Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Rimont. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 09 - ST GIRONS, 09 - Le Mas-d'Azil, 09 - Saint-Girons ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous l'autorité de la Directrice du service à la Population, vous interviendrez au sein des établissements gérés par le service et sous l'autorité du Responsable du service "temps de l'enfant et du jeune", pour des missions d'animation sur les temps périscolaires et extrascolaires.
VOS MISSIONS PRINCIPALES:
-Assurer la sécurité physique et morale des enfants,
-Mettre en place des activités en lien avec le projet pédagogique,
-Animer et organiser les temps d'accueil et de loisirs des enfants (accueil, repas, activités...),
-Entretenir et ranger le poste d'animation et le matériel mis à disposition,
-Participer à l'organisation de l'accueil de loisirs et à l'écriture du projet pédagogique,
-Etre l'interlocuteur représentant la structure vis-à-vis des parents,
-Etre force de proposition lors des diverses réunions,
-Etre en charge de l'achat, de la distribution et de la tenue du budget des goûters pour l'ensemble des structures d'accueil.
VOS MISSION OCCASIONNELLES:
-Encadrement de séjour,
-Conduite d'un minibus 9 places,
-Entretien des locaux
-Travail le week-end ou jours fériés
QUALITES REQUISES:
Sens de l'organisation, initiative, polyvalence, autonomie, rigueur, discrétion
EXPERIENCE SOUHAITEE
Confirmé sur le poste (3 à 5 ans d'expérience)
PROFIL SOUHAITE:
-Permis B,
-Bafa
-Surveillant de baignade, PSC1
PIECES A JOINDRE A VOTRE CANDIDATURE:
CV récent et détaillé
Lettre de motivation
Copie des diplômes
Dernier arrêté
CANDIDATURE A ADRESSER A:
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes Couserans Pyrénées
Direction des Ressources Humaines
1 Rue de l'Hôtel Dieu
09190 SAINT-LIZIER
Tel: 0561667270
ressources.humaines@couserans-pyrenees.fr
Communauté de communes regroupant 94 communes.
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance...
Au sein d'une structure d'accueil d'enfants, il ou elle prend en charge l'enfant individuellement ou en groupe, participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités qui contribuent à l'éveil de l'enfant. Lieu de travail : Crèche du Mas d'Azil
Date(s) d'embauche : CDD du 15/06/2026 au 31/07/2026
Horaires de travail : 15h par semaine minimum
Rémunération : groupe B de la CC ECLAT, indice 265, soit 12,61€ brut par heure
MISSION
Assure un accueil progressif de l'enfant en respectant le rythme propre d'adaptation de chaque enfant
Favorise et guide l'intégration sociale de l'enfant
Apporte à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective tout en favorisant son bien-être et son éveil
Répond aux besoins de l'enfant selon son âge, en soutien aux auxiliaires de puériculture, sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur
Respecte les procédures y compris dans les situations d'urgence
Travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et adhère au projet pédagogique de l'établissement
Rend compte et alerte l'équipe à en cas de problème éventuel
Participe aux réunions d'équipe et se montre force de proposition
Participe à l'accueil des parents dans la structure
Restitue aux familles le vécu de l'enfant dans la journée tout en respectant le principe de confidentialité
Participe, au quotidien, à l'aménagement du temps et de l'espace dans le but de rendre le lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible
Sait rendre compte d'observations et d'activités effectuées
Participe et assure l'entretien et le rangement du matériel
Effectue le rangement des activités
Garantit l'entretien intermédiaire après les collations et/ou les repas
Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité des locaux, des publics
PROFIL
Titulaire du CAP AEPE (petite enfance)
Attestation d'honorabilité à récupérer sur le site dédié : https://honorabilite.social.gouv.fr/ (Attention, délai de 15 jours pour l'obtenir)
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques d'animation de jeux
Patience
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'anticipation, autonomie
Maîtrise de soi
Tenue au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.).
Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.
Veille à l'égalité de traitement dans le service rendu aux usagers
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
