Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Rignieux-le-Franc. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Chalamont, 01 - VILLIEU LOYES MOLLON, 01 - Meximieux ... .
En raison d'un surcroît de travail dans la crèche du Centre social Mosaïque accueillant 18 enfants, nous proposons un CDD à partir du 1er septembre 2026 jusqu'au 31 janvier 2027.
Diplôme exigé : CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) ou Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Expérience : expérience en accueil collectif petite enfance serait un plus, débutant accepté
Rémunération : selon convention collective ALISFA et diplôme (pesée 26 points pour CAP EAPE et 42 points pour DE Auxiliaire de puériculture)
Réception des candidatures jusqu'au : 20/08/2026
> La mission (liste non exhaustive) :
- Prendre en charge d'un groupe d'enfants tout au long de la journée (réalisation de tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne, de façon individualisée, préparation et aide à la prise des repas, toilette, habillage, change de l'enfant et attention portée à son état de santé général).
- Veiller à la sécurité physique et affective lors des diverses activités, ainsi qu'au confort de l'enfant.
- Organiser et animer des temps de jeu et des ateliers d'éveil en lien avec le projet d'accueil et les compétences des enfants.
- Organiser et aménager l'espace de vie et de jeux.
- Favoriser l'autonomie de l'enfant.
- Participer à l'entretien quotidien des espaces d'accueil des enfants, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités.
- Communiquer avec les parents afin qu'ils puissent situer l'évolution de l'enfant au sein de la structure.
- Respecter et mettre en œuvre des consignes d'hygiène et de sécurité concernant le matériel, les locaux utilisés et les personnes.
- S'impliquer dans le Projet du centre social. Participation occasionnelle aux événements du Centre social et aux actions autour de la petite enfance.
> Savoirs faire et compétences professionnels :
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
- Aptitudes à comprendre et à répondre aux besoins des enfants
- Capacité à encadrer les enfants
- Capacités d'écoute, d'accueil et d'accompagnement bienveillant de l'enfant et de sa famille.
- Capacité à s'adapter, s'informer et se former
- Faculté à proposer un environnement adapté et propice au développement psychomoteur du jeune enfant
- Sens de l'imagination et créativité dans les activités quotidiennes
- Faculté à travailler en équipe ainsi qu'à créer la relation avec les familles
- Capacité à accompagner les parents dans leur fonction parentale
- Capacité à adapter les soins liés à la santé et à l'alimentation du jeune enfant
- Connaissance des règles diététique et de l'accompagnement à l'allaitement
La commune de Villieu-Loyes-Mollon, commune attractive de près de 4 000 habitants, bordée par la rivière d'Ain, située à 10 minutes de la cité médiévale de Pérouges, entre Bugey et Dombes, à 40 minutes de Lyon et Bourg-en Bresse, avec un accès autoroute A42 et A40 à proximité, recherche un(e) Animateur(trice) du service Enfance et Jeunesse.
Placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, l'agent aura en charge :
L'animation des temps périscolaires (accueil du matin et soir, temps méridien, accueil de loisirs les mercredis) et extrascolaires (vacances scolaires).
Vous aurez la responsabilité d'un groupe d'enfants de 3 à 12 ans et parfois des enfants de 0 à 3 ans.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir des enfants dans le respect du cadre réglementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Préparer et mettre en œuvre les projets et animations dans le cadre du projet pédagogique en lien avec le PEDT
- Proposer des actions innovantes et des projets d'activités répondant aux attentes et aux besoins des enfants dans le cadre du
projet pédagogique
- Animer un groupe d'enfant durant les temps périscolaires (mercredis compris) et extrascolaires
- Assurer la pleine inclusion de tous les enfants
- Participer au sein d'une équipe à l'élaboration du programme d'activités sur ces temps spécifiques
- Assurer le rangement, le nettoyage et le maintien en bon état des espaces d'animation et du matériel utilisé
- Assurer des responsabilités fonctionnelles par délégation du responsable hiérarchique, le cas échéant : fermeture des portes
et portails, gestion de matériels
- Polyvalence: l'agent pourra être amené, en fonction des besoin du service, à intervenir ponctuellement au sein de la microcrèche dans le respect de la réglementation, des qualifications requises et des protocoles en vigueur.
Profil recherché
- Diplômes, brevet ou certification professionnelle dans l'animation + CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance obligatoire afin de pouvoir assurer en cas de nécessité de service, des remplacements ponctuels au sein de la micro-crèche
- Une expérience de plus d'un an auprès du public 3-6 ans et/ou 6-12 ans souhaitée.
- Une expérience sur un poste similaire et auprès des jeunes enfants de 0 à 3 ans serait un plus.
COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES :
- Maitrise des techniques d'animation et de gestion d'un groupe d'enfants
- Technique de prise en charge de groupe d'enfants
- Technique de base de communication orale et écrite
- Technique d'animation - jeux et activités - Matériaux et matériels utilisables par de jeunes enfants
- Conduites à tenir face à des symptômes de maladies ou petits accidents
- Avoir le sens de l'accueil, de l'équité entre les enfants
- Être Rigoureux(se)
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir un état d'esprit et une attitude positive, être force de propositions
- Autonomie, polyvalence, dynamisme, esprit d'équipe
- Être bienveillant avec les enfants, respectueux avec tous
- Être capable de situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d'intervention
- Qualité relationnelle et capacité d'écoute
- Sens du service public
- Discrétion, rigueur
- Polyvalence
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
- Horaires : Temps non complet (25h)
- Lieu de travail : Centre de Loisirs " La Maison du Toison" - Rue des écoles - 01800 VILLIEU LOYES MOLLON
- Rémunération statutaire + CNAS
- Cadre d'emploi des adjoints d'animations territorial
- Annualisation du temps de travail
- Date prévue du recrutement 01/09/2026
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
