Offres d'emploi, de stage et d'alternance à La Rouquette

Au sein du service social et petite enfance, et plus précisément de la crèche municipale, vous organisez
et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du
projet d'établissement. La crèche a une capacité d'accueil de 25 berceaux. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 9 professionnelles de la petite enfance : infirmière puéricultrice, éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et accompagnantes éducatives petite enfance.
MissionsMissions :
Sous l'autorité de la directrice, vous serez chargé(e) des missions définies ci-dessous :
- Accueillir l'enfant et sa famille ou ses représentants légaux, assurer une relation de confiance ;
- Accompagner l'enfant dans les différents temps de la journée : accueil, jeux, activités d'éveil, repas,
soins d'hygiène, sommeil et départ ;
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants, dans le respect de leur intimité, de leur rythme
et de leur autonomie ;
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants et contribuer à leur bien-être au quotidien ;
- Observer les enfants, repérer leurs besoins et leurs évolutions et transmettre les informations utiles
à l'équipe ;
- Proposer et mettre en oeuvre des activités d'éveil adaptées à l'âge, aux capacités et aux besoins des
enfants, en lien avec le projet d'établissement et sous la responsabilité de l'équipe encadrante ;
- Participer à la préparation et au service des repas, notamment à la remise en température des plats,
dans le respect des règles d'hygiène et des protocoles de la structure ;- Respecter et mettre en oeuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention applicables au
sein de la crèche ;
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des enfants porteurs de handicap ou d'une maladie
chronique, en lien avec l'équipe et dans le respect des protocoles individualisés ;
- Participer aux réunions et aux temps de travail de l'équipe, contribuer aux échanges autour des
enfants et assurer les transmissions nécessaires ;
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires ;
- Assurer l'entretien, le nettoyage et la désinfection du matériel, des jeux et des espaces de vie,
conformément aux protocoles de la structure ;
- Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et des projets de la structure.
Profil :
- Priorité aux Titulaires du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, aux titulaires du Baccalauréat
Professionnel Services à la Personne et aux Territoires (SAPAT) ;
- Être organisé(e), ponctuel(le), autonome, dynamique et faire preuve de réactivité ;
- Être pédagogue ;
- Avoir le sens du service Conditions de recrutement :
- Cadre d'emploi : Catégorie C
- Temps de travail : 30 heures / semaine
- Certificat médical d'aptitude à travailler auprès des jeunes enfants
- Vaccinations à jour : DTP, Hépatite B, preuve de l'immunisation contre l'Hépatite B par contrôle
sérologique
- Attestation d'honorabilité
Poste à pourvoir courant novembre 2026

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• MAIRIE

Notre crèche parentale associative, accueillant 19 enfants, recherche un Animateur petite enfance ( H/F) -Titulaire du CAP petite enfance impératif pour rejoindre son équipe dans le cadre du remplacement d'une salariée. CDD 1 mois.

Temps complet (temps partiel 30h/semaine possible si souhaité)

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (CAP PETITE ENFANCE ) | CAP, BEP et équivalents

• L ILE AUX TRESORS

Descriptif de l'emploi :
Vous travaillerez sous la responsabilité de M. Le Maire de LA FOUILLADE sur le site de LA FOUILLADE et de MARTIEL. Ce service fonctionnera en collaboration avec les 2 autres relais petite enfance du territoire de Ouest Aveyron Communauté.
Le responsable du relais petit enfance itinérant sera chargé des missions suivantes :
- Organiser un lieu d'information, d'accès aux droits en guichet unique, à l'attention des familles et des professionnels : assistants maternels (AM), gardes à domicile (GAD)
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes en recherche d'information : parents, assistants maternels agréés, candidats à l'agrément, garde à domicile,
- Participer à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de fonctionnement du RPE en cohérence avec le référentiel CNAF
- Travailler en réseau avec les différents partenaires œuvrant en matière de petite enfance et parentalité (CAF, PMI,EAJE, LAEP.)
- Assurer une veille juridique
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail
- Orienter les parents et professionnels vers les partenaires compétents
- Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l'ensemble des métiers de la petite enfance, sur les modalités d'exercice de leur profession et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre
- Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile
-Animer un lieu de rencontre et d'échanges, en direction des professionnels, des parents et des enfants :
- Organiser des temps collectifs : activités d'éveil, manifestations festives, sorties
- Faciliter et promouvoir l'accès à la formation professionnelle des AM, et des GAD
- Favoriser les échanges entre les parents et les AM. en organisant et animant des réunions à thème ou d'échange...
- Développer le partenariat avec les structures intercommunales et communales : médiathèques, écoles.
- Elaborer et mettre en œuvre des projets pour dynamiser le lieu et renouveler les modes d'informations
Observer les conditions locales d'accueil du jeune enfant :
- Observer les caractéristiques du territoire, la couverture des besoins
- Recueillir les demandes et les besoins des familles
- Recueillir les demandes et besoins des professionnelles de l'accueil individuel

