Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Romeyer. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - DIE, 26 - CHATILLON EN DIOIS, ... .
Les horaires peuvent être adaptés en fonction de votre besoin.
Vos missions sont les suivantes :
- Accueillir les enfants à leur arrivée
- Favoriser l'épanouissement de l'enfant, l'accompagner dans son évolution vers la vie en groupe, aider à la séparation et à son cheminement vers l'autonomie en respectant son rythme.
- Se mettre à l'écoute de l'enfant, reconnaître ses potentialités et lui permettre de les exprimer en l'accompagnant dans les différents registres de son développement.
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants.
- Organiser matériellement les activités en lien avec le projet pédagogique.
- Veiller au respect, à la sécurité et au bien être des enfants.
- Accueillir les parents, être à leur écoute, répondre à leurs attentes et instaurer un climat de confiance.
- Travailler en équipe dans le souci de la cohérence du travail de l'équipe et de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Conditions du poste :
Horaire de travail : variable dans l'intervalle 7h30-18h15 , du lundi au vendredi,
L'Espace Social et Culturel du Diois constitue son équipe d'animateurs-rices pour les vacances d'été 2026!
Nous recherchons:
- 1 animateur-rice (du 15 juillet au 28 août) pour un groupe de jeunes âgés de 11 à 14 ans à Die.
+ 2 jours de préparation obligatoires : le 23 mai -24 mai
SAMEDI ET DIMANCHE : rencontre de l'équipe, partage du projet pédagogique, création du projet d'animation, administratif, prise de poste.
Hébergement possible sur DIE, nous vous remercions de manifester votre besoin pour anticiper au mieux votre venue.
Mission principale:
- Accueillir le public et l'accompagner dans la gestion de la vie quotidienne et des activités.
- Participer au développement des relations entre les jeunes, les familles, et les autres membres de l'équipe d'encadrement.
- Assurer la sécurité affective et matériel des jeunes.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et les appliquer
- Être garant du cadre dans le respect de la charte, du projet éducatif et pédagogique.
- Rendre compte au directeur du fonctionnement de l'accueil.
Type de contrats et rémunération:
CEE - 80 € brut/jour + 5 € panier repas/jour pour un poste en accueil collectif de mineurs à Die.
COMMENT POSTULER ?
CV + lettre de motivation indispensables
L'Espace Social et Culturel du Diois constitue son équipe d'animateurs-rices pour les vacances d'été 2026!
Nous recherchons:
- 4 animateurs (du 6 juillet au 28 août) pour des groupes d'enfants âgés de 3 à 10 ans à Die.
- 2 animateurs des séjours de 3 à 7 jours pour des groupes d'enfants âgés de 3 à 12 ans, dans le Diois en juillet et en août.
*Un hébergement est possible sur place du lundi au vendredi.
+ 2 jours de préparation obligatoires : le we du 23 mai -24 mai 2026.
SAMEDI ET DIMANCHE : rencontre de l'équipe, partage du projet pédagogique, création du projet d'animation, administratif, prise de poste.
Mission principale:
- Accueillir le public enfant (3-12 ans) au sein des ACM et l'accompagner dans la gestion de la vie quotidienne et des activités.
- Participer au développement des relations entre les enfants, les familles, et les autres membres de l'équipe d'encadrement.
- Assurer la sécurité affective et matériel des enfants.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et les appliquer
- Être garant du cadre dans le respect de la charte, du projet éducatif et pédagogique.
- Rendre compte au directeur du fonctionnement de l'accueil.
Type de contrats et rémunération:
CEE - 80 € brut/jour + 5 € panier repas/jour pour un poste en accueil de loisirs à Die,
CEE- 92 € brut/jour pour un poste d'animateur de séjour.
COMMENT POSTULER ?
CV + lettre de motivation obligatoire
Poste avec possibilité d'évolution. Prise de poste immédiate.
Mission principale : Participer à l'accueil et à la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération avec sa famille tout en s'inscrivant dans le projet de l'établissement.
