Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Preux-au-Sart. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - Marly, 59 - Quiévrechain, 59 - ROMBIES ET MARCHIPONT ... .
L'ACSRV recherche pour la HALTE GARDERIE LES FLORALIES - Marly un/une responsable de crèche dans le cadre d'un CDD de remplacement.
MISSIONS :
- Assurer le bon accompagnement de l'enfant, de son développement psychomoteur, psychologique, social et veille à son épanouissement.
- Pérenniser et développer le Lieu d'Accueil du Jeune Enfant de manière optimale et innovante, dans le cadre du projet du Centre social, en lien avec les besoins du territoire.
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement
- Instaurer une relation de co-éducation et développe un partenariat
- Assurer une mission d'accueil, d'écoute des parents
- Assurer la gestion administrative (état de présence, facturation ...)
- Rechercher les financements nécessaires au fonctionnement de l'EAJE
- Etablir le budget prévisionnel de l'EAJE et gère le budget en lien avec la Direction du centre social
- Assurer le management de l'équipe de l'EAJE
- Procéder aux achats et aménagement de l'espace en respectant les normes de sécurité: au niveau des enfants, au niveau du matériel et des locaux.
- Gérer l'ouverture et la fermeture de l'EAJE et de la sécurité des personnes
- Accueillir dans le respect de la règlementation et l'agrément PMI.
- Peut être amené à gérer un LAEP
COMPETENCES ATTENDUES :
- Maîtriser de la rédaction et de la mise en œuvre du projet pédagogique et d'établissement
- Rechercher de financements inhérente à son EAJE
- Maîtriser des dispositifs, des acteurs institutionnels et associatifs de la Petite Enfance
- Maîtriser des obligations légales et administratives
- Connaître la gestion et l'analyse de gestion de son établissement
- Connaître les outils de gestion RH et être à l'aise en management d'équipe
- Maîtriser et mise en oeuvre de la pédagogie liée à la petite enfance
- Travailler en transversalité avec les autres secteurs du CS
- Maitriser du Pack Office et du logiciel Noé
QUALITES ATTENDUES :
- Polyvalence
- Sens de l'organisation.
- Aisance relationnelle.
- Capacité d'adaptation.
- Qualité d'écoute des interlocuteurs.
- Respect de la confidentialité des informations reçues.
- Sens du travail partenarial et sens du travail d'équipe
Capacités professionnelles liées à la fonction :
- Accueillir et accompagner les parents et les enfants avec bienveillance
- Manager et gérer l'équipe professionnelle
- Animer des groupes
- Etre force de proposition d'animation du LAJE
- Développer une communication écrite et orale efficace
- Analyser, développer, financer, conduire et évaluer des projets liés à la Petite Enfance
DIPLÔME REQUIS : DE EJE, DE Infirmière, DEES, Puéricultrice
Placé sous l'autorité du directeur-trice ACM, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents de l'accueil de loisirs. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient.
Activités principales:
Encadrement des publics de la maternelle au cm2
Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés,
Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés,
Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale,
Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, directeur-trice ACM, coordination, pompiers.),
Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes,
Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins,
Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et
les contraintes du territoire,
Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités,
Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés,
Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions.
Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées,
Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité,
Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues.
Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées,
Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.),
Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés,
Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins,
Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues.
Contrat de 08h00 par semaine auquel s'ajoute des heures de réunion (une réunion de 2h00 toutes les 3 semaines) ainsi que des évènements organisés au cours de l'année.
vous travaillez de 12h00 à 13h30 sur les temps méridiens
Vous possédez impérativement le Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur - BAFA ou équivalent
Le poste nécessite des qualités relationnelles.
L'Institut de Formation, d'Animation et de Conseil est une association nationale à but non-lucratif, à vocation éducative, sociale et territoriale. L'Ifac se situe parmi les acteurs majeurs de l'éducation populaire, avec une vision pratique dans la réponse aux besoins des personnes, de la petite enfance au troisième âge. Son réseau national agit, avec ses adhérents et ses usagers, dans les champs de l'animation socioculturelle, de l'enfance, de la jeunesse,...
