Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Porto-Vecchio

Type de contrat : contrat de remplacement

Sous la responsabilité de l'équipe de direction de la crèche Célestine et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en tant qu'Assistant(e) Petite Enfance vous organiserez et effectuerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. Vous prendrez en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant. Vous pourrez être amené(e) à assurer des tâches techniques (entretien, aide cuisine, lingerie, .).

ACTIVITES PRINCIPALES :
-Organiser l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant en fonction de leur âge, dans le cadre du projet éducatif de la structure en appliquant les règles de sécurité et d'hygiène requises en accueil collectif ;
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants : décoration et aménagement du lieu de vie, nettoyage régulier des jouets, lits et des tables de change ;
-Effectuer les soins de la vie quotidienne (hygiène corporelle, repas, sommeil, jeux), surveillance, sécurité ;
-Repérer tout changement physique ou comportemental de l'enfant et le signaler à la direction ;
-Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de la propreté ;
-Effectuer l'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie dédiés à l'enfant : le petit et le gros matériel ;
-Transmettre les informations aux parents, à l'équipe et à la direction ;
-Participer à l'élaboration du projet d'établissement (réunion) ;
-Assurer la sécurité et prévenir l'accident ; alerter et réagir en cas d'accident ;
-Assurer la prise en charge des enfants en situation de handicap.

ACTIVITES SECONDAIRES :
-Entretenir des relations ponctuelles avec les personnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotricien, médecin, etc.) ;
-Assurer l'ouverture et la fermeture de la section ;
-Accueillir les enfants et parents (prendre les transmissions du matin et donner celles du soir) ;
-Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression ;
-Elaborer des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique ;
-Participer au projet d'établissement ; connaître les règlements intérieurs et projets éducatifs et pédagogique de la structure ;
-Apprendre à l'enfant les règles de la vie en collectivité et de socialisation.

Formations et qualifications requises :
Etre titulaire du CAP petite enfance
BAFA apprécié

Connaissances générales :
Avoir connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3ans
Détenir des notions de psychologie
Avoir des notions d'ergonomie
Connaître les règles de base en diététique infantile et les notions spécifiques aux enfants de 0 à 3 ans.
Avoir connaissance des indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant et de la conduite à tenir en cas d'urgence
Avoir des notions d'aménagement de l'espace.
Avoir connaissance et savoir mettre en place des protocoles sanitaires et de sécurité.

Connaissances professionnelles :
Connaître la méthode HACCP et les règles de sécurité règlementaire

Conditions d'exercice :
Travail en section au contact d'enfants
Horaires variables en fonction des besoins du service entre 7h30 et 18h30 (horaires d'ouverture et de fermeture de la structure) du lundi au vendredi)

Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires

Les candidatures ( demande écrite motivée accompagnée d'un CV ) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse recrutement@portivechju.corsica

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

• MAIRIE PORTO VECCHIO

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.

Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.


Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois

- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...

ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueillir l'enfant et les parents
Accueillir les parents, les enfants en restant à l'écoute, en les accompagnant dans leur parentalité et en les rassurant
Transmettre les informations aux parents, à l'équipe et à la direction ;
Repérer tout changement physique ou comportemental de l'enfant et le signaler à la direction ;
Identifier et subvenir aux besoins fondamentaux (physiques, moteurs et affectifs) des enfants accueillis ;
Travailler en collaboration étroite avec l'éducatrice de la structure.

Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
Effectuer les soins de la vie quotidienne (hygiène corporelle, repas, sommeil, jeux), surveillance, sécurité ;
Accompagner à l'acquisition de la propreté ;
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants : décoration et aménagement du lieu de vie des enfants, nettoyage régulier des jouets, lits et tables de change ;
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène requises en collectivité ;
Effectuer l'aménagement, l'entretien, le nettoyage, la désinfection des espaces de vie dédiés à l'enfant en fonction des animations et actions sociales organisées quotidiennement ;
Connaitre, appliquer et faire appliquer les protocoles de la structure.

Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe :
Organiser et animer des actions éducatives et ludiques qui éveillent l'enfant et contribuer ainsi à son développement (acquisition de l'autonomie)
Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil des enfants en fonction de leur âge ;
Gérer les conflits entre enfants (ex : morsures .)

ACTIVITES « CONTINUITE DE DIRECTION » :

Participer à la vie de la structure et assurer la continuité de direction (Décret n2021-1131 du 30 août 2021)
Assurer la continuité de la direction, délégation de responsabilités en cas d'absence du responsable de la structure ou de son adjoint :
o Organisation de l'accueil des enfants (gestion des remplacements en cas d'absences, phoning, appel des familles en cas de non présence des enfants ...)
o Phoning et optimisation du remplissage
o Assurer l'ouverture et la fermeture de la structure
o Application des protocoles d'urgence
o Recensement de l'information à transmettre à la direction
o Pendant la période de délégation, « pouvoir hiérarchique » sur le personnel de la structure en l'absence de la Direction
o Organisation du remplacement des professionnels absents (en interne lorsque c'est possible et en lien avec le service ressources humaines)
Soutien à la direction dans certaines tâches administratives (commande de repas, de couches, gestion des stocks, logiciel ..) ;
Lien et échange avec le responsable concernant les difficultés rencontrées sur le terrain ;
Travail en collaboration avec la direction sur certains écrits de la structure (protocoles d'urgence, livret d'accueil du stagiaire, projet établissement, ...) ;
Interlocuteur privilégié des familles sur le terrain en cas de questionnement administratif ou organisationnel ;
Participer à la co-construction du projet d'établissement ;
Participer aux réunions

ACTIVITES SECONDAIRES :
Prendre part activement à l'encadrement et au suivi des stagiaires et apprentis ;
Entretenir des relations ponctuelles avec les personnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotricien, médecin, etc.).

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• MAIRIE PORTO VECCHIO