Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Pouillon. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 40 - PEYREHORADE, 40 - CANDRESSE, 40 - DAX ... .

Offre n°1 : Puériculteur(trice) Directeur(trice) Multi-Accueil collectif (H/F)

  • Publié le 20/03/2026 | mise à jour le 05/04/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 40 - POUILLON

Au carrefour entre Dax (20mn), Bayonne (30mn) et Pau (moins d'une heure), à 30mn des côtes landaises et proche des montagnes pyrénéennes, le Pays d'Orthe et Arrigans s'étend sur 24 communes landaises.
Ainsi, la Communauté de communes, par les actions qu'elle mène quotidiennement dans ses différents champs de compétences, œuvre à construire un territoire solidaire et dynamique. Proximité des services publics, solidarité intergénérationnelle, accès à la culture et au numérique pour tous, dynamisme économique et préservation de l'environnement sont au cœur de l'engagement des élus et des agents.

La Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans recherche 1 puériculteur(trice).
Placé(e) sous l'autorité du/de la coordonnateur(trice) Petite Enfance et du/de la responsable de direction Petite Enfance-Enfance-Jeunesse et Accès aux droits, le(la) directeur(trice) du multi-accueil collectif assure la direction opérationnelle de la structure multi-accueil en lien avec les priorités définies par l'autorité territoriale.
Il/Elle en assure la gestion administrative et financière, pilote les projets de service, anime les équipes et encadre les agents de la structure.

Missions :

Organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles dans les différents lieux
- Ecouter et prendre en compte les demandes des familles
- Informer les parents sur les modalités d'accueil et constituer les dossiers d'inscription
- Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant
- Faciliter l'intégration des enfants en situation de handicap

Gestion administrative et budgétaire
- Tenir les registres de présence des enfants
- Elaborer les statistiques afin de suivre le fonctionnement de la structure et son taux d'occupation
- Gérer le budget (alimentaire, matériel, petit mobilier, petits travaux)

Définition et conduite du projet d'établissement
- Analyser les besoins des familles et des enfants pour définir le projet social en lien avec la collectivité
- Définir et réajuster le projet éducatif en cohérence avec les ressources humaines et matérielles des structures
- Mettre en œuvre l'application du règlement intérieur

Encadrement et management de l'équipe
- Participer au recrutement du personnel de la structure et faciliter son intégration
- Organiser la gestion des ressources humaines dans l'établissement (planning, gestion des absences, évaluations)
- Impulser et conduire les projets avec les équipes
- Assurer la formation du personnel sur les plans de la sécurité de l'hygiène et de pédagogie
- Repérer et gérer les conflits
- Organiser l'accueil des stagiaires
- Etre garant(e) de l'esprit du service public

Veille paramédicale en coopération avec le médecin
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale
- Travailler en collaboration avec les partenaires sociaux tels que les différents services du Conseil départemental des Landes

Mise en place et contrôle des mesures d'hygiène requises
- Organiser les autocontrôles et le suivi sanitaire de l'établissement notamment pour le service « préparation des repas »

Relations avec les divers partenaires institutionnels et le gestionnaire
- Participer aux réunions organisées par les partenaires institutionnels (CD, CAF)
- Mise en place de rencontres régulières avec la coordinatrice Petite Enfance-Enfance
- Utilisation des moyens de communications requis et suivre leur évolution

  • - Organisation de l’accueil des enfants et familles
  • - Veille paramédicale en coopération avec le médecin
  • - Relations avec les partenaires et le gestionnaire
  • - Gestion administrative et budgétaire
  • - Encadrement et management de l’équipe
  • - Mise en place et contrôle des mesures d’hygiène
  • - Définition et conduite du projet d’établissement

  • - Puériculture (DE Puéricultrice) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

  • CC PAYS D'ORTHE ET ARRIGANS

Offre n°2 : EJE Directeur/Directrice Multi-Accueil familial (H/F)

  • Publié le 20/03/2026 | mise à jour le 05/04/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 40 - PEYREHORADE

Au carrefour entre Dax (20mn), Bayonne (30mn) et Pau (moins d'une heure), à 30mn des côtes landaises et proche des montagnes pyrénéennes, le Pays d'Orthe et Arrigans s'étend sur 24 communes landaises.
Ainsi, la Communauté de communes, par les actions qu'elle mène quotidiennement dans ses différents champs de compétences, œuvre à construire un territoire solidaire et dynamique. Proximité des services publics, solidarité intergénérationnelle, accès à la culture et au numérique pour tous, dynamisme économique et préservation de l'environnement sont au cœur de l'engagement des élus et des agents.

La Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans recherche 1 éducateur(trice) de jeunes enfants.
Placé(e) sous l'autorité du/de la coordonnateur(trice) Petite Enfance et du/de la responsable de direction Petite Enfance-Enfance-Jeunesse et Accès aux droits, le(la) directeur(trice) du multi-accueil familial assure la direction opérationnelle de la structure, en lien avec les priorités définies par l'autorité territoriale.
Elle en assure la gestion administrative et financière, pilote les projets de service, anime l'équipe et encadre 8 agents.


Missions :

Missions transversales de la structure multi-accueil
- Manager l'équipe
- Élaborer et mettre à jour les protocoles :
- médicaux (avec le RSAI)
- nettoyage/désinfection
- continuité de la direction
- Organiser et animer les réunions de service
- Gérer les plannings des agents
- Gérer les ressources humaines :
- recrutement de personnel
- gestion des stagiaires
- mise à jour des fiches de poste
- évaluation des agents
- Élaborer la facturation de fin de mois
- Élaborer et veiller à la mise en œuvre du projet de vie
- Faire respecter et mettre à jour le règlement intérieur
- Rencontrer les familles : inscriptions, signature du contrat d'accueil, accueil de l'enfant, prise en compte des difficultés quotidiennes, accompagnement des parents dans l'éducation de l'enfant, .
- Participer aux réunions : internes CCPOA, institutionnelles, .

Missions spécifiques à la structure d'accueil
- Pointer hebdomadairement les présences des enfants
- Préparer les fiches de paye des assistants(es) maternels(les) salariés(es) de la structure
- Organiser des ateliers hebdomadaires au sein de la structure : mise en place, animation, remise en état de la salle, nettoyage et désinfection des jeux et des locaux
- Visiter à domicile (au moins 1 fois/15 jours) les assistants(es) maternels(les) de la structure

  • - Rencontrer les familles
  • - Pointer hebdomadairement les présences des enfants
  • - Gérer les ressources humaines
  • - Faire respecter et mettre à jour le règlement
  • - Gérer les plannings des agents
  • - Élaborer la facturation de fin de mois
  • - Élaborer et veiller à la mise en œuvre du projet
  • - Manager l’équipe
  • - Élaborer et mettre à jour les protocoles
  • - Organiser et animer les réunions de service

  • CC PAYS D'ORTHE ET ARRIGANS

Offre n°3 : Garde d'enfants sur le secteur de Candresse H/F

  • Publié le 10/02/2026 | mise à jour le 03/04/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 9H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Lieu de travail : 40 - CANDRESSE

Votre Agence MHOME de Dax recherche un(e) intervenant(e)s de garde d'enfants diplômé(e)s petite enfance disponibles en périscolaire matin de 7h/8h30, afin de répondre aux besoins de familles sur Candresse.

Vous veillerez à la sécurité physique émotionnelle et affective de chacun des enfants durant tous les temps d'accompagnement.

Expériences auprès d'enfants avec références vérifiables et diplôme petite enfance (CAP AEPE, BEPA Services aux personnes, DE EJE, TISF, AMP, Assistante Maternelle, auxiliaire de puériculture,...) requis.

  • - Etapes du développement de l'enfant
  • - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
  • - Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Relayer de l'information

  • MHOME

Offre n°4 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 24/12/2025 | mise à jour le 19/03/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 40 - DAX

Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement. Vous accompagnez l'enfant et sa famille et personnalise l'accueil au sein du collectif, collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire à la distribution des soins quotidiens. Vous menez les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.

Missions du poste :
- Prendre en charge les enfants et favoriser les conditions nécessaires à leur bien être
- Accompagner le parent dans sa fonction parentale
- Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement et à la cohérence d'un travail d'équipe
- Entretien de l'environnement de l'enfant
- Responsabilités
- Veiller à l'application des protocoles d'urgences sanitaires et sociales en cas d'absence de l'équipe de direction
- S'assurer que les informations en lien avec l'accueil des familles et l'activité du service soient transmises à la direction

Profil et compétences :
Être titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat de prévoyance + titres de restauration

Recrutement immédiat






  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

  • - Auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents

  • CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE DAX

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