Profil recherché :
-Educateur/éducatrice de jeunes enfants (ou autre diplôme de travail social (Bac +3) avec expérience confirmée dans le domaine de l'accueil du jeune enfants. Expérience dans un Relais petite enfance serait un plus.
- Véhicule indispensable car déplacements fréquents (deux sites de travail, réunions institutionnelles, formations,.)
- Connaitre les missions et fonctionnement d'un RPE, les politiques et acteurs petite enfance et de leurs compétences respectives, des champs de compétences des partenaires
- Connaitre des techniques de communications, d'entretien, d'animation de groupe
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens de la pédagogie
- Autonomie, capacité d'adaptation, dynamisme et sens de l'analyse
- Esprit d'équipe, capacité à fédérer et coopérer
- Capacité à innover, à faire preuve de créativité et créer des dynamiques projet
- Qualités relationnelles
DETAIL DU POSTE
Recrutement par voie statutaire / mutation ou par voie contractuelle; Poste à temps non complet - 17h30 hebdomadaires
Catégorie A - Filière sociale; CADRE D'EMPLOIS DES ÉDUCATEURS TERRITORIAUX DE JEUNES ENFANTS
Rémunération statutaire + CNAS
Date limite des candidatures : 3 septembre 2025; Date prévisionnelle d'embauche : 1er novembre 2025
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier à l'attention de Monsieur Le maire de la fouillade Service ressources humaines,Place de la Mairie,12270 LA FOUILLADE Ou par mail à l'adresse : contact@la-fouillade.fr
Pour tous renseignements sur le poste, contactez Madame Sandrine REGOURD : 05 65 65 71 13

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance (diplôme de travail social (Bac +3)) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• MAIRIE

L'accompagnant d'élèves en situation de handicap (H/F) accompagne un ou des élèves handicapés, en conformité avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS). Son action vise à soutenir l'élève dans les actes de la vie quotidienne, dans l'accession à l'autonomie, dans l'accès à la vie sociale et relationnelle et dans les apprentissages sur le temps scolaire et méridien. Il/elle participe à la mise en accessibilité de l'école et des savoirs et favorise la participation des élèves qu'il/elle accompagne, aux activités de la classe et de l'école (maternelle/élémentaire) ou de l'établissement (collège/lycée).

*** Compétences attendues :
Maitrise de la langue française oral et écrite
Capacité à travail au sein d'une équipe.
Capacité d'accueil et de prise en compte des difficultés et des besoins particuliers de l'élève.

*** Conditions particulières d'exercice :
Postes à pourvoir immédiatement.
Temps incomplet (62%) : 24h hebdomadaire sur 41 semaines dont 36 semaines en présence élèves.
Affectation administrative sur une zone géographique (dénommée PIAL) comprenant plusieurs établissements scolaires de la commune de : VILLEFRANCHE DE ROUERGUE (12)

*** Profil recherché :
- Etre titulaire d'un titre ou diplôme de niveau baccalauréat OU d'un diplôme professionnel de niveau CAP d'aide à la personne (en particulier diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social DEAES OU CAP petite enfance....)
OU
- Si pas de diplôme vous devez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes, élèves ou étudiants idéalement en situation de handicap ou en milieu scolaire ou animation (en milieu professionnel impérativement).

L'AESH est un agent public et à ce titre doit se conformer à la déontologie qui s'applique aux agents du service public. Il doit par ailleurs respecter et porter les actions stratégiques définies par le ministère de l'Éducation nationale : protection et promotion des valeurs de la République, lutte contre les communautarismes, lutte contre les violences scolaires et lutte contre le harcèlement.
L'accompagnant travaille en étroite collaboration avec l'équipe enseignante, dans le respect des règles de l'établissement et de la notification de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
Son intervention est définie en concertation avec l'enseignant, qui reste le responsable pédagogique.


Transmettez votre CV avec une lettre de motivation

• - Ecoute active
• - Relation à l'enfant ou l'adolescent
• - Accompagner des élèves handicapés
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Collaborer avec des enseignants pour soutenir les élèves
• - Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• EDUCATION NATIONALE DE L AVEYRON