Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Remenoville. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - BLAINVILLE SUR L EAU, , ... .
Dans le cadre d'un besoin au sein de nos services dédiés à la petite enfance, un poste d'auxiliaire de puériculture en CDD est proposé du 24 août 2026 au 31 décembre 2026.
Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique de renforcement des équipes pluridisciplinaires, composées d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture et d'agents d'entretien, placées sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche ou du coordonnateur petite enfance.
Vous serez chargé d'organiser et d 'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Ce poste à temps complet est proposé sous 2 formats au choix du candidat :
- Poste volant intervenant au sein de plusieurs structures petite enfance du territoire en temps complet, à raison de 4
jours par semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) avec un planning fixe.
ou
- Poste fixe au sein de la crèche Mirabel'Ange de Bayon, sur la base d'un temps plein (5 jours par semaine).
Missions / conditions d'exercice :
Activités techniques:
- accueil des enfants., des parents ou substituts parentaux
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
-SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux;
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- participation à l'élaboration du projet d'établissement
Profils recherchés:
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant :
notions de psychologie infantile
principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
techniques d'écoute active, de communication et d'observation
techniques de régulation et de résolution de conflits
évolutions sociales des différentes formes de familles
notions de réglementation en matière d'autorité parentale
projet éducatif et pédagogique de la structure
principes de l'organisation territoriale
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature, composée d'un CV et d'une lettre de motivation précisant, le cas échéant, leur préférence quant au format du poste souhaité, selon l'une des modalités suivantes :
Par mail : rh@cc3m.fr ou par courrier postal : Monsieur le Président Communauté de Communes Meurthe Mortagne Moselle 56, avenue Pierre Semard 54360 Blainville-sur-l'Eau
