Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Prunet. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - THUEYTS, 07 - Largentière, 07 - AUBENAS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La Communauté de Communes Ardèche des Sources et Volcans regroupe 16 communes et compte 9 963 habitants (chiffres 2025). Elle exerce la compétence « petite enfance » et assure la gestion directe du service Enfance/Jeunesse, de la crèche intercommunale de Lalevade, des micro-crèches de Jaujac et Thueyts (construites en 2024) et du relais petite enfance.
Employeur : CDC Ardèche des Sources et Volcans Château de Blou 07330 Thueyts
Résidence administrative : Lalevade-d'Ardèche
Durée de la mission : 18 mois
Au sein de la crèche « les Mistouflets », rattaché au pôle « Services à la population » , le ou la professionnel-le assure l'accueil, le bien être, la sécurité et le développement des enfants accueillis, tout en accompagnant les familles et en participant au projet éducatif de la structure.
L'auxiliaire de puériculture est placée sous l'autorité du responsable de la structure (directeur(trice), cadre de santé ou responsable de crèche) et travaille en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants, infirmiers, puéricultrices et autres membres de l'équipe.
Mission principale
Assurer l'accueil, les soins, le bien-être, la sécurité et le développement des enfants accueillis, tout en accompagnant les familles et en participant au projet éducatif de la structure.
Activités principales
Accueil et accompagnement de l'enfant
- Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance.
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène, confort).
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
- Favoriser l'autonomie et le développement psychomoteur de l'enfant.
- Observer l'état de santé et le comportement des enfants et transmettre les informations nécessaires.
Soins d'hygiène et de confort
- Réaliser les soins quotidiens (changes, toilette, habillage).
- Participer à la prévention des infections et appliquer les protocoles d'hygiène.
- Assurer l'entretien du matériel de puériculture selon les procédures en vigueur.
Activités d'éveil
- Participer à la mise en œuvre d'activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
- Encourager le jeu, la découverte et la socialisation.
- Aménager les espaces de vie de manière sécurisée et stimulante.
Travail en équipe
- Participer aux réunions d'équipe.
- Participer aux rencontres d'analyse de la pratique professionnelle.
- Contribuer au projet pédagogique et à son évaluation.
- Assurer la transmission des informations entre les professionnels.
Relation avec les familles
- Informer les parents sur le déroulement de la journée de leur enfant.
- Être à l'écoute des familles et répondre à leurs questions dans le respect des limites professionnelles.
- Participer à la continuité éducative entre la famille et la structure.
Compétences requises
Savoirs
- Connaissance du développement du jeune enfant.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance des protocoles de soins.
- Notions de nutrition infantile.
Savoir-faire
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort.
- Observer et transmettre les informations pertinentes.
- Organiser et animer des activités d'éveil.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Savoir-être
- Bienveillance et empathie.
- Sens de l'observation.
- Patience et disponibilité.
- Discrétion professionnelle.
- Sens de l'organisation.
- Capacité d'adaptation.
Diplôme requis
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Condition d'embauche :
- Contrat de 18 mois, 35h hebdomadaires annualisées
- Rémunération de 1900 à 2200 euros brut suivant expérience
- Possibilité ticket restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Fermeture de la structure : 3 semaines en août, 1 semaine à Noël.
5ème semaine libre.
Comment postuler :
Envoyer un dossier de candidature complet (CV et lettre de motivation) au format PDF, nommés comme suit : CV_NOM_Prénom_Poste.pdf (exemple : CV_DUPONT_Jean_AuxiliairePuériculture.pdf).
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Si vous souhaitez rejoindre l'unique crèche intergénérationnelle d'Ardèche Méridionale (24 berceaux) ; un bel outil de travail ouvert en 2024 ; nous recrutons à partir d'OCTOBRE 2026 une AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DIPLOMEE à 80 % sous contrat CDD (Ccn 51). Durée minimale du contrat 3 mois.
Vous réaliserez des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Vous garantirez aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en vous positionnant dans une équipe pluri professionnelle de 8 personnes.
Vous participerez au suivi du projet pédagogique. Vous créerez une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Maintiendrez une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur
La Communauté de Communes du Pays Beaume Drobie est composée de 19 Communes pour 9394 habitants. Elle compte 65 salariés répartis sur 10 sites. Elle gère de nombreux services et équipements du quotidien (collecte des déchets ménagers, crèches, gymnase, accueil de loisirs, médiathèques, randonnées, voies douces, zones d'activités, SPANC.)
Dans le cadre de départ d'un agent suite fin d'un contrat, la Communauté de Communes recrute un/une auxiliaire de puériculture (H/F) à la crèche de Rosières à temps complet, 35 heures hebdomadaires pour le 30 novembre 2026.
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et du responsable pôle service à la population, vous aurez pour missions :
Mission principale : organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche à Rosières.
Activités :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Favoriser les matériaux pédagogiques durables
- Réguler les interactions entre les enfants
- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
Profil recherché
- Notions de psychologie de l'enfant
- Proposer des supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.)
- Recenser les symptômes et connaître, les conduites à tenir
- Utilisation et stockage des produits de soins
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Conditions du poste :
- Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique
-Si contractuel, CDD 35 heures de 1 mois dans un premier temps, renouvelable par la suite
-Diplôme Auxiliaire Puéricultrice exigé
- Amplitude horaire 7h-18h30 (7h de travail effectif / jour) sur un cycle de 3 semaines
- Salaire selon expérience, Tickets restaurant, Participation mutuelle santé et mutuelle prévoyance.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 29/10/2026 à l'attention du président par mail à gestionnaires.rh@pays-beaumedrobie.com ou courrier. Entretiens le 12/11/2026.
