Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Roffey. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - TONNERRE, 89 - Tonnerre, ... .
Sous l'autorité directe du responsable de pôle « Éducation et Sports » à qui vous reportez et en concertation avec l'élu référent vous
devrez mettre au cœur du projet de l'établissement le bien-être et l'épanouissement de l'enfant.
Vous accompagnez en ce sens l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à atteindre cet objectif à travers les différentes actions mises en place. Parallèlement à ses responsabilités d'accompagnement des équipes au sein de la structure, vous devez gérer les différents besoins du service petite enfance (sur le plan administratif et logistique). De plus, vous participerez aux différentes phases du projet d'agrandissement et d'extension de la crèche.
1) Pilotage du projet d'établissement
- Définir la conception du projet éducatif de la structure
- Assurer la mise en œuvre, son suivi et son évaluation
- Prévoir les évaluations et les réajustements
2) Maintenir et développer le partenariat avec les familles et promouvoir l'AEJE
- Accompagner le soutien à la parentalité
- Écouter et savoir orienter les parents vers des interlocuteurs ressources
- Organiser leur participation à la vie de l'établissement
- Faire partager les valeurs éducatives déclinées dans le projet d'établissement
3) Accueil de l'enfant
- Accompagner le projet d'accueil des enfants et des familles dans les conditions optimales d'hygiène et de bien être
- Définir la conception des soins et de la prise en charge de l'enfant
- Assurer le maintien en santé des enfants
- Garantir la mise en place d'activités d'éveil
4) Management et animation de l'équipe
- Organiser le travail de chaque membre de son équipe
- Maintenir une dynamique d'équipe harmonieuse
- Assurer la gestion prévisionnelle des équipes en fonction de l'activité du service
- Favoriser le développement des compétences en employant des moyens adaptés
- Animer une équipe pluridisciplinaire
- Notion de gestion des conflits, les prévenir, les désamorcer
5) Gestion administrative et financière
- Suivre l'évolution de l'activité de son service
- Veiller à l'application du règlement de fonctionnement
- Assurer la gestion des dossiers et des contrats des familles et la gestion de la participation financière des familles
- Élaboration et exécution du budget
- Optimisation des dépenses, recherche d'efficience des moyens publics.
PROFIL :
- Vous possédez un diplôme de puéricultrice diplôme d'État ou d'Éducateur de jeunes enfants diplôme d'État avec une expérience
significative
- Vous possédez de solides connaissances du développement de l'enfant de moins de 3 ans, d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, un esprit d'équipe et une excellente communication, capacité d'écoute et de soutien
- Vous disposez de réelles aptitudes managériales et avez le sens de la neutralité, secret professionnel, et vous savez faire preuve de tolérance et de respect
Poste à pourvoir de suite.
Horaire de 7H30 à 18H30. Tonnerre, crèche « l'Îlot Bambins »
Transmettre CV + lettre de motivation jusqu'au 05/10/25 à :
Monsieur le Président par mail
La Communauté de communes « Le Tonnerrois en Bourgogne » est composée de 52 communes pour 16 000 habitants. Elle offre un cadre de vie privilégié, bien desservie (1h30 de Paris, 1h de Dijon en train, ou encore 30 minutes en voiture d Auxerre). Les bureaux se trouvent à quelques mètres de la Gare de Tonnerre. Créée en 2014 suite à la fusion de 2 intercommunalités, la collectivité verra la concrétisation de projets innovants dans les mois et années à venir.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous accueillez et accompagnez l'enfant dans son développement psychoaffectif et corporel dans le respect de son rythme et de son environnement conformément au projet pédagogique.
Missions principales :
- Encadrer un groupe d'enfants à partir de 3 mois
- Accueillir les parents et recueillir les informations (transmissions)
- Répondre aux besoins de l'enfant en respectant leurs rythmes (sommeil, repas, soins d'hygiène)
- Contribuer à l'éveil, au développement sensori-moteur, à l'épanouissement physique et psychologique de l'enfant
- Proposer et animer des activités d'éveil
- Entretenir les jouets, ranger la section
- Signaler tout problème à la directrice ou à son adjointe
- Communiquer avec l'équipe de travail autour de l'enfant
- Mettre en œuvre les protocoles adaptés (médicaux, d'hygiène, de continuité)
- Appliquer le protocole de continuité de direction en l'absence de la direction
PROFIL :
Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture
Bonnes connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et ses besoins
Bonnes connaissances des règles d'hygiène
Bonne maîtrise des outils de communication orales et écrits
Grandes capacités relationnelles (familles, équipes, direction)
Aptitude au travail en équipe
Sens de l'organisation et du service public
Faire preuve de patience, de douceur et de bienveillance
Adaptabilité, disponibilité, rigueur, discrétion, esprit d'initiative, autonomie, capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à gérer son affectivité
Poste à pourvoir à compter du : 14/10/2025
Type d'emploi : poste permanent/temps complet
Date limite de candidature : 28/09/2025
Recrutement par voie statutaire (transmettre dernier arrêté individuel) ou contractuelle à temps complet - 35/35ème - Rémunération statutaire (échelle B) + régime indemnitaire + participation contrat prévoyance et santé selon conditions, tickets restaurant et CNAS.
Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Président par mail
(Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées)
La Communauté de communes « Le Tonnerrois en Bourgogne » est composée de 52 communes pour 16 000 habitants. Elle offre un cadre de vie privilégié, bien desservie (1h30 de Paris, 1h de Dijon en train, ou encore 30 minutes en voiture d Auxerre). Les bureaux se trouvent à quelques mètres de la Gare de Tonnerre. Créée en 2014 suite à la fusion de 2 intercommunalités, la collectivité verra la concrétisation de projets innovants dans les mois et années à venir.