Activités principales
- Accueillir et établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, dans le but d'un accompagnement à la parentalité,
- Participer à la mise en place des conditions nécessaire pour prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective,
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique,
- Accompagner l'enfant vers une acquisition progressive de l'autonomie,
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités observées en adoptant et maintenant des attitudes éducatives, en lien avec le projet pédagogique et être force de proposition,
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
- Participer à la réflexion et l'application de l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux..) à leur entretien journalier (mobilier, linge, cuisine.)
- Entretenir des échanges avec les familles au quotidien et sur la vie de l'enfant et de la structure
- Participer aux transmissions, faire circuler l'information interne/externe
- Assurer des délégations si besoin (à définir)
Environnement du poste :
- Participe pleinement au projet pédagogique et s'inscrit dans la vie associative
- Relations internes : Direction de l'établissement et les instances (administrateurs de l'association) avec lesquels l'emploi est en lien, personnel éducatif, et technique. Participe aux réunions d'équipe, temps fort de la structure (fêtes, soirées) parfois aux commissions et réunions avec les parents.
- Relations externes : les usagers du multi-accueil, les intervenants ponctuels, les partenaires et entreprises avec lesquels l'emploi est en lien. Participe aux AG, dans le cadre de partenariat externe a des manifestations (sociales) ou réunions inter structures. Le tout dans le respect de la discrétion professionnelle.
Connaissances :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins du jeune enfant
- Être en capacités de repérer des difficultés ou les entraves au développement et s'inscrire dans une démarche d'accompagnement globale du jeune enfant
- Application en matière de santé, et maladies infantiles des protocoles en vigueur sur la structure et gestes d'urgence
- Connaissances du projet d'établissement
- Connaissances et respect des protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel ;
- Connaître les procédures de gestion écoresponsable en matière de la gestion de l'eau et électricité (énergie) et du tri des déchets.
Poste avec possibilité d'évolution. Prise de poste immédiate.
Mission principale : Participer à l'accueil et à la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération avec sa famille tout en s'inscrivant dans le projet de l'établissement.
Activités principales
- Accueillir et établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, dans le but d'un accompagnement à la parentalité,
- Participer à la mise en place des conditions nécessaire pour prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective,
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique,
- Accompagner l'enfant vers une acquisition progressive de l'autonomie,
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités observées en adoptant et maintenant des attitudes éducatives, en lien avec le projet pédagogique et être force de proposition,
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
- Participer à la réflexion et l'application de l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux..) à leur entretien journalier (mobilier, linge, cuisine.)
- Entretenir des échanges avec les familles au quotidien et sur la vie de l'enfant et de la structure
- Participer aux transmissions, faire circuler l'information interne/externe
- Assurer des délégations si besoin (à définir)
Environnement du poste :
- Participe pleinement au projet pédagogique et s'inscrit dans la vie associative
- Relations internes : Direction de l'établissement et les instances (administrateurs de l'association) avec lesquels l'emploi est en lien, personnel éducatif, et technique. Participe aux réunions d'équipe, temps fort de la structure (fêtes, soirées) parfois aux commissions et réunions avec les parents.
- Relations externes : les usagers du multi-accueil, les intervenants ponctuels, les partenaires et entreprises avec lesquels l'emploi est en lien. Participe aux AG, dans le cadre de partenariat externe a des manifestations (sociales) ou réunions inter structures. Le tout dans le respect de la discrétion professionnelle.
Connaissances :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins du jeune enfant
- Être en capacités de repérer des difficultés ou les entraves au développement et s'inscrire dans une démarche d'accompagnement globale du jeune enfant
- Application en matière de santé, et maladies infantiles des protocoles en vigueur sur la structure et gestes d'urgence
- Connaissances du projet d'établissement
- Connaissances et respect des protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel ;
- Connaître les procédures de gestion écoresponsable en matière de la gestion de l'eau et électricité (énergie) et du tri des déchets.
