Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Quéménéven. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - PLONEVEZ PORZAY, 29 - BRIEC, 29 - Plonéis ... .
Nous recrutons un.e encadrant.e chargé.e. de garantir au quotidien :
- L'accueil des enfants et des parents avec bienveillance
- La création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au confort, à la sécurité affective et physique, à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant
- L'aide à l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
- L'élaboration et la mise en œuvre de projets d'activités éducatives et ludiques pour les enfants
- Le nettoyage et la désinfection des espaces de vie des enfants et du matériel.
Employeur : Micro-crèche La Chrysalide - Plonévez-Porzay
Lieu de travail : Micro-crèche la Chrysalide - Plonévez-Porzay
Poste à pourvoir : dès le 02 octobre
Temps de travail : complet
Durée : 35h00
Profil recherché :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture,
Maîtrise et/ou connaissance
- développement de l'enfant de 0 à 3 ans
- hygiène alimentaire du jeune enfant
- techniques d'animation
- technique artistiques, manuelles, ludiques
- principe d'hygiène corporelle toilette change habillement
- techniques de propreté des espaces
- BAFA apprécié
CV et lettre de motivation à mc.lachrysalide.contact@gmail.com
Quimper Bretagne Occidentale recrute un animateur ou une animatrice pour son relais petite enfance de Briec
Activités principales
Information du public :
- Contribuer au développement du guichet unique sur son territoire
- Accompagner parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation.
- Orienter le public et relayer vers les interlocuteurs appropriés.
- Ecouter et analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée.
- Gérer et alimenter un lieu de documentation.
- Informer les candidats à l'agrément et participer à la formation des assistants maternels.
- Agir en tant que médiateur.
- Faciliter les rapports de gré à gré , le respect des droits et devoirs de l'employeur et du salarié.
Professionnalisation des assistants maternels :
- Organiser et animer des temps collectifs pour les enfants et assistants maternels
- Apporter une regard avisé permettant aux assistants maternels d'adapter leurs attitudes éducatives.
- Promouvoir les formations, en faciliter l'accès.
- Animer des groupes de réflexion et donner des outils autour d'actions éducatives.
Gestion administrative du RPE :
- Mettre à jour les fichiers.
- Recueillir des informations ciblées sur les modes d'accueil, le statut des assistants maternels, le droit du travail. pour les parents et les assistants maternels.
Participation au réseau partenarial :
- Concevoir des projets et des outils de travail.
- Échanger et entretenir des relations avec les différents partenaires.
- Promouvoir les missions du relais.
Organisation et coordination du LAEP la cabane (10 %)
- Manager 4 accueillantes
- Concevoir les plannings et les bilans d'activité
- Etre accueillante
- Veiller à la supervision
Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Vous interviendrez en qualité d'auxiliaire petite enfance au sein d'une micro-crèche (12 enfants) pour vous occuper d'enfants de 3 mois à 6 ans.
Vous serez en charge de l'accueil et du suivi d'un groupe d'enfants dans ses besoins de soins et d'éveil. Vous effectuerez également le ménage.
Vous travaillerez en équipe dans un vrai projet d'éveil individuel au sein d'un collectif.
Vous devez être titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture ou du CAP Accompagnement éducatif petite enfance (AEPE) avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans ce second cas.
Pour nous, l'essentiel est le développement durable de l'enfant. Nous mettons l'enfant au coeur de notre réflexion d'équipe, où la finalité est que le jeune enfant renforce le sentiment d'estime de soi par sa propre place pressentie et reconnue au sein du groupe. La qualité de l'alimentation avec les repas confectionnés sur place, gage de leur bonne santé. Les échanges entre professionnels, lien d'une cohérence éducative envers chacun.