Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Rou-Marson. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - DOUE EN ANJOU, 49 - Saumur, 49 - Distré ... .

Offre n°1 : Agent d'animation périscolaire (H/F)

  • Publié le 27/03/2026 | mise à jour le 31/03/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
  • Lieu de travail : 49 - DOUE EN ANJOU

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maladie CDD du 27 avril 2026 au 3 juillet 2026
Positionné(e) au sein de la direction Education et action sociale et sous l'autorité de le/la référent(e) de site, le/la référent(e) adjoint(e) anime et surveille l'accueil périscolaire et la pause méridienne au sein d'une école de la commune déléguée de Doué-la-Fontaine.
Poste à temps non complet annualisé.
MISSIONS
- Accueil de l'enfant (respect de l'enfant, aménagement de l'espace, .)
- Garantir la sécurité des enfants (faire l'appel, listing des présences,.)
- Assurer un rôle éducatif (règles de vie en groupe, à table, temps de jeux, ..)
- Assurer le lien entre la famille et l'école (transmission d'informations)
- Appliquer le règlement intérieur, suivre les PAI
- Signaler à la hiérarchie tout incident (non-respect du règlement, difficulté avec une famille, blessure d'un enfant,.)
- Gestion et entretien du matériel fourni
- Travailler en équipe et proposer des temps d'animations
- Participer aux réunions des services vie scolaire et périscolaire
- Mettre en œuvre les projets du service sur le site
- Préparer et proposer des temps d'animations
- Travailler en binôme avec le référent de site
- Remplacer la référente de site en son absence
- Assurer l'entretien de l'accueil périscolaire en l'absence de la référente
- Polyvalence en cas de nécessité de service

Poste à temps à 17/35ème non complet (164.28 à faire pendant la période du contrat)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + indemnité de congés payés +
Particularités : temps de travail annualisé et horaires de travail en discontinus.


  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Connaissance de l’enfant, de ses besoins
  • - Ecoute et bienveillance envers l’enfant

  • - Petite enfance (CAP AEPE ou BAFA) | CAP, BEP et équivalents

  • COMMUNE DE DOUE-EN-ANJOU

Offre n°2 : Un Responsable Adjoint d’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant h/f

  • Publié le 01/04/2026 | mise à jour le 01/04/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 49 - Saumur

LA VILLE DE SAUMUR RECRUTE
pour sa Direction des Services aux Familles
Service Petite Enfance - Parentalité

Un Responsable Adjoint d’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant h/f

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Cadre d’emploi des Éducateurs Territoriaux de Jeunes Enfants ou des Psychomotriciens

CDD 3 mois renouvelable selon les besoins – Article de recrutement L332-13
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés

Vos missions :

Sous l'autorité de la responsable de la structure, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé :

* de participer à la conception, à l'animation et la mise en œuvre du projet de service
* d'élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif
* d'organiser, d'impulser et d'animer des activités d'éveil pouvant être également partagées avec l'ensemble des EAJE à l'aide de fiches actions
* d'accompagner les activités d'éveil proposées par l'équipe dans le respect du projet pédagogique et éducatif
* de gérer la relation avec les parents et les substituts parentaux
* de participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
* de participer à la prise en charge de l'enfant en situation de handicap
* de coordonner avec les professionnels l'aménagement de l'espace
* d'élaborer et de réajuster les plannings du personnel
* d'animer des réunions d'équipe
* de participer à l'encadrement du personnel
* d'observer les pratiques professionnelles (écoute active, évolution des pratiques professionnelles
* d'assurer la continuité de la direction
* de participer avec la directrice à l'accueil des enfants et des familles : information, inscription, réalisation de contrat
* de participer aux rencontres internes et externes avec les partenaires sur les activités d'éveil et sur les actions liées à l'accompagnement à la parentalité
* d'impulser auprès de l'équipe le positionnement et le contenu de temps forts : « venez jouer, fête petite enfance ... »
* d'assister régulièrement à des échanges entre EJE, responsable de service et d'établissement
* d'encadrer et d'accompagner les apprentis en qualité de maître d'apprentissage (gérer le planning, former et encadrer les stagiaires)
* de préparer les commandes des fournitures pédagogiques et gérer avec l'équipe l'inventaire de ce matériel
* de connaître et d'appliquer le protocole de mise en sûreté et mettre en place les mesures de sécurité