En tant qu'auxiliaire de puériculture vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions, les relations avec les familles, l'accompagnement de l'enfant, la participation à la vie de l'établissement.
Le poste est à pourvoir pour une durée de 2 mois à partir de Septembre !
Missions :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les parents.
- Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
- Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
- Assurer l'entretien du linge / des locaux.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
Cette liste est non-exhaustive
Profil :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP)
- Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
- Règles de base des principes nutritionnels
- Notions d'ergonomie (aménagement des espaces)
Avantages sociaux :
- 30CP/5RTT -> 7 semaines payées par an
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Nous recherchons pour notre crèche basée à Rombies et Marchipont, un(e) auxiliaire de puériculture ou infirmier (H/F). Vous disposez du CAP auxiliaire de puériculture ou du diplômé d'infirmier obligatoirement.
Le poste est à temps plein ou à 80%
Vos missions:
- préparer les repas des enfants
- participer aux activités imaginées par l'éducateur de jeunes enfants
- gérer l'alimentation des enfants en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
L'ACSRV recherche pour la HALTE GARDERIE LES FLORALIES - Marly un/une auxiliaire de puériculture pour démarrer dès que possible
VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
- Favoriser par vos compétences et votre posture professionnelle un environnement éducatif stimulant, bienveillant et sécurisant pour les enfants.
- Accueillir et surveiller les enfants.
- Soins quotidiens : s'occuper des soins de base des enfants, tels que le change des couches, l'hygiène, l'alimentation, la sieste et veille à répondre leurs besoins physiologiques.
- Stimulations et activités d'éveil : proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants, favorisant leur développement sensoriel, moteur, cognitif et social.
- Relation avec la famille : entretenir une relation de confiance avec les familles des enfants en créant un lien de communication régulier.
- Informer les parents sur le déroulement de la journée, les progrès des enfants et échange avec eux sur leurs besoins spécifiques.
- Observer attentivement le développement des enfants et signaler tout retard ou problème éventuel à la responsable du lieu d'accueil contribuant à la détection précoce des difficultés éventuelles Maintenir un environnement propre sûr et adapté aux enfants.
- Effectuer des tâches d'entretien et de désinfection, s'assurer du respect des normes d'hygiène, de sécurité et de prévention des accidents.
- Peut être amené sous couvert d'une formation adapté, être accueillant en LAEP
- Peut être amené à assurer la continuité de fonction de direction.
- Accompagner l'enfant et la famille dans la mise en place du Projet d'Accueil Individualisé en coordination avec le référent santé et accueil inclusif.
COMPETENCES :
- Connaissance du développement de l'enfant notamment dans les domaines cognitifs, moteurs, émotionnels, sociaux et linguistiques.
- Compétences en communication pour interagir avec les enfants de manière bienveillante, encourager leur expression.
- Connaissance des normes, des réglementations et des bonnes pratiques en matière d'accueil et d'éducation des jeunes enfants.
- Connaissance des protocoles spécifiques aux structures de type EAJE.
CAPACITÉS PROFESSIONNELLES LIÉES A LA FONCTION :
- Comprendre les besoins et les spécificités de chaque enfant et adapter ses pratiques éducatives en conséquence.
- Capacité à concevoir et mettre en place des activités éducatives adaptées à l'âge et aux besoins des enfants : planification d'activités variées et stimulantes qui favorisent le développement global des enfants, stimulent leur créativité, leur curiosité et leurs compétences sociales.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptabilité et gestion des situations complexes : Doit faire face aux situations changeantes et aux besoins
différents des enfants : résolution de conflits, prise de décisions appropriées pour maintenir un environnement sûr et bienveillant pour les enfants. Adapte sa posture professionnelle au public accueilli.
N'hésitez pas à envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 04/09/2026
