Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Quinssaines. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 03 - Montluçon, 03 - 10 Kms autour de Montluçon, 03 - HURIEL ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches.
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).
Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
En tant que responsable d'une structure accueillant des tous petits dans un environnement moderne, où le bien être des enfants et les conditions de travail agréables pour les professionnels sont au coeur du projet éducatif - vous aurez pour mission :
- Encadrement et animation d'une équipe : organiser et animer les réunions de travail, les plannings, les formations avec les équipes - travailler en collaboration avec les différents intervenants - piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer, repérer et réguler les conflits - veiller au respect des consignes d'hygiène, de sécurité, et du règlement intérieur
- Gestion administrative et financière : gérer les inscriptions, contrats et les pointages des familles - présenter la structure et les projets aux familles - appliquer et faire respecter le règlement de fonctionnement et le projet d'établissement de la structure - veiller à la gestion, l'entretien et la maintenance du matériel mis à disposition - commander les repas - préparer et suivre le budget du service - effectuer le suivi administratif nécessaire au bon fonctionnement de la structure - gérer les liens avec les organismes, notamment la CAF et la PMI
- Missions pédagogiques : définir et piloter le projet pédagogique en cohérence avec les politiques publiques de la petite enfance - participer à l'élaboration, à la réflexion et la mise en application des projets - observer puis adapter les pratiques aux besoins de l'enfant - participer à l'information et l'accompagnement des familles - organiser les journées pédagogiques et évènements du service
fermeture de l'établissement trois semaines en aout et une semaine fin décembre - réunion ponctuelle en soirée- tuilage en début de contrat
prise de poste le 04/05/2026 - date limite de candidature le 20 avril 2026 - possibilité de prolongation du contrat selon la législation en vigueur
L'établissement recrute un(e) animateur(trice) périscolaire pour un accroissement temporaire d'activité.
Poste à pouvoir à compter du 17/08/2026
Description du poste à pourvoir
L'animateur(trice) périscolaire exerce ses fonctions sous la responsabilité du responsable du pôle enfance, ses principales missions sont : - L'animation périscolaire : matin, soir et mercredi : préparation des activités, animation et évaluation, accueil périscolaire labellisé plan mercredi. - L'animation de la pause méridienne : une activité par jour qui change à tous les cycles. - L'encadrement des enfants les jours fériés (Commémorations) - Etre le/la référent(e) conseil municipal jeune. Participation aux réunions de travail (le vendredi soir ou samedi matin) et aux actions. - Mettre en place des minis camps pendant les vacances scolaires.
Missions ou activités
- accueillir un groupe d'enfants, de jeunes : concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement,
- activités techniques : participer à l'élaboration du projet pédagogique, animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
- participation à l'élaboration du projet pédagogique
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
- construire et développer une démarche coopérative de projet
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- impulser et animer la dynamique du groupe
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
SAVOIRS
- savoirs socio-professionnels
- connaissances pédagogiques liées au public
- techniques d'animation et d'encadrement
- fonction publique territoriale et collectivités
Informations complémentaires
-BAFA ou CAP petite enfance obligatoire
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
