Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Rônai. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - Falaise, 61 - ARGENTAN, ... .
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
MISSIONS :
Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service et en associant dès que possible les jeunes, vos missions principales sont les suivantes :
- Aider les jeunes dans leur prise d'autonomie autour des actes quotidiens : repas ; entretien du linge, entretien des locaux ;
- Préparation des chambres sur les collectifs en lien avec les admissions ;
- Réaliser l'état des lieux avec le jeune et l'éducateur référent à l'entrée et à la sortie du collectif ;
- Assurer l'entretien complet des lieux d'hébergement dans le respect des règles d'hygiènes obligatoire ;
- Veiller au maintien en bon état du matériel mis à disposition (électroménager, meubles.) ;
- Réaliser les courses et assurer la préparation des différents repas de la journée dans le respect des règles d'hygiènes alimentaires ;
- Conserver les repas témoins au quotidien en lien avec le protocole de l'établissement ;
- Devoir d'alerte (auprès du (de la) Directeur(trice) adjoint(e ), pour toute situation de risque et/ou danger en lien avec l'état des locaux et du matériel ;
- Contrôler l'état des stocks alimentaires et de produits d'entretien, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes ;
PROFIL :
- Vous faites preuve de polyvalence technique.
- Vous connaissez les règles HACCP
- Vous avez des techniques culinaires.
- La connaissance du public MNA = mineurs non accompagnés et une expérience significative dans ce domaine serait un plus.
Un véhicule de service est mis à disposition pour réaliser les courses
