Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance au Le Puy-Notre-Dame. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - DOUE EN ANJOU, 49 - MONTREUIL BELLAY, ... .
La commune de Doué en Anjou recrute un(e) ATSEM dans le cadre d'un remplacement
Du 28/08/2025 au 08/01/2026
L'agent territorial spécialisé d'école maternelle (ATSEM) est un intervenant qualifié de catégorie C d'une collectivité territoriale, recruté sur concours et titulaire du CAP petite enfance. Il assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Il prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Il participe à la communauté éducative.
L'ATSEM est placée sous l'autorité hiérarchique du Maire et mise à disposition du directeur de l'école pendant le temps scolaire.
Remplacement d'un agent à temps partiel à raison de 50%.
Temps non complet : 15.50/35ème annualisé - 293.52 heures à faire du 28/08/2025 au 08/01/2026
MISSIONS
- Accueil avec l'enseignant (e) des enfants et des familles
- Aide à l'enfant dans l'acquisition et l'autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Assistance de l'enseignant(e) dans la préparation et ou l'animation des activités pédagogiques
- Participation aux projets éducatifs
- Accueil et encadrement de enfants sur le temps de pause méridienne, lors du goûter collectif (et exceptionnellement en accueil périscolaire du matin ou du soir), le mercredi pour l'éveil multisports 4/6 ans et lors du SMA
CONDITIONS
Poste à temps non complet (travail 2 jours par semaine, les jeudis et vendredis)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + congés payés mensuels
Particularités : temps de travail annualisé (congés pendant les vacances scolaires et horaires de travail en discontinus)
PROFIL
CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Bienveillance, bientraitance, patience
Tenue et langage correct
Bon relationnel, capacité à travailler en équipe, en binôme
Dynamisme et disponibilité
Respect du secret professionnel
Adaptation à des consignes différentes
Être à l'écoute
Sens de l'organisation
La commune de Doué en Anjou recrute 1 ATSEM (H/F) dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité
Du 28/08/2025 au 03/07/2026
DEFINITION GENERALE DU POSTE
L'agent territorial spécialisé d'école maternelle (ATSEM) est un intervenant qualifié de catégorie C d'une collectivité territoriale, recruté sur concours et titulaire du CAP petite enfance. Il assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Il prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Il participe à la communauté éducative. L'ATSEM est placée sous l'autorité hiérarchique du Maire et mise à disposition du directeur de l'école pendant le temps scolaire.
Temps non complet : 20.16/35ème annualisé - 783.25 heures à faire
MISSIONS
- Accueil avec l'enseignant (e) des enfants et des familles
- Aide à l'enfant dans l'acquisition et l'autonomie
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Assistance de l'enseignant(e) dans la préparation et ou l'animation des activités pédagogiques
- Participation aux projets éducatifs
- Accueil et encadrement de enfants sur le temps de pause méridienne, lors du goûter collectif (et exceptionnellement en accueil périscolaire du matin ou du soir), le mercredi pour l'éveil multisports 4/6 ans et lors du SMA
CONDITIONS
Poste à temps non complet + congés payés
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Particularités : temps de travail annualisé (congés pendant les vacances scolaires et horaires de travail en discontinus)
PROFIL
CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Bienveillance, bientraitance, patience
Tenue et langage correct
Bon relationnel, capacité à travailler en équipe, en binôme
Dynamisme et disponibilité
Respect du secret professionnel
Adaptation à des consignes différentes
Être à l'écoute
Sens de l'organisation
La commune de Doué en Anjou recrute 1 animateur(trice) sur le temps de la pause méridienne Restaurant scolaire Saint Pierre
Du 28 août 2025 au 3 juillet 2026
Le poste : agent d'animation de l'accueil périscolaire et de la surveillance de la pause méridienne au sein du restaurant Saint Pierre avec une participation à l'entretien du restaurant.
L'agent sera placé sous l'autorité de la responsable des temps périscolaires. Poste à temps non complet annualisé 7.85/35ème soit 347 heures.