Vos atouts et compétences :

Titulaire du diplôme d’éducateur du jeune enfant ou de psychomotricien, vous disposez de connaissance sur la diversité socio-culturelle des familles ainsi que sur les métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique,…). Vous maîtrisez les principaux courants pédagogiques et connaissez les besoins des jeunes enfants ainsi que leur développement.
Doté de réelles qualités relationnelles, vous savez adaptez votre posture professionnelle aux publics et aux différentes situations.
Doté d’un bon relationnel, vous possédez le sens du travail en équipe et du travail en transversalité.
Vous êtes force de proposition et possédez un esprit d’initiative et de créativité. Vous respectez avec rigueur les méthodes et procédures et vous avez la capacité d’analyse, de synthèse et savez rendre compte de votre activité.
Vous savez gérer vos émotions et vous adapter aux fluctuations d’activités, à la gestion du temps et aux situations d’urgence.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité.
Vous possédez le sens des responsabilités, du service public et de la relation à l'usager.

Vos avantages et conditions du poste :
* Rémunération statutaire
* RIFSEEP
* Titres restaurants
* Groupement d’Actions Sociales
* Forfait mobilités durables

  • Ville de Saumur

Offre n°3 : Auxiliaire de puériculture (h/f)

  • Publié le 16/03/2026 | mise à jour le 16/03/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 49 - Saumur


La ville de SAUMUR recrute pour sa Direction des Services aux Familles

 Auxiliaire de puériculture (h/f) à la Maison de l’Enfance

 à temps complet

Poste à pourvoir dès que possible

Cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture

A défaut, CDD 1 an renouvelable – article de recrutement L332-14

 

La crèche la Maison de l’Enfance est une structure dédiée à l'accueil des plus petits et favorise l'éveil du jeune enfant. Sa capacité d’accueil est de 60 places. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité de la Responsable de la structure, vous serez chargé :

Poste

Vos missions :

* Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux (assurer les transmissions
quotidiennes)

* Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Dispenser les soins d’hygiène, de confort et de santé
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil et d'éducation pour les
enfants

* Participer à l'élaboration du projet d'établissement



Activités spécifiques :

* Participer à l’aménagement de l'espace familial de vie
* Accueillir les parents et les enfants dans le cadre de la PMI
* Prise en charge de l'enfant porteur de handicap
* Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires



 

Profil

Vos atouts et compétences :

Titulaire d’un diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture, vous maîtrisez les règles de sécurité et d’hygiène. Vous savez faire preuve d’adaptabilité face aux situations d’urgence et aux imprévus. Vous êtes doté de qualités relationnelles et vous avez le sens du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, et savez faire preuve de polyvalence et de capacité d’adaptation.

Avantages et conditions du poste :

* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire AXP
* Prime annuelle
* Titres restaurants
* Participation mutuelle (si labellisée)
* Supplément familial de traitement
* Forfait mobilités durables (trajets domicile-travail en moyen de transport alternatif)

  • Ville de Saumur

Offre n°4 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 12/03/2026 | mise à jour le 14/03/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Travail en journée
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 49 - Distré

La Pouponnière La Canopée située à Distré est à la recherche d'un(e) Auxiliaire de puériculture H/F en CDD 100%.En contact avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vous :· Répondez aux besoins fondamentaux de l’enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux…)· Observez et êtes attentif en permanence à l’état général de l’enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres. Vous articulez vos actions en fonction de vos observations et de l’activité de la structure· Participez à l’éveil physique, psychologique et affectif de l’enfant en soutenant son développement global et en mettant en place des activités telles que définies par le projet personnalisé d'accompagnement· Participez au suivi de l’enfant et à l'ajustement permanent de son projet· Contribuez au travail d’équipe par votre participation à la vie de la structure

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