Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Quemperven. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - Tréguier, 22 - Lannion, 22 - Bégard ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le C.I.A.S. de Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa crèche Les P'tits Pieds de Tréguier un(e) Assistant(e) éducatif(ve) petite enfance ou Auxiliaire de Puériculture à temps non-complet (30h/semaine).
Descriptif du profil
- Rejoindre une équipe dynamique pour la prise en charge et l'accompagnement des enfants, tout au long de leur journée à la crèche
- Mise en œuvre du projet pédagogique pour un accueil de qualité des jeunes enfants et des familles
Prérequis
- Titulaire du Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture apprécié
- ou expérience de l'accueil collectif du jeune enfant
- attestation d'honorabilité à jour
Contraintes liées au poste
- Planning horaire est établi par la direction en lien avec les besoins du service
- Ouverture de la structure de 7h30 à 18h30
Collectivité territoriale
RESPONSABILITÉS :
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une collectivité un responsable enfance jeunesse HF sur le secteur de Trévou-Treguignec.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vos principales missions seront:
Vos missions principales
dans le Secteur Enfance et Jeunesse :
- Organisation des accueils : Pilotage du périscolaire (garderie et cantine), les mercredis et vacances scolaires (présence sur site, gestion des inscriptions, facturation et budgets)
• Projet éducatif : Conception et mise en œuvre des projets pédagogiques adaptés pour les 3-12 ans
- Développement de l'offre Jeunesse : Création d'une offre innovante pour les adolescents (espaces jeunes, stages thématiques, etc.).
Management et Administration :
- Encadrement : recrutement, coordination et animation des équipes
- Gestion financière : Elaboration du budget du service et montage des dossiers de subventions (CAF, SDJES, Département, etc.)
- Partenariats : Interface privilégiée avec les familles, les associations, l'Education Nationales et les partenaires institutionnels.
Pilotage et stratégie sportive :
- Intervention sur le terrain : Mise en place et encadrement de cycles sportifs pour les enfants en lien avec les écoles.
- Gestion des équipements : Supervision du planning d'occupation de la salle de sport et du pôle nautique, suivi des conventions avec les associations et utilisateurs, veille technique / sécurité.
- Développement local : Elaboration de projets sportifs communaux et promotion des évènements.
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Avantages sociaux :
o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
o CNAS au bout de 6 mois de mission
o Prime mensuelle
Conditions de travail :
Lieu de la mission : secteur LANNION
Type de contrat : intérim
Durée : variable selon les missions
Date de démarrage : FIN AOUT 2026
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
Niveau de formation : Bac + 2 minimum
Type d'expérience souhaité : Expérience réussie en management, coordination, gestion de projet
Qualités recherchées : Rigueur, travail d'équipe, pédagogie, patience, qualités relationnelles, sens de l'écoute
qualités rédactionnelles, capacités d'organisation et d'anticipation.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité des directrices de crèches, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil de l'enfant, veille à son bien-être physique et affectif et contribue à son épanouissement, en cohérence avec le projet pédagogique de l'établissement.
De par sa qualification, elle est habilitée à assurer l'ouverture et/ou la fermeture de la structure.
Activités et tâches principales du poste :
• Accueillir l'enfant individuellement et en groupe, ainsi que ses parents
• Mettre en œuvre des activités pédagogiques favorisant l'éveil, l'épanouissement et le développement des enfants, en lien avec les EJE
• Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Assurer la transmission d'informations aux parents
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement en lien avec les EJE
• Informer les parents du déroulement de la journée
• Assurer le suivi et l'encadrement des stagiaires
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoirs
Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans, Besoins physiologiques de l'enfant, Connaissances médico-sociales, Principes et règles éducatives, Techniques artistiques, manuelles, ludiques, Notions sur les techniques d'animation, Règles de base en diététique, Dispositifs d'urgence, Règles et consignes de sécurité et d'hygiène, Utilisation et stockage des produits de soins, Projet éducatif et social de l'établissement, Fonction et rôle des membres de l'équipe, Notions en langue bretonne
Savoir faire
Identifier les besoins physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans, Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc), Adopter des attitudes éducatives, Gérer les conflits entre les enfants, Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant, Assurer la sécurité et prévenir l'accident, Alerter et réagir en cas d'accident, Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie et du matériel mis à disposition, Situer sa fonction dans l'équipe
Savoir être
Savoir travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples, Avoir des capacités d'adaptation, Etre organisé, autonome, Faire preuve d'écoute et de psychologie, Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques, Savoir faire preuve de disponibilité et de discrétion, Respecter le jeune enfant
Conditions du poste et avantages :
• Titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture
• Recrutement par voie contractuelle (CDD du 01/09/2026 au 21/05/2027)
• Poste à temps complet 35h/semaine, intervention sur 2 sites. Lundi jeudi vendredi (21h) Bégard - Mardi mercredi (14h) Guingamp
• Participation à la mutuelle
• Titre restaurant
• Accès au Comité National d' Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) en complétant le formulaire si dessous ou par voie postale à M Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP.
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 450 agents et un budget 2026 de 156 millions d'euros.