MISSIONS
Surveillance et animation sur le temps de la pause méridienne de 12h à 13h45
Accueil de l'enfant (respect de l'enfant, aménagement de l'espace, .)
Garantir la sécurité des enfants (faire l'appel, listing des présences,.)
Assurer un rôle éducatif (règles de vie en groupe, à table, temps de jeux, ..)
Assurer le lien entre la famille et l'école (transmission d'informations)
Appliquer le règlement intérieur, les PAI
Signaler à la hiérarchie tout incident (non-respect du règlement, difficulté avec une famille, blessure d'un enfant,.)
Gestion et entretien du matériel fourni
Travailler en équipe et participer aux réunions de service
Préparer et proposer des temps d'animation
Polyvalence en cas de nécessite de service
Participer au bon entretien du restaurant Saint Pierre de de 14h00 à 14h45
CONDITIONS
Poste à temps non complet + congés payés
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Particularités : temps de travail annualisé (congés pendant les vacances scolaires et horaires de travail en discontinus)
La commune de Doué en Anjou recrute 4 animateurs-trices périscolaires (H/F) sur le temps de la pause méridienne
Du 28 août 2025 au 3 juillet 2026
Poste d'Agent d'animation de l'accueil périscolaire et de la surveillance de la pause méridienne au sein des écoles de la commune déléguée de Doué-la-Fontaine. L'agent sera placé sous l'autorité de la responsable des temps périscolaires
Poste à temps non complet annualisé 5.51/35ème soit 243.50 heures à effectuer
MISSIONS
Surveillance et animation sur le temps de la pause méridienne de 12h à 13h45
Accueil de l'enfant (respect de l'enfant, aménagement de l'espace, .)
Garantir la sécurité des enfants (faire l'appel, listing des présences,.)
Assurer un rôle éducatif (règles de vie en groupe, à table, temps de jeux, ..)
Assurer le lien entre la famille et l'école (transmission d'informations)
Appliquer le règlement intérieur, les PAI
Signaler à la hiérarchie tout incident (non-respect du règlement, difficulté avec une famille, blessure d'un enfant,.)
Gestion et entretien du matériel fourni
Travailler en équipe et participer aux réunions de service
Préparer et proposer des temps d'animation
Polyvalence en cas de nécessite de service
CONDITIONS
Poste à temps non complet + congés payés
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Particularités : temps de travail annualisé (congés pendant les vacances scolaires et horaires de travail en discontinus)
La Ville de Montreuil-Bellay recrute
Par voie contractuel
Un(e) agent(e) de restauration collective
Poste à temps complet sur périodes de remplacement arrêt maladie longue durée
Missions :
Sous l'autorité du Chef du service enfance/jeunesse, l'agent sera notamment chargé de :
- Maintenance et hygiène des locaux, équipements et matériels
- Distribution et service des repas,
- Accompagnement des enfants pendant le repas et la pause méridienne
Fonctions exercées :
L'agent devra réaliser entre autres les tâches suivantes :
- Appliquer les procédures d'entretien et de désinfection dans le respect des conditions d'utilisation des produits,
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène,
- Assurer une surveillance des enfants,
- Polyvalence dans les autres services.
Conditions particulières :
- Horaires réguliers mais activités principales en période scolaire
- Savoir entretenir des relations avec les enfants
- Manipulation de produits d'hygiène et d'outils,
- Remplacement de l'agent détaché au collège en cas de nécessité.
Profil souhaité :
Titulaire d'un diplôme niveau V dans les métiers de la petite enfance, avec une expérience similaire et titulaire du permis B, l'agent devra avoir la capacité de s'intégrer à une équipe tout en prenant en charge des missions en autonomie.
Rémunération : statuaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année
Candidature à adresser avant le vendredi 11 juillet 2025 avant 10h.
(Jury le 21 juillet 2025 pour les candidats retenus)
Poste à pourvoir au 27 août 2025
Candidatures (CV et lettre de motivation manuscrite)
à adresser à Monsieur Le Maire
par mail ou par courrier
Ville de 4000 habitants intégrant une agglomération de 100 000 habitants avec un patrimoine historique riche.
