Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Rochefort-sur-Nenon. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - DOLE, 39 - Dole, ... .

Offre n°1 : Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F)

  • Publié le 22/05/2026 | mise à jour le 26/05/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 39 - DOLE

L'association COOP (AGIR située au 19 avenue de Landon à Dole recherche pour sa micro-crèche MAIA, un Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F) ou CAP Petite Enfance, en CDD de remplacement à 0,5 ETP jusqu'au 12 juin inclus (17h30 semaine)
Poste à pourvoir immédiatement

Description de l'activité :

Au-delà de l'offre d'accueil des enfants, la micro-crèche MAIA aura une dimension Apprenante : cette caractéristique innovante permettra à des personnes en parcours d'insertion professionnelle de bénéficier de formations en situation de travail. MAIA accompagnera les apprenants vers des formations qualifiantes (en travaillant par exemple sur les prérequis demandés par les formations, des remises à niveaux.).

Profil de poste :

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche et du directeur général, vous aurez les missions suivantes :
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
- Savoir observer et répondre aux besoins de l'enfant selon son rythme
- Prodiguer les soins nécessaires au bien-être de l'enfant (hygiène, repas, sommeil)
- Participer à l'élaboration des projets éducatif et pédagogique pour ensuite participer à les mettre en place en cohésion d'équipe
- Accompagner l'enfant au quotidien dans ses apprentissages, favoriser son développement l'acquisition de l'autonomie et la socialisation
- Savoir élaborer des espaces de vie et de jeux adapté pour l'enfant
- Savoir proposer et animer des temps d'éveil
- Ecouter, conseiller et communiquer de manière bienveillante avec les familles et en équipe
- Effectuer un soutien à la parentalité par le biais d'accompagnement lors de la familiarisation, des transmissions, de café-parents, d'ateliers parents-enfants
- Savoir transmettre ses connaissances et son expérience en accompagnant et formant des stagiaires et apprentis
- Avoir des connaissances sur les normes de réchauffage HACCP en cuisine
- Participer aux tâches liées au fonctionnement de la structure (suivis des lessives, désinfection et nettoyage des locaux)

Prérequis :
- Connaître le développement moteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaître les règles de sécurité et protocoles à appliquer
- Avoir des bases en ergonomie

Compétences demandées :
- Disponibilité
- Sens des responsabilités
- Sens de l'observation
- Ecoute
- Patience
- Capacités relationnelles
- Prise d'initiatives
- Créativité
- Être en adéquation avec les valeurs de respect, tolérance, solidarité, coopération, écoute et inclusion
- Dynamique
- Sens du travail en équipe
- Impliqué
- Avoir une conscience écologique

Diplôme exigé :
- CAP petite enfance
ou
- AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance)

Lieu de travail : Association COOP(AGIR à Dole (micro-créche MAIA située au 15 bis avenue de Landon)
Rémunération à partir de 1029 euros brut (0,5 ETP) selon ancienneté et accords collectifs de travail applicables dans les CHRS


CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur LITTARDI, directeur général de l'association COOP(AGIR (g.littardi@coop-agir.fr )

  • - Etapes du développement de l'enfant
  • - Techniques d'éveil de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

  • - Petite enfance (ou AEPE) | CAP, BEP et équivalents

  • COOP'AGIR

Offre n°2 : Accompagnant petite enfance (H/F)

  • Publié le 11/05/2026 | mise à jour le 18/05/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 39 - DOLE

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Au sein de notre micro-crèche, vous participerez activement à l'accueil des enfants et de leurs familles dans un esprit de bienveillance et de partage.

Vos missions principales:

Assurer la sécurité affective et physique des jeunes enfants.

Animer des ateliers d'éveil et être force de proposition pour de nouvelles activités.

Effectuer les soins d'hygiène et accompagner la prise des repas.

Maintenir un environnement propre et sécurisant.

Collaborer étroitement avec une équipe dynamique et soudée.


Diplôme : CAP Petite Enfance / AEPE obligatoire.

Expérience : Une première expérience en micro-crèche est vivement souhaitée.

Qualités : Douceur, dynamisme, esprit d'initiative et sens du travail en équipe.

  • - Etapes du développement de l'enfant
  • - Techniques d'éveil de l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

  • O JARDIN DES CAPUCINES

Offre n°3 : Référent technique micro crèche (H/F)

  • Publié le 22/04/2026 | mise à jour le 22/05/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - Gestion de structure micro crèche
  • Lieu de travail : 39 - DOLE

L'association COOP (AGIR située au 19 avenue de Landon à Dole recherche pour sa micro-crèche MAIA, un Référent technique (H/F), en CDD de remplacement de 3 mois minimum à 0.8 ETP (28h/semaine)

Description de l'activité :

Au-delà de l'offre d'accueil des enfants, la micro-crèche MAIA aura une dimension Apprenante : cette caractéristique innovante permettra à des personnes en parcours d'insertion professionnelle de bénéficier de formations en situation de travail. MAIA accompagnera les apprenants vers des formations qualifiantes (en travaillant par exemple sur les prérequis demandés par les formations, des remises à niveaux.).

