux interrogations des parents et assurer le suivi des cahiers de vie des enfants
• Suivi médico-social : alerter sur tout comportement inhabituel, rédiger les protocoles, vérifier les ordonnances et solliciter le médecin si besoin, en lien avec la direction
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture et souhaitez rejoindre une crèche intercommunale engagée dans la qualité d'accueil des jeunes enfants et de leurs familles.
Profil et compétences recherchés :
• Diplôme : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) indispensable
• Connaissance de la réglementation : maîtrise des réglementations en vigueur dans les établissements d'accueil du jeune enfant
• Capacité d'adaptation : souplesse, réactivité et aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire
• Compétences pédagogiques : compréhension du développement de l'enfant et mise en œuvre d'activités d'éveil adaptées
• Prise de recul : capacité à faire évoluer et à expliquer la pratique professionnelle, sens de l'observation
• Transmission : aisance dans la transmission écrite et orale des informations aux collègues et aux familles
• Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, patience et maîtrise de soi auprès des enfants, des parents et de l'équipe
• Créativité : sens du jeu, imagination pour proposer des activités variées et sécurisantes
Poste à pourvoir dès que possible
Agglomération dynamique de Normandie (105 000 hab., 60 communes) offrant un cadre de vie de qualité et portant des projets innovants au service des habitants.