Profil de poste :

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général et de la directrice de la crèche, vous aurez les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES

Les missions éducatives et pédagogiques
a) Auprès des familles
Vous gérez la relation avec les familles.
Vous participez à l'accueil des familles, dans le respect de celles-ci.
Vous organisez les premières rencontres avec les nouvelles familles.
Vous veillez à ce que les parents soient associés à la vie de MAIA.
Vous définissez et mettez en place des actions de soutien à la parentalité, en lien avec les équipes professionnelles de MAIA, du CHRS et du CPH.

b) Auprès des enfants
Vous participez à l'accueil quotidien des enfants dans le respect du développement de chacun.
Vous accompagnez les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre collectif sécurisant et valorisez ses compétences.
Vous repérez les besoins affectifs, biologiques et psychologiques afin de pouvoir y répondre.
Vous instaurez en équipe les conditions du bien-être de chaque enfant.
Vous repérez les signes d'appel et de mal-être physique et psychique.

c) Auprès de l'équipe
Vous participez aux recrutements des personnels ;
Vous mettez en œuvre le projet éducatif et pédagogique avec l'équipe professionnelle.
Vous assurez l'encadrement des professionnels et animez les réunions d'équipe.
Par vos capacités d'analyse et de synthèse, vous soutenez l'équipe dans sa réflexion.
Vous organisez des temps d'accompagnement et de management des professionnels.
Vous supervisez l'accueil d'apprenants et de stagiaires confiés à d'autres professionnels.

Les missions de gestion et de partenariats
- Partenariats : rechercher et suivre les contrats des entreprises et communes réservataires, des prestataires et professionnels extérieurs
- Suivre les procédures de labellisation
- Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes (enfants et personnel) ;
- Rechercher des financements (montage de dossiers de demande de subventions en lien avec l'équipe professionnelle de l'association)
- Organiser l'accueil des enfants (contrats, planning, pointages, élaboration de statistiques, suivi de la présence)
- Gérer la relation avec les partenaires (CAF, PMI, Département.)
- Elaborer et suivre le budget de fonctionnement en lien avec le service Administratif et Financier de l'association
- Travailler avec les équipes professionnelles de l'association : Pôle Hébergement et Logement, Chantier d'Insertion, .
- Participer à la construction de la dimension apprenante

Prérequis
- Expérience exigée de gestion d'une structure micro-crèche et d'encadrement d'une équipe
- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
- Maitriser les techniques éducatives et pédagogiques
- Aisance rédactionnelle indispensable
- Permis de conduire nécessaire

Diplômes exigés
- Diplôme d'Etat d'Educateur (ice) Jeune Enfant ou
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou
- Diplôme d'Etat d'Infirmièr(e) avec spécialisation puériculture

Lieu de travail : Association COOP(AGIR à Dole

CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur LITTARDI, directeur général de l'association COOP(AGIR (g.littardi@coop-agir.fr ) et à Madame DEWEZ, directrice de MAIA (j.dewez@coop-agir.fr )

  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

  • - Infirmier puériculture (ou DE PUERICULTRICE ou DE EJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

  • COOP'AGIR

Offre n°4 : Aide Auxilière de puériculture H/F

  • Publié le 22/05/2026 | mise à jour le 22/05/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 39 - Dole

Votre agence SUP INTERIM de Dole recherche pour son client Un(e) Aide Auxilière de puériculture.Au sein d'un établissement spécialisé dans l'accueil de jeunes enfants, vous assurerez des remplacements ponctuels en soutien à l'équipe titulaire.Profil : A minima titulaire d'un CAP Petite enfance ou diplôme d'auxiliaire de puériculture/EJE.Missions à la journée à Dole.Créneau : Lundi au vendredi - Amplitude d'ouverture 7hh30.Taux horaire à 12,02EUR + primeMission à pourvoir rapidement

Offre n°5 : Aide Auxilière de puériculture H/F

  • Publié le 20/05/2026 | mise à jour le 20/05/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Travail en journée
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
  • Lieu de travail : 39 - Dole

Votre agence SUP INTERIM de Dole recherche pour son client Un(e) Aide Auxilière de puériculture.

Au sein d'un établissement spécialisé dans l'accueil de jeunes enfants, vous assurerez des remplacements ponctuels en soutien à l'équipe titulaire.

Profil : A minima titulaire d'un CAP Petite enfance ou diplôme d'auxiliaire de puériculture/EJE.

Missions à la journée à Dole.

Créneau : Lundi au vendredi - Amplitude d'ouverture 7h30-18h30.

Taux horaire à 12,02EUR + prime

Mission à pourvoir rapidement

A minima titulaire d'un CAP Petite enfance ou diplôme d'auxiliaire de puériculture/EJE.

Localisation des offres sur la carte

Recherche d'emploi par ville

 

Villes voisines